Werte- und Reputationsmanagement (Paperback) - 5 Angebote vergleichen
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Werte- und Reputationsmanagement (Paperback) (2005)
DE PB NW
ISBN: 9783879888917 bzw. 3879888914, in Deutsch, Hampp, Rainer, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German Brand New Book. Mehr den je werden Unternehmen als verantwortliche Akteure in der Gesellschaft gesehen und gefordert. Aber wie aber kann gesellschaftliche Verantwortung von den Unternehmen übernommen werden ohne die Notwendigkeit, Geld verdienen zu müssen, konzeptionell zu verleugnen? Wie können ethische Werte gemanagt werden ohne gleich dem Verdacht aufzusitzen, dass sie nur als Mittel zum Zweck missbraucht werden? Wie gelingt es, eine tragfähige Reputation aufzubauen ohne dem plakativen Slogan Tue Gutes und rede darüber als vordergründigem Marketinggag zu verfallen? Und nicht zuletzt: Welche neuen Denkgebäude braucht man, um die aktuellen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Veränderungsprozesse wissenschaftlich fassen zu können? Dies sind zentrale Fragen, der die Consulting Akademie Unternehmensethik 2004 mit dem Schwerpunkt Werte- und Reputationsmanagement nachging. Der Sammelband präsentiert die Ergebnisse dieser Veranstaltung in vier Abschnitten: I. Herausforderungen für ein zeitgemäßes Management / II. Verantwortungsvolle Unternehmensführung / III. Werte-Wissen-Wandel: Wortmeldungen der Wirtschaftsjunioren / IV. Berichte von Studierenden /.
Language: German Brand New Book. Mehr den je werden Unternehmen als verantwortliche Akteure in der Gesellschaft gesehen und gefordert. Aber wie aber kann gesellschaftliche Verantwortung von den Unternehmen übernommen werden ohne die Notwendigkeit, Geld verdienen zu müssen, konzeptionell zu verleugnen? Wie können ethische Werte gemanagt werden ohne gleich dem Verdacht aufzusitzen, dass sie nur als Mittel zum Zweck missbraucht werden? Wie gelingt es, eine tragfähige Reputation aufzubauen ohne dem plakativen Slogan Tue Gutes und rede darüber als vordergründigem Marketinggag zu verfallen? Und nicht zuletzt: Welche neuen Denkgebäude braucht man, um die aktuellen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Veränderungsprozesse wissenschaftlich fassen zu können? Dies sind zentrale Fragen, der die Consulting Akademie Unternehmensethik 2004 mit dem Schwerpunkt Werte- und Reputationsmanagement nachging. Der Sammelband präsentiert die Ergebnisse dieser Veranstaltung in vier Abschnitten: I. Herausforderungen für ein zeitgemäßes Management / II. Verantwortungsvolle Unternehmensführung / III. Werte-Wissen-Wandel: Wortmeldungen der Wirtschaftsjunioren / IV. Berichte von Studierenden /.
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Werte- und Reputationsmanagement (2005)
DE NW
ISBN: 9783879888917 bzw. 3879888914, in Deutsch, Mering, neu.
Von Händler/Antiquariat, sparbuchladen [52968077], Göttingen, NDS, Germany.
- Mehr den je werden Unternehmen als verantwortliche Akteure in der Gesellschaft gesehen und gefordert. Aber wie aber kann gesellschaftliche Verantwortung von den Unternehmen übernommen werden ohne die Notwendigkeit, Geld verdienen zu müssen, konzeptionell zu verleugnen Wie können ethische Werte gemanagt werden ohne gleich dem Verdacht aufzusitzen, dass sie nur als Mittel zum Zweck missbraucht werden Wie gelingt es, eine tragfähige Reputation aufzubauen ohne dem plakativen Slogan Tue Gutes und rede darüber als vordergründigem Marketinggag zu verfallen Und nicht zuletzt: Welche neuen Denkgebäude braucht man, um die aktuellen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Veränderungsprozesse wissenschaftlich fassen zu können Dies sind zentrale Fragen, der die Consulting Akademie Unternehmensethik 2004 mit dem Schwerpunkt Werte- und Reputationsmanagement nachging.Der Sammelband präsentiert die Ergebnisse dieser Veranstaltung in vier Abschnitten:- I. Herausforderungen für ein zeitgemäßes Management- II. Verantwortungsvolle Unternehmensführung- III. Werte-Wissen-Wandel: Wortmeldungen der Wirtschaftsjunioren- IV. Berichte von Studierenden.Mit Beiträgen von: Thomas Beschorner, Alexander Brink, Michael Fürst, Jens Olaf Novak, Henning Osmers, Frank Petry, Matthias Schmidt, Matthias Schock, Christiane Staffhorst, Andreas Suchanek, Thomas Petersen und Dieter Wagner. 212 pp. Deutsch.
- Mehr den je werden Unternehmen als verantwortliche Akteure in der Gesellschaft gesehen und gefordert. Aber wie aber kann gesellschaftliche Verantwortung von den Unternehmen übernommen werden ohne die Notwendigkeit, Geld verdienen zu müssen, konzeptionell zu verleugnen Wie können ethische Werte gemanagt werden ohne gleich dem Verdacht aufzusitzen, dass sie nur als Mittel zum Zweck missbraucht werden Wie gelingt es, eine tragfähige Reputation aufzubauen ohne dem plakativen Slogan Tue Gutes und rede darüber als vordergründigem Marketinggag zu verfallen Und nicht zuletzt: Welche neuen Denkgebäude braucht man, um die aktuellen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Veränderungsprozesse wissenschaftlich fassen zu können Dies sind zentrale Fragen, der die Consulting Akademie Unternehmensethik 2004 mit dem Schwerpunkt Werte- und Reputationsmanagement nachging.Der Sammelband präsentiert die Ergebnisse dieser Veranstaltung in vier Abschnitten:- I. Herausforderungen für ein zeitgemäßes Management- II. Verantwortungsvolle Unternehmensführung- III. Werte-Wissen-Wandel: Wortmeldungen der Wirtschaftsjunioren- IV. Berichte von Studierenden.Mit Beiträgen von: Thomas Beschorner, Alexander Brink, Michael Fürst, Jens Olaf Novak, Henning Osmers, Frank Petry, Matthias Schmidt, Matthias Schock, Christiane Staffhorst, Andreas Suchanek, Thomas Petersen und Dieter Wagner. 212 pp. Deutsch.
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Werte- und Reputationsmanagement (2005)
DE PB NW
ISBN: 9783879888917 bzw. 3879888914, in Deutsch, Rainer Hampp Jan 2005, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
Neuware - Mehr den je werden Unternehmen als verantwortliche Akteure in der Gesellschaft gesehen und gefordert. Aber wie aber kann gesellschaftliche Verantwortung von den Unternehmen übernommen werden ohne die Notwendigkeit, Geld verdienen zu müssen, konzeptionell zu verleugnen Wie können ethische Werte gemanagt werden ohne gleich dem Verdacht aufzusitzen, dass sie nur als Mittel zum Zweck missbraucht werden Wie gelingt es, eine tragfähige Reputation aufzubauen ohne dem plakativen Slogan Tue Gutes und rede darüber als vordergründigem Marketinggag zu verfallen Und nicht zuletzt: Welche neuen Denkgebäude braucht man, um die aktuellen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Veränderungsprozesse wissenschaftlich fassen zu können Dies sind zentrale Fragen, der die Consulting Akademie Unternehmensethik 2004 mit dem Schwerpunkt Werte- und Reputationsmanagement nachging. Der Sammelband präsentiert die Ergebnisse dieser Veranstaltung in vier Abschnitten: - I. Herausforderungen für ein zeitgemäßes Management - II. Verantwortungsvolle Unternehmensführung - III. Werte-Wissen-Wandel: Wortmeldungen der Wirtschaftsjunioren - IV. Berichte von Studierenden. Mit Beiträgen von: Thomas Beschorner, Alexander Brink, Michael Fürst, Jens Olaf Novak, Henning Osmers, Frank Petry, Matthias Schmidt, Matthias Schock, Christiane Staffhorst, Andreas Suchanek, Thomas Petersen und Dieter Wagner. 212 pp. Deutsch.
Neuware - Mehr den je werden Unternehmen als verantwortliche Akteure in der Gesellschaft gesehen und gefordert. Aber wie aber kann gesellschaftliche Verantwortung von den Unternehmen übernommen werden ohne die Notwendigkeit, Geld verdienen zu müssen, konzeptionell zu verleugnen Wie können ethische Werte gemanagt werden ohne gleich dem Verdacht aufzusitzen, dass sie nur als Mittel zum Zweck missbraucht werden Wie gelingt es, eine tragfähige Reputation aufzubauen ohne dem plakativen Slogan Tue Gutes und rede darüber als vordergründigem Marketinggag zu verfallen Und nicht zuletzt: Welche neuen Denkgebäude braucht man, um die aktuellen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Veränderungsprozesse wissenschaftlich fassen zu können Dies sind zentrale Fragen, der die Consulting Akademie Unternehmensethik 2004 mit dem Schwerpunkt Werte- und Reputationsmanagement nachging. Der Sammelband präsentiert die Ergebnisse dieser Veranstaltung in vier Abschnitten: - I. Herausforderungen für ein zeitgemäßes Management - II. Verantwortungsvolle Unternehmensführung - III. Werte-Wissen-Wandel: Wortmeldungen der Wirtschaftsjunioren - IV. Berichte von Studierenden. Mit Beiträgen von: Thomas Beschorner, Alexander Brink, Michael Fürst, Jens Olaf Novak, Henning Osmers, Frank Petry, Matthias Schmidt, Matthias Schock, Christiane Staffhorst, Andreas Suchanek, Thomas Petersen und Dieter Wagner. 212 pp. Deutsch.
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werte - und reputationsmanagement (2005)
DE US
ISBN: 9783879888917 bzw. 3879888914, Band: 11, in Deutsch, rainer hampp verlag, gebraucht.
alt-saarbrücker antiquariat, [3219587].
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
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