Personal als Ressource. - 5 Angebote vergleichen
| Preise | 2011 | 2013 | 2014 | 2015 |
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| Schnitt | € 24,80 | € 37,85 | € 24,80 | € 21,90 |
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Personal als Ressource (2003)
DE PB NW FEISBN: 9783879887958 bzw. 3879887950, in Deutsch, 261 Seiten, Hampp, Mering, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Eingeleitet wird der Tagungsband von einer kritischen Würdigung des Ressourcendenkens in der Personalwirtschaftslehre. Die einzelnen Forschungsberichte, die sich hieran anschließen, befassen sich mit den folgenden Themen mit der Erfolgswirksamkeit des personalwirtschaftlichen Instrumenteneinsatzes, mit den Forschungsergebnissen zur personellen Diversität, mit der Frage, ob flexibilitätsfördernde Maßnahmen die Wirkungen hervorrufen, die man sich von ihnen verspricht, mit den Bestimmungsgründen für das Absentismusverhalten von Arbeitnehmern, mit der Ressource "Vertrauen", mit den besonderen Belastungen, denen Leiharbeitnehmer ausgesetzt sind und mit dem Weiterbildungsverhalten von Selbstständigen. Außerdem werden zwei spezielle personalwirtschaftliche Instrumente und ihre Erfolgsversprechen analysiert die so genannte "Organisationsaufstellung" und die "Arbeitsituationsanalyse".Die Beiträge des vorliegenden Buches zeichnen sich durch zwei Besonderheiten aus. Zum Ersten reflektieren sie - so wie es der Titel des Buches auch verspricht - den Bezug ihrer Forschungsfrage zur Ressourcenproblematik. Und zum Zweiten geht es - entsprechend der Zielsetzung des Arbeitskreises - um die empirische Fundierung der gelieferten Erkenntnisse. Taschenbuch, Ausgabe: 1, Label: Hampp, Mering, Hampp, Mering, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2003-12-15, Studio: Hampp, Mering, Verkaufsrang: 2268265.
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Eingeleitet wird der Tagungsband von einer kritischen Würdigung des Ressourcendenkens in der Personalwirtschaftslehre. Die einzelnen Forschungsberichte, die sich hieran anschließen, befassen sich mit den folgenden Themen mit der Erfolgswirksamkeit des personalwirtschaftlichen Instrumenteneinsatzes, mit den Forschungsergebnissen zur personellen Diversität, mit der Frage, ob flexibilitätsfördernde Maßnahmen die Wirkungen hervorrufen, die man sich von ihnen verspricht, mit den Bestimmungsgründen für das Absentismusverhalten von Arbeitnehmern, mit der Ressource "Vertrauen", mit den besonderen Belastungen, denen Leiharbeitnehmer ausgesetzt sind und mit dem Weiterbildungsverhalten von Selbstständigen. Außerdem werden zwei spezielle personalwirtschaftliche Instrumente und ihre Erfolgsversprechen analysiert die so genannte "Organisationsaufstellung" und die "Arbeitsituationsanalyse".Die Beiträge des vorliegenden Buches zeichnen sich durch zwei Besonderheiten aus. Zum Ersten reflektieren sie - so wie es der Titel des Buches auch verspricht - den Bezug ihrer Forschungsfrage zur Ressourcenproblematik. Und zum Zweiten geht es - entsprechend der Zielsetzung des Arbeitskreises - um die empirische Fundierung der gelieferten Erkenntnisse. Taschenbuch, Ausgabe: 1, Label: Hampp, Mering, Hampp, Mering, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2003-12-15, Studio: Hampp, Mering, Verkaufsrang: 2268265.
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Personal als Ressource (2003)
DE PB NWISBN: 9783879887958 bzw. 3879887950, in Deutsch, 261 Seiten, Hampp, R, Taschenbuch, neu.
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Personal als Ressource (2003)
DE PB USISBN: 9783879887958 bzw. 3879887950, in Deutsch, 261 Seiten, Hampp, R, Taschenbuch, gebraucht.
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Personal als Ressource (2003)
DE PB NWISBN: 9783879887958 bzw. 3879887950, in Deutsch, 261 Seiten, Hampp, R, Taschenbuch, neu.
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