Die lernende Organisation 2.0: Vom Web-2.0-Solisten zur Web-2.0-Jazzband
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Die lernende Organisation 2.0 (2010)
DE PB NW RPISBN: 9783902448224 bzw. 3902448229, in Deutsch, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Kreiensen, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - 'Enterprise 2.0 will work like a jazz band. The bandleader calls a song, and because everybody knows its key, form, and chord changes, each player can safely improvise.' (M. Kirchmer, International Research Forum 2007)Die Metapher 'Web 2.0 im Rhythmus einer Jazzband' begleitet die 6. Interdisziplinäre EduMedia Tagung und die Erforschung der Thematik: Wie werden Unternehmen und Bildungsinstitutionen zu einer lernenden Organisation des Internetzeitalters In mehreren Kapiteln werden theoretische Ansätze und praktische Erfahrungen zur lernenden Organisation 2.0 bzw. zu Enterprise 2.0 vorgestellt, die Herausforderungen an Unternehmen und Bildungsinstitutionen nach dem Web-2.0-Hype diskutiert sowie von innovativen Anwendungsbeispielen berichtet. Was hat das Web 2.0 mit einer Jazzband zu tun Eine gute Jazzband lebt von der Kreativität und Dynamik der SolistInnen, die auf ihrem Instrument sehr kompetent sind. Aber erst im Team, das innerhalb klarer Regeln, aber dennoch mit hoher Flexibilität und Improvisationskraft agiert und reagiert, kommt es zum gemeinsamen Klang. Hier gibt jeder und jede gleichberechtigt Impulse, Führungen wechseln abhängig von einer aufmerksamen,engen Kommunikation. Ähnliche Chancen eröffnet das Web 2.0 im Bereich der Strategie-, Personal- und Organisationsentwicklung sowie des Innovationsmanagements. Wichtige aktuelle Aspekte z. B. Strategien zur Einschätzung von Vertrauen in Online-Umgebungen oder der Umgang mit Online-Reputation werden von ExpertInnen kritisch erörtert. 120 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - 'Enterprise 2.0 will work like a jazz band. The bandleader calls a song, and because everybody knows its key, form, and chord changes, each player can safely improvise.' (M. Kirchmer, International Research Forum 2007)Die Metapher 'Web 2.0 im Rhythmus einer Jazzband' begleitet die 6. Interdisziplinäre EduMedia Tagung und die Erforschung der Thematik: Wie werden Unternehmen und Bildungsinstitutionen zu einer lernenden Organisation des Internetzeitalters In mehreren Kapiteln werden theoretische Ansätze und praktische Erfahrungen zur lernenden Organisation 2.0 bzw. zu Enterprise 2.0 vorgestellt, die Herausforderungen an Unternehmen und Bildungsinstitutionen nach dem Web-2.0-Hype diskutiert sowie von innovativen Anwendungsbeispielen berichtet. Was hat das Web 2.0 mit einer Jazzband zu tun Eine gute Jazzband lebt von der Kreativität und Dynamik der SolistInnen, die auf ihrem Instrument sehr kompetent sind. Aber erst im Team, das innerhalb klarer Regeln, aber dennoch mit hoher Flexibilität und Improvisationskraft agiert und reagiert, kommt es zum gemeinsamen Klang. Hier gibt jeder und jede gleichberechtigt Impulse, Führungen wechseln abhängig von einer aufmerksamen,engen Kommunikation. Ähnliche Chancen eröffnet das Web 2.0 im Bereich der Strategie-, Personal- und Organisationsentwicklung sowie des Innovationsmanagements. Wichtige aktuelle Aspekte z. B. Strategien zur Einschätzung von Vertrauen in Online-Umgebungen oder der Umgang mit Online-Reputation werden von ExpertInnen kritisch erörtert. 120 pp. Deutsch.
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Die lernende Organisation 2.0 (2010)
DE PB NW RPISBN: 9783902448224 bzw. 3902448229, in Deutsch, Salzburg Research Mai 2010, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - 'Enterprise 2.0 will work like a jazz band. The bandleader calls a song, and because everybody knows its key, form, and chord changes, each player can safely improvise.' (M. Kirchmer, International Research Forum 2007)Die Metapher 'Web 2.0 im Rhythmus einer Jazzband' begleitet die 6. Interdisziplinäre EduMedia Tagung und die Erforschung der Thematik: Wie werden Unternehmen und Bildungsinstitutionen zu einer lernenden Organisation des Internetzeitalters In mehreren Kapiteln werden theoretische Ansätze und praktische Erfahrungen zur lernenden Organisation 2.0 bzw. zu Enterprise 2.0 vorgestellt, die Herausforderungen an Unternehmen und Bildungsinstitutionen nach dem Web-2.0-Hype diskutiert sowie von innovativen Anwendungsbeispielen berichtet. Was hat das Web 2.0 mit einer Jazzband zu tun Eine gute Jazzband lebt von der Kreativität und Dynamik der SolistInnen, die auf ihrem Instrument sehr kompetent sind. Aber erst im Team, das innerhalb klarer Regeln, aber dennoch mit hoher Flexibilität und Improvisationskraft agiert und reagiert, kommt es zum gemeinsamen Klang. Hier gibt jeder und jede gleichberechtigt Impulse, Führungen wechseln abhängig von einer aufmerksamen,engen Kommunikation. Ähnliche Chancen eröffnet das Web 2.0 im Bereich der Strategie-, Personal- und Organisationsentwicklung sowie des Innovationsmanagements. Wichtige aktuelle Aspekte z. B. Strategien zur Einschätzung von Vertrauen in Online-Umgebungen oder der Umgang mit Online-Reputation werden von ExpertInnen kritisch erörtert. 120 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - 'Enterprise 2.0 will work like a jazz band. The bandleader calls a song, and because everybody knows its key, form, and chord changes, each player can safely improvise.' (M. Kirchmer, International Research Forum 2007)Die Metapher 'Web 2.0 im Rhythmus einer Jazzband' begleitet die 6. Interdisziplinäre EduMedia Tagung und die Erforschung der Thematik: Wie werden Unternehmen und Bildungsinstitutionen zu einer lernenden Organisation des Internetzeitalters In mehreren Kapiteln werden theoretische Ansätze und praktische Erfahrungen zur lernenden Organisation 2.0 bzw. zu Enterprise 2.0 vorgestellt, die Herausforderungen an Unternehmen und Bildungsinstitutionen nach dem Web-2.0-Hype diskutiert sowie von innovativen Anwendungsbeispielen berichtet. Was hat das Web 2.0 mit einer Jazzband zu tun Eine gute Jazzband lebt von der Kreativität und Dynamik der SolistInnen, die auf ihrem Instrument sehr kompetent sind. Aber erst im Team, das innerhalb klarer Regeln, aber dennoch mit hoher Flexibilität und Improvisationskraft agiert und reagiert, kommt es zum gemeinsamen Klang. Hier gibt jeder und jede gleichberechtigt Impulse, Führungen wechseln abhängig von einer aufmerksamen,engen Kommunikation. Ähnliche Chancen eröffnet das Web 2.0 im Bereich der Strategie-, Personal- und Organisationsentwicklung sowie des Innovationsmanagements. Wichtige aktuelle Aspekte z. B. Strategien zur Einschätzung von Vertrauen in Online-Umgebungen oder der Umgang mit Online-Reputation werden von ExpertInnen kritisch erörtert. 120 pp. Deutsch.
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Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
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Broschiert, Produktgruppe: Book.
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