Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring - 8 Angebote vergleichen
| Preise | 2014 | 2015 | 2016 | 2021 | 2022 |
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| Schnitt | € 47,21 | € 93,73 | € 11,87 | € 14,99 | € 14,99 |
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Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring (2004)
DE NW EB DLISBN: 3879888426 bzw. 9783879888429, Band: 2, in Deutsch, 161 Seiten, Rainer Hampp Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Sibylle Peters, Sonja Schmicker, Sybille Weinert (Hg.):Flankierende Personalentwicklung durch MentoringWeiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen, herausgegeben von Sibylle Peters, Band 2 Vor dem Hintergrund der Suche nach geeigneter Nachwuchsförderung wählen große Unternehmen, Politik und Dienstleistungsorganisationen etc. und vermehrt auch KMU und Personalverantwortliche vielfältige Formen der Führungsnachwuchskräfteentwicklung. In diesem Kontext sind Mentoring-Programme zur Förderung von jungen Frauen unter Aspekten von Chancengleichheit und Gleichstellung ein effektives Personalentwicklungsinstrument. Mentoring-Programme greifen darüber hinaus Flexibilisierungstendenzen von Personalpolitik auf, da diese infolge der Flexibilisierung von Beschäftigungsverhältnissen an ihre Grenzen stößt und neue Muster z.B. bei Fragen von Personalgewinnung sucht. Zu diesen neuen Mustern grenzüberschreitender Personalpolitik zählen Mentoring-Programme, die flankierend zur Personal, 2004, 161 Seiten, eBooks.
Sibylle Peters, Sonja Schmicker, Sybille Weinert (Hg.):Flankierende Personalentwicklung durch MentoringWeiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen, herausgegeben von Sibylle Peters, Band 2 Vor dem Hintergrund der Suche nach geeigneter Nachwuchsförderung wählen große Unternehmen, Politik und Dienstleistungsorganisationen etc. und vermehrt auch KMU und Personalverantwortliche vielfältige Formen der Führungsnachwuchskräfteentwicklung. In diesem Kontext sind Mentoring-Programme zur Förderung von jungen Frauen unter Aspekten von Chancengleichheit und Gleichstellung ein effektives Personalentwicklungsinstrument. Mentoring-Programme greifen darüber hinaus Flexibilisierungstendenzen von Personalpolitik auf, da diese infolge der Flexibilisierung von Beschäftigungsverhältnissen an ihre Grenzen stößt und neue Muster z.B. bei Fragen von Personalgewinnung sucht. Zu diesen neuen Mustern grenzüberschreitender Personalpolitik zählen Mentoring-Programme, die flankierend zur Personal, 2004, 161 Seiten, eBooks.
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Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring
~DE NW EB DLISBN: 9783879888429 bzw. 3879888426, vermutlich in Deutsch, Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring - eBook als pdf von Sibylle Peters/ Sonja Schmicker/ Sybille Weinert - Rainer Hampp Verlag - 9783... neu, E-Book, elektronischer Download.
Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring ab 14.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.
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Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring (2005)
DE PB US FEISBN: 9783879888429 bzw. 3879888426, in Deutsch, 161 Seiten, Hampp, R, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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Von Händler/Antiquariat, MEDIMOPS.
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Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring (2005)
DE PB US FEISBN: 9783879888429 bzw. 3879888426, in Deutsch, 161 Seiten, Hampp, R, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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