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Sozial-kommunikative Kompetenzen von Führungskräften
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Bester Preis: € 21,11 (vom 26.04.2019)Sozial-kommunikative Kompetenzen von Führungskräften (2016)
ISBN: 9783902752154 bzw. 3902752157, in Deutsch, Danzig & unfried, Taschenbuch, neu.
Sozial-kommunikative Kompetenzen spielen bei der Besetzung von Führungskräften eine besondere Rolle. An das Top-, mittlere und untere Management werden in dieser Hinsicht hohe Anforderungen gestellt. Für ihre Studie hat Agnes Krispel 116 Personalverantwortliche und 746 Bewerber gebeten, Einschätzungen zu 64 Teilkompetenzen für eine Managementebene abzugeben. Die Ergebnisse zeigen, dass personale Kompetenzen den höchsten Stellenwert über alle Ebenen hinweg einnehmen. Die Anforderungen an Aktivitäts- und Handlungskompetenzen steigen signifikant mit zunehmender Hierarchiestufe. Ansprüche an sozial-kommunikative Kompetenzen bleiben stabil und verlieren nicht an Bedeutung. Darüber hinaus macht die Autorin deutlich, dass sich Kompetenzanforderungen über die Managementebenen hinweg verändern. In der Reihe ›Best of FernFH‹ erscheinen herausragende Abschlussarbeiten der Ferdinand Porsche FernFH. Agnes Krispel, geb. 1984, hat berufsbegleitend das Studium Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie an der Ferdinand Porsche FernFH in Wien abgeschlossen. Nach einigen Jahren in der Tourismusbranche und im Hochschulbereich ist sie seit 2013 in der Personalberatung tätig. Taschenbuch, 01.03.2016.
Sozial-kommunikative Kompetenzen von Führungskräften
ISBN: 9783902752154 bzw. 3902752157, in Deutsch, Danzig & Unfried, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Sozial-kommunikative Kompetenzen spielen bei der Besetzung von Führungskräften eine besondere Rolle. An das Top-, mittlere und untere Management werden in dieser Hinsicht hohe Anforderungen gestellt. Für ihre Studie hat Agnes Krispel 116 Personalverantwortliche und 746 Bewerber gebeten, Einschätzungen zu 64 Teilkompetenzen für eine Managementebene abzugeben. Die Ergebnisse zeigen, dass personale Kompetenzen den höchsten Stellenwert über alle Ebenen hinweg einnehmen. Die Anforderungen an Aktivitäts- und Handlungskompetenzen steigen signifikant mit zunehmender Hierarchiestufe. Ansprüche an sozial-kommunikative Kompetenzen bleiben stabil und verlieren nicht an Bedeutung. Darüber hinaus macht die Autorin deutlich, dass sich Kompetenzanforderungen über die Managementebenen hinweg verändern. In der Reihe 'Best of FernFH' erscheinen herausragende Abschlussarbeiten der Ferdinand Porsche FernFH. Agnes Krispel, geb. 1984, hat berufsbegleitend das Studium Betriebswirtschaft 2016. 160 S. 230 mm Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover, Neuware.
Sozial-kommunikative Kompetenzen von Führungskräften (2017)
ISBN: 9783902752314 bzw. 3902752319, vermutlich in Deutsch, Danzig & unfried, neu, E-Book.
Sozial-kommunikative Kompetenzen von Führungskräften, Sozial-kommunikative Kompetenzen spielen bei der Besetzung von Führungskräften eine besondere Rolle. An das Top-, mittlere und untere Management werden in dieser Hinsicht hohe Anforderungen gestellt. Für ihre Studie hat Agnes Krispel 116 Personalverantwortliche und 746 Bewerber gebeten, Einschätzungen zu 64 Teilkompetenzen für eine Managementebene abzugeben. Die Ergebnisse zeigen, dass personale Kompetenzen den höchsten Stellenwert über alle Ebenen hinweg einnehmen. Die Anforderungen an Aktivitäts- und Handlungskompetenzen steigen signifikant mit zunehmender Hierarchiestufe. Ansprüche an sozial-kommunikative Kompetenzen bleiben stabil und verlieren nicht an Bedeutung. Darüber hinaus macht die Autorin deutlich, dass sich Kompetenzanforderungen über die Managementebenen hinweg verändern. In der Reihe Best of FernFH erscheinen herausragende Abschlussarbeiten der Ferdinand Porsche FernFH. PDF, 01.10.2017.
Sozial-kommunikative Kompetenzen von Führungskräften (2017)
ISBN: 9783902752314 bzw. 3902752319, vermutlich in Deutsch, Danzig & unfried, neu, E-Book.
Sozial-kommunikative Kompetenzen von Führungskräften Agnes Krispel Author (1984)
ISBN: 9783902752154 bzw. 3902752157, vermutlich in Deutsch, danzig & unfried, Taschenbuch, neu.
Sozial-kommunikative Kompetenzen spielen bei der Besetzung von Führungskräften eine besondere Rolle. An das Top-, mittlere und untere Management werden in dieser Hinsicht hohe Anforderungen gestellt. Für ihre Studie hat Agnes Krispel 116 Personalverantwortliche und 746 Bewerber gebeten, Einschätzungen zu 64 Teilkompetenzen für eine Managementebene abzugeben. Die Ergebnisse zeigen, dass personale Kompetenzen den höchsten Stellenwert über alle Ebenen hinweg einnehmen. Die Anforderungen an Aktivitäts- und Handlungskompetenzen steigen signifikant mit zunehmender Hierarchiestufe. Ansprüche an sozial-kommunikative Kompetenzen bleiben stabil und verlieren nicht an Bedeutung. Darüber hinaus macht die Autorin deutlich, dass sich Kompetenzanforderungen über die Managementebenen hinweg verändern.In der Reihe ›Best of FernFH‹ erscheinen herausragende Abschlussarbeiten der Ferdinand Porsche FernFH.Agnes Krispel, geb. 1984, hat berufsbegleitend das Studium Betriebswirtschaft.
Sozial-kommunikative Kompetenzen von Führungskräften (1984)
ISBN: 9783902752154 bzw. 3902752157, in Deutsch, neu, Hörbuch.
Sozial-kommunikative Kompetenzen spielen bei der Besetzung von Führungskräften eine besondere Rolle. An das Top-, mittlere und untere Management werden in dieser Hinsicht hohe Anforderungen gestellt.Für ihre Studie hat Agnes Krispel 116 Personalverantwortliche und 746 Bewerber gebeten, Einschätzungen zu 64 Teilkompetenzen für eine Managementebene abzugeben. Die Ergebnisse zeigen, dass personale Kompetenzen den höchsten Stellenwert über alle Ebenen hinweg einnehmen. Die Anforderungen an Aktivitäts- und Handlungskompetenzen steigen signifikant mit zunehmender Hierarchiestufe. Ansprüche an sozial-kommunikative Kompetenzen bleiben stabil und verlieren nicht an Bedeutung. Darüber hinaus macht die Autorin deutlich, dass sich Kompetenzanforderungen über die Managementebenen hinweg verändern.In der Reihe 'Best of FernFH' erscheinen herausragende Abschlussarbeiten der Ferdinand Porsche FernFH.Agnes Krispel, geb. 1984, hat berufsbegleitend das Studium Betriebswirtschaft.
Sozial-kommunikative Kompetenzen von Führungskräften (1984)
ISBN: 9783902752154 bzw. 3902752157, in Deutsch, Danzig & Unfried, Taschenbuch, neu.
Sozial-kommunikative Kompetenzen von Führungskräften: Sozial-kommunikative Kompetenzen spielen bei der Besetzung von Führungskräften eine besondere Rolle. An das Top-, mittlere und untere Management werden in dieser Hinsicht hohe Anforderungen gestellt.Für ihre Studie hat Agnes Krispel 116 Personalverantwortliche und 746 Bewerber gebeten, Einschätzungen zu 64 Teilkompetenzen für eine Managementebene abzugeben. Die Ergebnisse zeigen, dass personale Kompetenzen den höchsten Stellenwert über alle Ebenen hinweg einnehmen. Die Anforderungen an Aktivitäts- und Handlungskompetenzen steigen signifikant mit zunehmender Hierarchiestufe. Ansprüche an sozial-kommunikative Kompetenzen bleiben stabil und verlieren nicht an Bedeutung. Darüber hinaus macht die Autorin deutlich, dass sich Kompetenzanforderungen über die Managementebenen hinweg verändern. In der Reihe `Best of FernFH` erscheinen herausragende Abschlussarbeiten der Ferdinand Porsche FernFH. Agnes Krispel, geb. 1984, hat berufsbegleitend das Studium Betriebswirtschaft, Taschenbuch.
Sozial-kommunikative Kompetenze (2016)
ISBN: 9783902752154 bzw. 3902752157, vermutlich in Deutsch, Taschenbuch, neu.
Erscheinungsdatum: 28.02.2016, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Sozial-kommunikative Kompetenzen von Führungskräften, Autor: Krispel, Agnes, Verlag: danzig & unfried, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 160, Informationen: Paperback, Gewicht: 278 gr, Verkäufer: averdo.
Sozial-kommunikative Kompetenzen von Führungskräften
ISBN: 9783902752314 bzw. 3902752319, in Deutsch, danzig & unfried, neu.
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Sozial-kommunikative Kompetenzen von Führungskräften
ISBN: 9783902752314 bzw. 3902752319, vermutlich in Deutsch, danzig & unfried, Taschenbuch, neu.