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Themenfibel: Werner Danda zeigt auf, warum im heutigen Arbeitsalltag die Zusammenarbeit so viel Energie verbraucht. Es immer schwieriger wird die Mitarbeiter für die Firma zu gewinnen und auch zu binden. Wo Arbeit weniger zur Pflichterfüllung wird, sondern wirklich Freude machen kann. Die Unternehmen, ihre Führungskräfte und alle Mitarbeiter gemeinsam, können durch Ansprechen, Verstehen und konstruktives Abklären gegenseitig hohes Vertrauen für eine wirklich kraftvolle Zusammenarbeit gewinnen. An Hand von wichtigen Grundlagen und anerkannten Modellen zeigt der Autor Aspekte und Einflüsse von Unterschieden, Widerständen, damit verbundenen Interessenskonflikten auf. Oft sind sie persönlich und/oder auch systembedingt. Gelingt es uns das Bewusstsein und Vertrauen zu leben, vor allem die entsprechende Arbeitsumgebung aufrechtzuerhalten, dann handelt der Mensch mit hoher Eigenverantwortung angemessen risikobereit mit der Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln offen und lernbereit synergiefähig, nutzt Erprobtes, Geprüftes, verbindet es mit Neuem ergebnisorientiert konfliktfest und konfliktfähig Eine Themenfibel, die uns das Potential Mensch als entscheidender Faktor im Unternehmen und Markt entfalten lässt. Taschenbuch.

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Themenfibel: Aktives Konfliktmanagement: Werner Danda zeigt auf, warum im heutigen Arbeitsalltag die Zusammenarbeit so viel Energie verbraucht. Es immer schwieriger wird die Mitarbeiter für die Firma zu gewinnen und auch zu binden. Wo Arbeit weniger zur Pflichterfüllung wird, sondern wirklich Freude machen kann. Die Unternehmen, ihre Führungskräfte und alle Mitarbeiter gemeinsam, können durch Ansprechen, Verstehen und konstruktives Abklären gegenseitig hohes Vertrauen für eine wirklich kraftvolle Zusammenarbeit gewinnen. An Hand von wichtigen Grundlagen und anerkannten Modellen zeigt der Autor Aspekte und Einflüsse von Unterschieden, Widerständen, damit verbundenen Interessenskonflikten auf. Oft sind sie persönlich und/oder auch systembedingt. Gelingt es uns das Bewusstsein und Vertrauen zu leben, vor allem die entsprechende Arbeitsumgebung aufrechtzuerhalten, dann handelt der Mensch mit hoher Eigenverantwortung angemessen risikobereit mit der Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln offen und lernbereit synergiefähig, nutzt Erprobtes, Geprüftes, verbindet es mit Neuem ergebnisorientiert konfliktfest und konfliktfähig Eine Themenfibel, die uns das Potential Mensch als entscheidender Faktor im Unternehmen und Markt entfalten lässt. Taschenbuch.

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Werner Danda zeigt auf, warum im heutigen Arbeitsalltag die Zusammenarbeit so viel Energie verbraucht. Es immer schwieriger wird die Mitarbeiter für die Firma zu gewinnen und auch zu binden. Wo Arbeit weniger zur Pflichterfüllung wird,sondern wirklich Freude machen kann. Die Unternehmen, ihre Führungskräfte und alle Mitarbeiter gemeinsam, können durch Ansprechen, Verstehen und konstruktives Abklären gegenseitig hohes Vertrauen für eine wirklich kraftvolle Zusammenarbeitgewinnen.An Hand von wichtigen Grundlagen und anerkannten Modellen zeigt der AutorAspekte und Einflüsse von Unterschieden, Widerständen, damit verbundenen Interessenskonflikten auf. Oft sind sie persönlich und/oder auch systembedingt.Gelingt es uns das Bewusstsein und Vertrauen zu leben, vor allem die entsprechende Arbeitsumgebung aufrechtzuerhalten, dann handelt der Menschmit hoher Eigenverantwortungangemessen risikobereitmit der Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickelnoffen und lernbereitsynergiefähig, nutzt Erprobtes, Geprüftes, verbindet es mit Neuem ergebnisorientiertkonfliktfest und konfliktfähigEine Themenfibel, die uns das Potential Mensch als entscheidender Faktor im Unternehmen und Markt entfalten lässt.

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Erscheinungsdatum: 26.06.2019, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Themenfibel, Titelzusatz: Aktives Konfliktmanagement, Autor: Danda, Werner K., Verlag: Innsalz, Verlag // INNSALZ, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Arbeitspsychologie // Psychologie // Führung // Betrieb // Organisation // Wirtschaft // Arbeit // Werbung // Arbeits- // Wirtschafts // und Organisationspsychologie, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 129, Gewicht: 304 gr, Verkäufer: averdo.

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