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100%: Klaus Sejkora; Henning Schulze: Die Kunst der starken Führung (ISBN: 9783903072299) 2016, in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
86%: Klaus Sejkora: Die Kunst der starken Führung - Persönliche Potenziale kraftvoll nutzen - Ressourcen der Mitarbeiter stärken (ISBN: 9783903072220) 2016, Fischer & Gann, in Deutsch, Broschiert.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Die Kunst der starken Führung - 15 Angebote vergleichen
| Preise | 2016 | 2017 | 2019 |
|---|---|---|---|
| Schnitt | € 21,60 | € 0,00 | € 19,84 |
| Nachfrage |
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Die Kunst der starken Führung (eBook, ePUB)
DE NW EBISBN: 9783903072299 bzw. 390307229X, in Deutsch, Fischer & Gann, neu, E-Book.
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WAS MACHT LETZTLICH gute Führung aus? Stark zu führen erfordert den bewussten Umgang mit unseren inneren Ressourcen, so die Autoren. Basierend auf dem Konzept der Transaktionsanalyse haben sie ihr eigenes Führungsmodell entwickelt. Dreh- und Angelpunkte starken, wertschätzenden Führens sind fünf entscheidende Stellschrauben: Autonomie, Rollenklarheit, Umgang mit Grenzen, Motivation und Resilienz. Wie das Modell im Führungsalltag umgesetzt werden kann, zeigt dieses Praxisbuch. WAS MACHT LETZTLICH gute Führung aus? Stark zu führen erfordert den bewussten Umgang mit unseren inneren Ressourcen, so die Autoren. Basierend auf dem Konzept der Transaktionsanalyse haben sie ihr eigenes Führungsmodell entwickelt. Dreh- und Angelpunkte starken, wertschätzenden Führens sind fünf entscheidende Stellschrauben: Autonomie, Rollenklarheit, Umgang mit Grenzen, Motivation und Resilienz. Wie das Modell im Führungsalltag umgesetzt werden kann, zeigt dieses Praxisbuch. Lieferzeit 1-2 Werktage.
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Die Kunst der starken Führung (Mängelexemplar)
DE HC NWISBN: 9783903072220 bzw. 3903072222, in Deutsch, Fischer & Gann, gebundenes Buch, neu.
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Die Kunst der starken Führung
DE HC NWISBN: 9783903072220 bzw. 3903072222, in Deutsch, Fischer & Gann, gebundenes Buch, neu.
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Die Kunst der starken Führung - Persönliche Potenziale kraftvoll nutzen - Ressourcen der Mitarbeiter stärken
DE HC NWISBN: 9783903072220 bzw. 3903072222, in Deutsch, Fischer & Gann, gebundenes Buch, neu.
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Die Kunst der starken Führung: WAS MACHT LETZTLICH gute Führung aus Stark zu fähren erfordert den bewussten Umgang mit unseren inneren Ressourcen, so die Autoren. Basierend auf dem Konzept der Transaktionsanalyse haben sie ihr eigenes Führungsmodell entwickelt. Dreh- und Angelpunkte starken, wertschätzenden Führens sind fünf entscheidende Stellschrauben: Autonomie, Rollenklarheit, Umgang mit Grenzen, Motivation und Resilienz. Wie das Modell im F?hrungsalltag umgesetzt werden kann, zeigt dieses Praxisbuch. Buch.
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Die Kunst der starken Führung - Klaus Sejkora, Henning Schulze, Kartoniert (TB)
DE NWISBN: 9783903072220 bzw. 3903072222, in Deutsch, Fischer & Gann, neu.
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Die Kunst der starken Führung. WAS MACHT LETZTLICH gute Führung aus? Stark zu führen erfordert den bewussten Umgang mit unseren inneren Ressourcen, so die Autoren. Basierend auf dem Konzept der Transaktionsanalyse haben sie ihr eigenes Führungsmodell entwickelt. Dreh- und Angelpunkte starken, wertschätzenden Führens sind fünf entscheidende Stellschrauben: Autonomie, Rollenklarheit, Umgang mit Grenzen, Motivation und Resilienz. Wie das Modell im Führungsalltag umgesetzt werden kann, zeigt dieses Praxisbuch.
Die Kunst der starken Führung. WAS MACHT LETZTLICH gute Führung aus? Stark zu führen erfordert den bewussten Umgang mit unseren inneren Ressourcen, so die Autoren. Basierend auf dem Konzept der Transaktionsanalyse haben sie ihr eigenes Führungsmodell entwickelt. Dreh- und Angelpunkte starken, wertschätzenden Führens sind fünf entscheidende Stellschrauben: Autonomie, Rollenklarheit, Umgang mit Grenzen, Motivation und Resilienz. Wie das Modell im Führungsalltag umgesetzt werden kann, zeigt dieses Praxisbuch.
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Die Kunst der starken Führung (2016)
~DE NW EBISBN: 9783903072299 bzw. 390307229X, vermutlich in Deutsch, Fischer & Gann, neu, E-Book.
Lieferung aus: Schweiz, Sofort per Download lieferbar.
Persönliche Potenziale kraftvoll nutzen - Ressourcen der Mitarbeiter stärken, WAS MACHT LETZTLICH gute Führung aus? Stark zu führen erfordert den bewussten Umgang mit unseren inneren Ressourcen, so die Autoren. Basierend auf dem Konzept der Transaktionsanalyse haben sie ihr eigenes Führungsmodell entwickelt. Dreh- und Angelpunkte starken, wertschätzenden Führens sind fünf entscheidende Stellschrauben: Autonomie, Rollenklarheit, Umgang mit Grenzen, Motivation und Resilienz. Wie das Modell im Führungsalltag umgesetzt werden kann, zeigt dieses Praxisbuch. ePUB, 26.09.2016.
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Die Kunst der starken Führung (2016)
~DE NW EBISBN: 9783903072299 bzw. 390307229X, vermutlich in Deutsch, Fischer & Gann, neu, E-Book.
Persönliche Potenziale kraftvoll nutzen - Ressourcen der Mitarbeiter stärken WAS MACHT LETZTLICH gute Führung aus? Stark zu führen erfordert den bewussten Umgang mit unseren inneren Ressourcen, so die Autoren. Basierend auf dem Konzept der Transaktionsanalyse haben sie ihr eigenes Führungsmodell entwickelt. Dreh- und Angelpunkte starken, wertschätzenden Führens sind fünf entscheidende Stellschrauben: Autonomie, Rollenklarheit, Umgang mit Grenzen, Motivation und Resilienz. Wie das Modell im Führungsalltag umgesetzt werden kann, zeigt dieses Praxisbuch. 26.09.2016, ePUB.
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Die Kunst der starken Führung (2016)
DE HC NWISBN: 9783903072220 bzw. 3903072222, in Deutsch, Fischer & Gann, gebundenes Buch, neu.
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Persönliche Potenziale kraftvoll nutzen – Ressourcen der Mitarbeiter stärken, WAS MACHT LETZTLICH gute Führung aus? Stark zu führen erfordert den bewussten Umgang mit unseren inneren Ressourcen, so die Autoren. Basierend auf dem Konzept der Transaktionsanalyse haben sie ihr eigenes Führungsmodell entwickelt. Dreh- und Angelpunkte starken, wertschätzenden Führens sind fünf entscheidende Stellschrauben: Autonomie, Rollenklarheit, Umgang mit Grenzen, Motivation und Resilienz. Wie das Modell im Führungsalltag umgesetzt werden kann, zeigt dieses Praxisbuch. gebundene Ausgabe, 26.09.2016.
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Die Kunst der starken Führung (2016)
DE HC NWISBN: 9783903072220 bzw. 3903072222, in Deutsch, Fischer & Gann, gebundenes Buch, neu.
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Persönliche Potenziale kraftvoll nutzen – Ressourcen der Mitarbeiter stärken WAS MACHT LETZTLICH gute Führung aus? Stark zu führen erfordert den bewussten Umgang mit unseren inneren Ressourcen, so die Autoren. Basierend auf dem Konzept der Transaktionsanalyse haben sie ihr eigenes Führungsmodell entwickelt. Dreh- und Angelpunkte starken, wertschätzenden Führens sind fünf entscheidende Stellschrauben: Autonomie, Rollenklarheit, Umgang mit Grenzen, Motivation und Resilienz. Wie das Modell im Führungsalltag umgesetzt werden kann, zeigt dieses Praxisbuch. 26.09.2016, gebundene Ausgabe.
Persönliche Potenziale kraftvoll nutzen – Ressourcen der Mitarbeiter stärken WAS MACHT LETZTLICH gute Führung aus? Stark zu führen erfordert den bewussten Umgang mit unseren inneren Ressourcen, so die Autoren. Basierend auf dem Konzept der Transaktionsanalyse haben sie ihr eigenes Führungsmodell entwickelt. Dreh- und Angelpunkte starken, wertschätzenden Führens sind fünf entscheidende Stellschrauben: Autonomie, Rollenklarheit, Umgang mit Grenzen, Motivation und Resilienz. Wie das Modell im Führungsalltag umgesetzt werden kann, zeigt dieses Praxisbuch. 26.09.2016, gebundene Ausgabe.
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Die Kunst der starken Führung - Persönliche Potenziale kraftvoll nutzen Ressourcen der Mitarbeiter stärken
DE NW EB DLISBN: 9783903072299 bzw. 390307229X, in Deutsch, Fischer & Gann, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Die Kunst der starken Führung: WAS MACHT LETZTLICH gute Führung aus Stark zu fähren erfordert den bewussten Umgang mit unseren inneren Ressourcen, so die Autoren. Basierend auf dem Konzept der Transaktionsanalyse haben sie ihr eigenes Führungsmodell entwickelt. Dreh- und Angelpunkte starken, wertschätzenden Führens sind fünf entscheidende Stellschrauben: Autonomie, Rollenklarheit, Umgang mit Grenzen, Motivation und Resilienz. Wie das Modell im F?hrungsalltag umgesetzt werden kann, zeigt dieses Praxisbuch. Ebook.
Die Kunst der starken Führung: WAS MACHT LETZTLICH gute Führung aus Stark zu fähren erfordert den bewussten Umgang mit unseren inneren Ressourcen, so die Autoren. Basierend auf dem Konzept der Transaktionsanalyse haben sie ihr eigenes Führungsmodell entwickelt. Dreh- und Angelpunkte starken, wertschätzenden Führens sind fünf entscheidende Stellschrauben: Autonomie, Rollenklarheit, Umgang mit Grenzen, Motivation und Resilienz. Wie das Modell im F?hrungsalltag umgesetzt werden kann, zeigt dieses Praxisbuch. Ebook.
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