Von dem Buch Merkblatt DWA-M 271 kommunaler Kläranlagen haben wir 2 gleiche oder sehr ähnliche Ausgaben identifiziert!
Falls Sie nur an einem bestimmten Exempar interessiert sind, können Sie aus der folgenden Liste jenes wählen, an dem Sie interessiert sind:
100%: Herausgegeben von Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall (DWA); DWA-Arbeitsgruppe KA-12.2 Personalbedarf für den Betrieb ko: Merkblatt DWA-M 271 kommunaler Kläranlagen (ISBN: 9783887214449) in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
39%: Herausgeber: Abwasser und Abfall e.V. DWA Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Herausgeber: DWA-Arbeitsgruppe KA-12.2 "Personalbedarf für den Betrieb kommunaler Kläranlagen": Merkblatt M 271 Personalbedarf Kläranlagen (Entwurf) - Mitarbeit: Arbeitsgruppe Personalbedarf Kläranlagen. Herausgegeben von Abwasse (ISBN: 9783887212889) DWA, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Merkblatt DWA-M 271 kommunaler Kläranlagen - 13 Angebote vergleichen
| Preise | 2017 | 2018 | 2019 |
|---|---|---|---|
| Schnitt | € 45,66 | € 46,07 | € 45,85 |
| Nachfrage |
1
Merkblatt DWA-M 271 Personalbedarf für den Betrieb kommunaler Kläranlagen
DE NWISBN: 9783887214449 bzw. 3887214447, in Deutsch, Wasserwirtschaft, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Merkblatt DWA-M 271 Personalbedarf für den Betrieb kommunaler Kläranlagen: Beim Betrieb kommunaler Kläranlagen sind hohe und weiter steigende Anforderungen an Reinigungsleistung, hohe Verfügbarkeit der Anlagen, Energieeffizienz sowie an Arbeits- und Gesundheitsschutz zu erfüllen. Dies erfordert qualifizierte, kompetente und motivierte Fach- und Führungskräfte in ausreichender Zahl und in einer rechtssicheren Organisation. Eine nicht angemessene Personalausstattung kann zu einem unwirtschaftlichen Betrieb führen oder sogar, insbesondere bei Unterbesetzung zu abgaberechtlichen und strafrechtlichen Konsequenzen führen (Organisationsverschulden).Im Merkblatt werden auf Basis von Daten des Benchmarkings und durchgeführten Betriebsaufwandsanalysen der Zeitbedarf und die Qualifikationsanforderungen für den Betrieb von Kläranlagen ermittelt. Das neue Merkblatt ermöglicht eine Grobanalyse des Personalbedarfs für Kläranlagen zwischen 2.500 EW bis 250.000 EW. sonst. Bücher.
Merkblatt DWA-M 271 Personalbedarf für den Betrieb kommunaler Kläranlagen: Beim Betrieb kommunaler Kläranlagen sind hohe und weiter steigende Anforderungen an Reinigungsleistung, hohe Verfügbarkeit der Anlagen, Energieeffizienz sowie an Arbeits- und Gesundheitsschutz zu erfüllen. Dies erfordert qualifizierte, kompetente und motivierte Fach- und Führungskräfte in ausreichender Zahl und in einer rechtssicheren Organisation. Eine nicht angemessene Personalausstattung kann zu einem unwirtschaftlichen Betrieb führen oder sogar, insbesondere bei Unterbesetzung zu abgaberechtlichen und strafrechtlichen Konsequenzen führen (Organisationsverschulden).Im Merkblatt werden auf Basis von Daten des Benchmarkings und durchgeführten Betriebsaufwandsanalysen der Zeitbedarf und die Qualifikationsanforderungen für den Betrieb von Kläranlagen ermittelt. Das neue Merkblatt ermöglicht eine Grobanalyse des Personalbedarfs für Kläranlagen zwischen 2.500 EW bis 250.000 EW. sonst. Bücher.
2
Symbolbild
Merkblatt DWA-M 271 Personalbedarf für den Betrieb kommunaler Kläranlagen (Entwurf)
DE PB NWISBN: 9783887212889 bzw. 3887212886, in Deutsch, DWA, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Beim Betrieb kommunaler Kläranlagen sind hohe und weiter steigende Anforderungen an Reinigungsleistung, hohe Verfügbarkeit der Anlagen, Energieeffizienz sowie an Arbeits- und Gesundheitsschutz zu erfüllen. Dies erfordert qualifizierte, kompetente und motivierte Fach- und Führungskräfte in ausreichender Zahl und in einer rechtssicheren Organisation. Eine nicht angemessene Personalausstattung kann zu einem unwirtschaftlichen Betrieb führen oder sogar, insbesondere bei Unterbesetzung zu abgaberechtlichen und strafrechtlichen Konsequenzen führen (Organisationsverschulden). Im Merkblatt werden auf Basis von Daten des Benchmarkings und durchgeführten Betriebsaufwandsanalysen der Zeitbedarf und die Qualifikationsanforderungen für den Betrieb von Kläranlagen ermittelt. Das neue Merkblatt ermöglicht eine Grobanalyse des Personalbedarfs für Kläranlagen zwischen 2.500 EW bis 250.000 EW. 31 pp. Deutsch.
Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Beim Betrieb kommunaler Kläranlagen sind hohe und weiter steigende Anforderungen an Reinigungsleistung, hohe Verfügbarkeit der Anlagen, Energieeffizienz sowie an Arbeits- und Gesundheitsschutz zu erfüllen. Dies erfordert qualifizierte, kompetente und motivierte Fach- und Führungskräfte in ausreichender Zahl und in einer rechtssicheren Organisation. Eine nicht angemessene Personalausstattung kann zu einem unwirtschaftlichen Betrieb führen oder sogar, insbesondere bei Unterbesetzung zu abgaberechtlichen und strafrechtlichen Konsequenzen führen (Organisationsverschulden). Im Merkblatt werden auf Basis von Daten des Benchmarkings und durchgeführten Betriebsaufwandsanalysen der Zeitbedarf und die Qualifikationsanforderungen für den Betrieb von Kläranlagen ermittelt. Das neue Merkblatt ermöglicht eine Grobanalyse des Personalbedarfs für Kläranlagen zwischen 2.500 EW bis 250.000 EW. 31 pp. Deutsch.
3
Symbolbild
Merkblatt DWA-M 271 Personalbedarf für den Betrieb kommunaler Kläranlagen (Entwurf)
DE PB NWISBN: 9783887212889 bzw. 3887212886, in Deutsch, DWA, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, sparbuchladen [52968077], Göttingen, Germany.
Neuware - Beim Betrieb kommunaler Kläranlagen sind hohe und weiter steigende Anforderungen an Reinigungsleistung, hohe Verfügbarkeit der Anlagen, Energieeffizienz sowie an Arbeits- und Gesundheitsschutz zu erfüllen. Dies erfordert qualifizierte, kompetente und motivierte Fach- und Führungskräfte in ausreichender Zahl und in einer rechtssicheren Organisation. Eine nicht angemessene Personalausstattung kann zu einem unwirtschaftlichen Betrieb führen oder sogar, insbesondere bei Unterbesetzung zu abgaberechtlichen und strafrechtlichen Konsequenzen führen (Organisationsverschulden). Im Merkblatt werden auf Basis von Daten des Benchmarkings und durchgeführten Betriebsaufwandsanalysen der Zeitbedarf und die Qualifikationsanforderungen für den Betrieb von Kläranlagen ermittelt. Das neue Merkblatt ermöglicht eine Grobanalyse des Personalbedarfs für Kläranlagen zwischen 2.500 EW bis 250.000 EW. 31 pp. Deutsch.
Von Händler/Antiquariat, sparbuchladen [52968077], Göttingen, Germany.
Neuware - Beim Betrieb kommunaler Kläranlagen sind hohe und weiter steigende Anforderungen an Reinigungsleistung, hohe Verfügbarkeit der Anlagen, Energieeffizienz sowie an Arbeits- und Gesundheitsschutz zu erfüllen. Dies erfordert qualifizierte, kompetente und motivierte Fach- und Führungskräfte in ausreichender Zahl und in einer rechtssicheren Organisation. Eine nicht angemessene Personalausstattung kann zu einem unwirtschaftlichen Betrieb führen oder sogar, insbesondere bei Unterbesetzung zu abgaberechtlichen und strafrechtlichen Konsequenzen führen (Organisationsverschulden). Im Merkblatt werden auf Basis von Daten des Benchmarkings und durchgeführten Betriebsaufwandsanalysen der Zeitbedarf und die Qualifikationsanforderungen für den Betrieb von Kläranlagen ermittelt. Das neue Merkblatt ermöglicht eine Grobanalyse des Personalbedarfs für Kläranlagen zwischen 2.500 EW bis 250.000 EW. 31 pp. Deutsch.
4
Merkblatt DWA-M 271 Personalbedarf für den Betrieb kommunaler Kläranlagen (Entwurf)
DE PB NWISBN: 9783887212889 bzw. 3887212886, in Deutsch, DWA, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, Sparbuchladen, [3602074].
Neuware - Beim Betrieb kommunaler Kläranlagen sind hohe und weiter steigende Anforderungen an Reinigungsleistung, hohe Verfügbarkeit der Anlagen, Energieeffizienz sowie an Arbeits- und Gesundheitsschutz zu erfüllen. Dies erfordert qualifizierte, kompetente und motivierte Fach- und Führungskräfte in ausreichender Zahl und in einer rechtssicheren Organisation. Eine nicht angemessene Personalausstattung kann zu einem unwirtschaftlichen Betrieb führen oder sogar, insbesondere bei Unterbesetzung zu abgaberechtlichen und strafrechtlichen Konsequenzen führen (Organisationsverschulden). Im Merkblatt werden auf Basis von Daten des Benchmarkings und durchgeführten Betriebsaufwandsanalysen der Zeitbedarf und die Qualifikationsanforderungen für den Betrieb von Kläranlagen ermittelt. Das neue Merkblatt ermöglicht eine Grobanalyse des Personalbedarfs für Kläranlagen zwischen 2.500 EW bis 250.000 EW. -, Taschenbuch, Neuware, 29.5 cm, 92g.
Von Händler/Antiquariat, Sparbuchladen, [3602074].
Neuware - Beim Betrieb kommunaler Kläranlagen sind hohe und weiter steigende Anforderungen an Reinigungsleistung, hohe Verfügbarkeit der Anlagen, Energieeffizienz sowie an Arbeits- und Gesundheitsschutz zu erfüllen. Dies erfordert qualifizierte, kompetente und motivierte Fach- und Führungskräfte in ausreichender Zahl und in einer rechtssicheren Organisation. Eine nicht angemessene Personalausstattung kann zu einem unwirtschaftlichen Betrieb führen oder sogar, insbesondere bei Unterbesetzung zu abgaberechtlichen und strafrechtlichen Konsequenzen führen (Organisationsverschulden). Im Merkblatt werden auf Basis von Daten des Benchmarkings und durchgeführten Betriebsaufwandsanalysen der Zeitbedarf und die Qualifikationsanforderungen für den Betrieb von Kläranlagen ermittelt. Das neue Merkblatt ermöglicht eine Grobanalyse des Personalbedarfs für Kläranlagen zwischen 2.500 EW bis 250.000 EW. -, Taschenbuch, Neuware, 29.5 cm, 92g.
5
Merkblatt DWA-M 271 Personalbedarf für den Betrieb kommunaler Kläranlagen (Entwurf) - Mitarbeit: DWA-Arbeitsgruppe KA-12.2 Personalbedarf für den Betrieb kommunaler Kläranlagen. Herausgegeben von DWA Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasse
DE PB NWISBN: 9783887212889 bzw. 3887212886, in Deutsch, DWA, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Merkblatt DWA-M 271 Personalbedarf für den Betrieb kommunaler Kläranlagen (Entwurf): Beim Betrieb kommunaler Kläranlagen sind hohe und weiter steigende Anforderungen an Reinigungsleistung, hohe Verfügbarkeit der Anlagen, Energieeffizienz sowie an Arbeits- und Gesundheitsschutz zu erfüllen. Dies erfordert qualifizierte, kompetente und motivierte Fach- und Führungskräfte in ausreichender Zahl und in einer rechtssicheren Organisation. Eine nicht angemessene Personalausstattung kann zu einem unwirtschaftlichen Betrieb führen oder sogar, insbesondere bei Unterbesetzung zu abgaberechtlichen und strafrechtlichen Konsequenzen führen (Organisationsverschulden). Im Merkblatt werden auf Basis von Daten des Benchmarkings und durchgeführten Betriebsaufwandsanalysen der Zeitbedarf und die Qualifikationsanforderungen für den Betrieb von Kläranlagen ermittelt. Das neue Merkblatt ermöglicht eine Grobanalyse des Personalbedarfs für Kläranlagen zwischen 2.500 EW bis 250.000 EW. Taschenbuch.
Merkblatt DWA-M 271 Personalbedarf für den Betrieb kommunaler Kläranlagen (Entwurf): Beim Betrieb kommunaler Kläranlagen sind hohe und weiter steigende Anforderungen an Reinigungsleistung, hohe Verfügbarkeit der Anlagen, Energieeffizienz sowie an Arbeits- und Gesundheitsschutz zu erfüllen. Dies erfordert qualifizierte, kompetente und motivierte Fach- und Führungskräfte in ausreichender Zahl und in einer rechtssicheren Organisation. Eine nicht angemessene Personalausstattung kann zu einem unwirtschaftlichen Betrieb führen oder sogar, insbesondere bei Unterbesetzung zu abgaberechtlichen und strafrechtlichen Konsequenzen führen (Organisationsverschulden). Im Merkblatt werden auf Basis von Daten des Benchmarkings und durchgeführten Betriebsaufwandsanalysen der Zeitbedarf und die Qualifikationsanforderungen für den Betrieb von Kläranlagen ermittelt. Das neue Merkblatt ermöglicht eine Grobanalyse des Personalbedarfs für Kläranlagen zwischen 2.500 EW bis 250.000 EW. Taschenbuch.
6
Merkblatt DWA-M 271 Personalbedarf für den Betrieb kommunaler Kläranlagen (2016)
DE NWISBN: 9783887214449 bzw. 3887214447, in Deutsch, 33 Seiten, Wasserwirtschaft, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Deutschland.
Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung Hoffmann, [3174608].
Neuware - Beim Betrieb kommunaler Kläranlagen sind hohe und weiter steigende Anforderungen an Reinigungsleistung, hohe Verfügbarkeit der Anlagen, Energieeffizienz sowie an Arbeits- und Gesundheitsschutz zu erfüllen. Dies erfordert qualifizierte, kompetente und motivierte Fach- und Führungskräfte in ausreichender Zahl und in einer rechtssicheren Organisation. Eine nicht angemessene Personalausstattung kann zu einem unwirtschaftlichen Betrieb führen oder sogar, insbesondere bei Unterbesetzung zu abgaberechtlichen und strafrechtlichen Konsequenzen führen (Organisationsverschulden).Im Merkblatt werden auf Basis von Daten des Benchmarkings und durchgeführten Betriebsaufwandsanalysen der Zeitbedarf und die Qualifikationsanforderungen für den Betrieb von Kläranlagen ermittelt. Das neue Merkblatt ermöglicht eine Grobanalyse des Personalbedarfs für Kläranlagen zwischen 2.500 EW bis 250.000 EW. 16.03.2016, sonst. Bücher, Neuware, 297x210x7 mm, 130g, 33, Internationaler Versand, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), sofortueberweisung.de, Selbstabholung und Barzahlung, Skrill/Moneybookers, PayPal, Lastschrift, Banküberweisung.
Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung Hoffmann, [3174608].
Neuware - Beim Betrieb kommunaler Kläranlagen sind hohe und weiter steigende Anforderungen an Reinigungsleistung, hohe Verfügbarkeit der Anlagen, Energieeffizienz sowie an Arbeits- und Gesundheitsschutz zu erfüllen. Dies erfordert qualifizierte, kompetente und motivierte Fach- und Führungskräfte in ausreichender Zahl und in einer rechtssicheren Organisation. Eine nicht angemessene Personalausstattung kann zu einem unwirtschaftlichen Betrieb führen oder sogar, insbesondere bei Unterbesetzung zu abgaberechtlichen und strafrechtlichen Konsequenzen führen (Organisationsverschulden).Im Merkblatt werden auf Basis von Daten des Benchmarkings und durchgeführten Betriebsaufwandsanalysen der Zeitbedarf und die Qualifikationsanforderungen für den Betrieb von Kläranlagen ermittelt. Das neue Merkblatt ermöglicht eine Grobanalyse des Personalbedarfs für Kläranlagen zwischen 2.500 EW bis 250.000 EW. 16.03.2016, sonst. Bücher, Neuware, 297x210x7 mm, 130g, 33, Internationaler Versand, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), sofortueberweisung.de, Selbstabholung und Barzahlung, Skrill/Moneybookers, PayPal, Lastschrift, Banküberweisung.
7
Herausgegeben von Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall (DWA); DWA-Arbeitsgruppe KA-12.2 Personalbedarf für den Betrieb ko
Merkblatt DWA-M 271 kommunaler Kläranlagen
~DE NWISBN: 9783887214449 bzw. 3887214447, vermutlich in Deutsch, Dwa, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Sofort lieferbar, Versandkostenfrei innerhalb von Deutschland.
Beim Betrieb kommunaler Kläranlagen sind hohe und weiter steigende Anforderungen an Reinigungsleistung, hohe Verfügbarkeit der Anlagen, Energieeffizienz sowie an Arbeits- und Gesundheitsschutz zu erfüllen. Dies erfordert qualifizierte, kompetente und motivierte Fach- und Führungskräfte in ausreichender Zahl und in einer rechtssicheren Organisation. Eine nicht angemessene Personalausstattung kann zu einem unwirtschaftlichen Betrieb führen oder sogar, insbesondere bei Unterbesetzung zu abgaberechtlichen und strafrechtlichen Konsequenzen führen (Organisationsverschulden).Im Merkblatt werden auf Basis von Daten des Benchmarkings und durchgeführten Betriebsaufwandsanalysen der Zeitbedarf und die Qualifikationsanforderungen für den Betrieb von Kläranlagen ermittelt. Das neue Merkblatt ermöglicht eine Grobanalyse des Personalbedarfs für Kläranlagen zwischen 2.500 EW bis 250.000 EW.
Beim Betrieb kommunaler Kläranlagen sind hohe und weiter steigende Anforderungen an Reinigungsleistung, hohe Verfügbarkeit der Anlagen, Energieeffizienz sowie an Arbeits- und Gesundheitsschutz zu erfüllen. Dies erfordert qualifizierte, kompetente und motivierte Fach- und Führungskräfte in ausreichender Zahl und in einer rechtssicheren Organisation. Eine nicht angemessene Personalausstattung kann zu einem unwirtschaftlichen Betrieb führen oder sogar, insbesondere bei Unterbesetzung zu abgaberechtlichen und strafrechtlichen Konsequenzen führen (Organisationsverschulden).Im Merkblatt werden auf Basis von Daten des Benchmarkings und durchgeführten Betriebsaufwandsanalysen der Zeitbedarf und die Qualifikationsanforderungen für den Betrieb von Kläranlagen ermittelt. Das neue Merkblatt ermöglicht eine Grobanalyse des Personalbedarfs für Kläranlagen zwischen 2.500 EW bis 250.000 EW.
8
Merkblatt DWA-M 271 Personalbedarf für den Betrieb kommunaler Kläranlagen | Wasserwirtschaft | März 2017 | 2016
DE NWISBN: 9783887214449 bzw. 3887214447, in Deutsch, Wasserwirtschaft, neu.
Beim Betrieb kommunaler Kläranlagen sind hohe und weiter steigende Anforderungen an Reinigungsleistung, hohe Verfügbarkeit der Anlagen, Energieeffizienz sowie an Arbeits- und Gesundheitsschutz zu erfüllen. Dies erfordert qualifizierte, kompetente und motivierte Fach- und Führungskräfte in ausreichender Zahl und in einer rechtssicheren Organisation. Eine nicht angemessene Personalausstattung kann zu einem unwirtschaftlichen Betrieb führen oder sogar, insbesondere bei Unterbesetzung zu abgaberechtlichen und strafrechtlichen Konsequenzen führen (Organisationsverschulden). Im Merkblatt werden auf Basis von Daten des Benchmarkings und durchgeführten Betriebsaufwandsanalysen der Zeitbedarf und die Qualifikationsanforderungen für den Betrieb von Kläranlagen ermittelt. Das neue Merkblatt ermöglicht eine Grobanalyse des Personalbedarfs für Kläranlagen zwischen 2.500 EW bis 250.000 EW.
9
Merkblatt DWA-M 271 Personalbedarf für den Betrieb kommunaler Kläranlagen
DE NW ABISBN: 9783887214449 bzw. 3887214447, in Deutsch, neu, Hörbuch.
Lieferung aus: Deutschland, Lieferzeit: 5 Tage.
Beim Betrieb kommunaler Kläranlagen sind hohe und weiter steigende Anforderungen an Reinigungsleistung, hohe Verfügbarkeit der Anlagen, Energieeffizienz sowie an Arbeits- und Gesundheitsschutz zu erfüllen. Dies erfordert qualifizierte, kompetente und motivierte Fach- und Führungskräfte in ausreichender Zahl und in einer rechtssicheren Organisation. Eine nicht angemessene Personalausstattung kann zu einem unwirtschaftlichen Betrieb führen oder sogar, insbesondere bei Unterbesetzung zu abgaberechtlichen und strafrechtlichen Konsequenzen führen (Organisationsverschulden).Im Merkblatt werden auf Basis von Daten des Benchmarkings und durchgeführten Betriebsaufwandsanalysen der Zeitbedarf und die Qualifikationsanforderungen für den Betrieb von Kläranlagen ermittelt. Das neue Merkblatt ermöglicht eine Grobanalyse des Personalbedarfs für Kläranlagen zwischen 2.500 EW bis 250.000 EW.
Beim Betrieb kommunaler Kläranlagen sind hohe und weiter steigende Anforderungen an Reinigungsleistung, hohe Verfügbarkeit der Anlagen, Energieeffizienz sowie an Arbeits- und Gesundheitsschutz zu erfüllen. Dies erfordert qualifizierte, kompetente und motivierte Fach- und Führungskräfte in ausreichender Zahl und in einer rechtssicheren Organisation. Eine nicht angemessene Personalausstattung kann zu einem unwirtschaftlichen Betrieb führen oder sogar, insbesondere bei Unterbesetzung zu abgaberechtlichen und strafrechtlichen Konsequenzen führen (Organisationsverschulden).Im Merkblatt werden auf Basis von Daten des Benchmarkings und durchgeführten Betriebsaufwandsanalysen der Zeitbedarf und die Qualifikationsanforderungen für den Betrieb von Kläranlagen ermittelt. Das neue Merkblatt ermöglicht eine Grobanalyse des Personalbedarfs für Kläranlagen zwischen 2.500 EW bis 250.000 EW.
Lade…