Das individualisierte Unternehmen - Neurobiologische und motivationstheoretische Grundlagen - konzeptionelle Merkmale - Gestaltungs- und Handlungsfelder
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Das individualisierte Unternehmen (2004)
DE PB NWISBN: 9783879888399 bzw. 3879888396, in Deutsch, Rainer Hampp Jun 2004, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Individualisierung ist ein Programm, das der prinzipiellen Einmaligkeit der Mitarbeiter - ihrer Individualität - systematisch Rechnung zu tragen sucht. Seinen institutionellen Niederschlag findet es im individualisierten Unternehmen. Die Problematik wird in vier Teilen entwickelt: Zunächst werden neurobiologische und motivationale Grundlagen von Individualität dargestellt. Von dem sich solchermaßen abzeichnenden Menschenbild erfolgt ein Brückenschlag zu den institutionellen Folgen. Es schließen sich, dargelegt anhand verschiedener Gestaltungs- und Handlungsfelder, differenzierte Überlegungen zur Individualisierung im Sinn einer personalwirtschaftlichen Leitlinie an. Die Ausführungen enden mit Hinweisen auf das prozessuale Vorgehen. 212 pp. Deutsch.
Neuware - Individualisierung ist ein Programm, das der prinzipiellen Einmaligkeit der Mitarbeiter - ihrer Individualität - systematisch Rechnung zu tragen sucht. Seinen institutionellen Niederschlag findet es im individualisierten Unternehmen. Die Problematik wird in vier Teilen entwickelt: Zunächst werden neurobiologische und motivationale Grundlagen von Individualität dargestellt. Von dem sich solchermaßen abzeichnenden Menschenbild erfolgt ein Brückenschlag zu den institutionellen Folgen. Es schließen sich, dargelegt anhand verschiedener Gestaltungs- und Handlungsfelder, differenzierte Überlegungen zur Individualisierung im Sinn einer personalwirtschaftlichen Leitlinie an. Die Ausführungen enden mit Hinweisen auf das prozessuale Vorgehen. 212 pp. Deutsch.
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Das individualisierte Unternehmen
DE NWISBN: 9783879888399 bzw. 3879888396, in Deutsch, Hampp, Rainer, neu.
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Individualisierung ist ein Programm, das der prinzipiellen Einmaligkeit der Mitarbeiter - ihrer Individualität - systematisch Rechnung zu tragen sucht. Seinen institutionellen Niederschlag findet es im individualisierten Unternehmen. Die Problematik wird in vier Teilen entwickelt: Zunächst werden neurobiologische und motivationale Grundlagen von Individualität dargestellt. Von dem sich solchermaßen abzeichnenden Menschenbild erfolgt ein Brückenschlag zu den institutionellen Folgen. Es schließen sich, dargelegt anhand verschiedener Gestaltungs- und Handlungsfelder, differenzierte Überlegungen zur Individualisierung im Sinn einer personalwirtschaftlichen Leitlinie an. Die Ausführungen enden mit Hinweisen auf das prozessuale Vorgehen.
Individualisierung ist ein Programm, das der prinzipiellen Einmaligkeit der Mitarbeiter - ihrer Individualität - systematisch Rechnung zu tragen sucht. Seinen institutionellen Niederschlag findet es im individualisierten Unternehmen. Die Problematik wird in vier Teilen entwickelt: Zunächst werden neurobiologische und motivationale Grundlagen von Individualität dargestellt. Von dem sich solchermaßen abzeichnenden Menschenbild erfolgt ein Brückenschlag zu den institutionellen Folgen. Es schließen sich, dargelegt anhand verschiedener Gestaltungs- und Handlungsfelder, differenzierte Überlegungen zur Individualisierung im Sinn einer personalwirtschaftlichen Leitlinie an. Die Ausführungen enden mit Hinweisen auf das prozessuale Vorgehen.
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Das individualisierte Unternehmen - Neurobiologische und motivationstheoretische Grundlagen - konzeptionelle Merkmale - Gestaltungs- und Handlungsfelder
DE PB NWISBN: 9783879888399 bzw. 3879888396, in Deutsch, Rainer Hampp, Taschenbuch, neu.
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Das individualisierte Unternehmen: Individualisierung ist ein Programm, das der prinzipiellen Einmaligkeit der Mitarbeiter - ihrer Individualität - systematisch Rechnung zu tragen sucht. Seinen institutionellen Niederschlag findet es im individualisierten Unternehmen. Die Problematik wird in vier Teilen entwickelt: Zunächst werden neurobiologische und motivationale Grundlagen von Individualität dargestellt. Von dem sich solchermaßen abzeichnenden Menschenbild erfolgt ein Brückenschlag zu den institutionellen Folgen. Es schließen sich, dargelegt anhand verschiedener Gestaltungs- und Handlungsfelder, differenzierte Überlegungen zur Individualisierung im Sinn einer personalwirtschaftlichen Leitlinie an. Die Ausführungen enden mit Hinweisen auf das prozessuale Vorgehen. Taschenbuch.
Das individualisierte Unternehmen: Individualisierung ist ein Programm, das der prinzipiellen Einmaligkeit der Mitarbeiter - ihrer Individualität - systematisch Rechnung zu tragen sucht. Seinen institutionellen Niederschlag findet es im individualisierten Unternehmen. Die Problematik wird in vier Teilen entwickelt: Zunächst werden neurobiologische und motivationale Grundlagen von Individualität dargestellt. Von dem sich solchermaßen abzeichnenden Menschenbild erfolgt ein Brückenschlag zu den institutionellen Folgen. Es schließen sich, dargelegt anhand verschiedener Gestaltungs- und Handlungsfelder, differenzierte Überlegungen zur Individualisierung im Sinn einer personalwirtschaftlichen Leitlinie an. Die Ausführungen enden mit Hinweisen auf das prozessuale Vorgehen. Taschenbuch.
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Das individualisierte Unternehmen - Neurobiologische und motivationstheoretische Grundlagen - konzeptionelle Merkmale - Gestaltungs- und Handlungsfelder (2004)
DE PB NWISBN: 9783879888399 bzw. 3879888396, in Deutsch, Hampp, R, Taschenbuch, neu.
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Taschenbuch.
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Taschenbuch.
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