Arbeitszeitgestaltung in Deutschland und Frankreich : ein Vergleich der Aushandlungsprozesse am Beispiel multinationaler Unternehmen., Ein Vergleich der Aushandlungsprozesse am Beispiel multinationaler Unternehmen
5 Angebote vergleichen

Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German Brand New Book. Die Diskussion darüber, wann und wie lange Menschen arbeiten, reißt nicht ab. Im Zeitalter der Modernisierung suchen Beschäftigte nach neuen individuellen Wegen, Privat- und Arbeitsleben zeitlich aufeinander abzustimmen. Arbeitgeber suchen nach Lösungen, Betriebszeiten zu verlängern bzw. an Nachfrageschwankungen anzupassen. Der Staat gibt die Idee nicht auf, durch Umverteilung der Arbeit Beschäftigungseffekte zu erzielen. Mit der Harmonisierung der rechtlichen Regelungen in der Europäischen Union wird diese Diskussion zunehmend auch auf transnationaler Ebene geführt. Erstaunlich selten wurde bisher untersucht, wie auf Betriebsebene die formalen und informellen Arrangements zur Ausgestaltung der Arbeitszeit konkret zu Stande kommen. In der vorliegenden Arbeit werden die Ergebnisse von breit angelegten Betriebsfallstudien aus in Deutschland und Frankreich tätigen multinationalen Unternehmen präsentiert. Die Autorin führte Interviews mit wichtigen Entscheidungsträgern und Interessenvertretern in den einzelnen Standorten und sammelte relevante, zum großen Teil vertrauliche, Firmendokumente, um Einblicke in die Ent-stehung und Anwendung von Arbeitszeitregelungen zu gewinnen. Der theoretische Ansatz der Arbeit basiert auf der soziologischen und ökonomischen Institutionentheorie. Arbeitszeitregelungen entstehen demnach aus einer Wechselbeziehung zwischen den nationalen institutionellen Gefügen und den Strategien von Unternehmen unter Einwirkung eines gestiegenen weltweiten Anpassungsdrucks ökonomischer, politischer und gesellschaftlicher Art. Im Mittelpunkt steht die Frage nach der Entwicklungsrichtung. Ist eine Konvergenz oder eine Divergenz der in beiden Ländern bestehenden Modelle zur Regulierung der Arbeitszeit wahrscheinlicher? Gibt es den one best way, der im Begriff ist sich durchzusetzen?

Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, NRW, Germany.
- Die Diskussion darüber, wann und wie lange Menschen arbeiten, reißt nicht ab. Im Zeitalter der Modernisierung suchen Beschäftigte nach neuen individuellen Wegen, Privat- und Arbeitsleben zeitlich aufeinander abzustimmen. Arbeitgeber suchen nach Lösungen, Betriebszeiten zu verlängern bzw. an Nachfrageschwankungen anzupassen. Der Staat gibt die Idee nicht auf, durch Umverteilung der Arbeit Beschäftigungseffekte zu erzielen. Mit der Harmonisierung der rechtlichen Regelungen in der Europäischen Union wird diese Diskussion zunehmend auch auf transnationaler Ebene geführt. Erstaunlich selten wurde bisher untersucht, wie auf Betriebsebene die formalen und informellen Arrangements zur Ausgestaltung der Arbeitszeit konkret zu Stande kommen. In der vorliegenden Arbeit werden die Ergebnisse von breit angelegten Betriebsfallstudien aus in Deutschland und Frankreich tätigen multinationalen Unternehmen präsentiert. Die Autorin führte Interviews mit wichtigen Entscheidungsträgern und Interessenvertretern in den einzelnen Standorten und sammelte relevante, zum großen Teil vertrauliche, Firmendokumente, um Einblicke in die Ent-stehung und Anwendung von Arbeitszeitregelungen zu gewinnen. Der theoretische Ansatz der Arbeit basiert auf der soziologischen und ökonomischen Institutionentheorie. Arbeitszeitregelungen entstehen demnach aus einer Wechselbeziehung zwischen den nationalen institutionellen Gefügen und den Strategien von Unternehmen unter Einwirkung eines gestiegenen weltweiten Anpassungsdrucks ökonomischer, politischer und gesellschaftlicher Art. Im Mittelpunkt steht die Frage nach der Entwicklungsrichtung. Ist eine Konvergenz oder eine Divergenz der in beiden Ländern bestehenden Modelle zur Regulierung der Arbeitszeit wahrscheinlicher Gibt es den one best way, der im Begriff ist sich durchzusetzen 355 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
Neuware - Die Diskussion darüber, wann und wie lange Menschen arbeiten, reißt nicht ab. Im Zeitalter der Modernisierung suchen Beschäftigte nach neuen individuellen Wegen, Privat- und Arbeitsleben zeitlich aufeinander abzustimmen. Arbeitgeber suchen nach Lösungen, Betriebszeiten zu verlängern bzw. an Nachfrageschwankungen anzupassen. Der Staat gibt die Idee nicht auf, durch Umverteilung der Arbeit Beschäftigungseffekte zu erzielen. Mit der Harmonisierung der rechtlichen Regelungen in der Europäischen Union wird diese Diskussion zunehmend auch auf transnationaler Ebene geführt. Erstaunlich selten wurde bisher untersucht, wie auf Betriebsebene die formalen und informellen Arrangements zur Ausgestaltung der Arbeitszeit konkret zu Stande kommen. In der vorliegenden Arbeit werden die Ergebnisse von breit angelegten Betriebsfallstudien aus in Deutschland und Frankreich tätigen multinationalen Unternehmen präsentiert. Die Autorin führte Interviews mit wichtigen Entscheidungsträgern und Interessenvertretern in den einzelnen Standorten und sammelte relevante, zum großen Teil vertrauliche, Firmendokumente, um Einblicke in die Ent-stehung und Anwendung von Arbeitszeitregelungen zu gewinnen. Der theoretische Ansatz der Arbeit basiert auf der soziologischen und ökonomischen Institutionentheorie. Arbeitszeitregelungen entstehen demnach aus einer Wechselbeziehung zwischen den nationalen institutionellen Gefügen und den Strategien von Unternehmen unter Einwirkung eines gestiegenen weltweiten Anpassungsdrucks ökonomischer, politischer und gesellschaftlicher Art. Im Mittelpunkt steht die Frage nach der Entwicklungsrichtung. Ist eine Konvergenz oder eine Divergenz der in beiden Ländern bestehenden Modelle zur Regulierung der Arbeitszeit wahrscheinlicher Gibt es den one best way, der im Begriff ist sich durchzusetzen 355 pp. Deutsch.

Lieferung aus: Deutschland, Gewöhnlich versandfertig in 24 Stunden.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen

Lieferung aus: Deutschland, zzgl. Versandkosten, Sofort lieferbar.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen