Konfliktmanagement: Konflikte aktiv angehen statt vermeiden (HRM-Dossier)
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Konfliktmanagement
DE NW
ISBN: 9783906067049 bzw. 3906067041, in Deutsch, SPEKTRAmedia Jürg Studer, neu.
Lieferung aus: Schweiz, in stock.
Treffen Menschen mit unterschiedlichen Ansichten, Einstellungen, Erwartungen, Werten und Zielen aufeinander, so sind Meinungsverschiedenheiten und Missverständnisse kaum zu vermeiden. Ein Konflikt liegt dann vor, wenn zwei oder mehrere Parteien unvereinbare (oder jedenfalls unvereinbar erscheinende) Handlungspläne vertreten und diese versuchen durchzusetzen. Konflikte zählen wegen der Verschiedenheit menschlicher Standpunkte zu den ganz normalen Begleiterscheinungen unseres Zusammenlebens. Entscheidend ist nicht das Vermeiden von Konflikten, sondern wie Konflikte ausgetragen werden. Der adäquate Umgang mit Konflikten wird gerade in Zeiten von Veränderungen in allen Lebensbereichen immer mehr zu einer zentralen Schlüsselkompetenz. Darin eingeschlossen ist die Bereitschaft, Konflikte rechtzeitig aktiv anzugehen statt zu vermeiden, sinnvoll vorzugehen und für alle Seiten tragbare Lösungen und Vereinbarungen zu treffen. Urs Baldegger, 21.0 cm x 14.8 cm x 0.5 cm mm, Buch.
Treffen Menschen mit unterschiedlichen Ansichten, Einstellungen, Erwartungen, Werten und Zielen aufeinander, so sind Meinungsverschiedenheiten und Missverständnisse kaum zu vermeiden. Ein Konflikt liegt dann vor, wenn zwei oder mehrere Parteien unvereinbare (oder jedenfalls unvereinbar erscheinende) Handlungspläne vertreten und diese versuchen durchzusetzen. Konflikte zählen wegen der Verschiedenheit menschlicher Standpunkte zu den ganz normalen Begleiterscheinungen unseres Zusammenlebens. Entscheidend ist nicht das Vermeiden von Konflikten, sondern wie Konflikte ausgetragen werden. Der adäquate Umgang mit Konflikten wird gerade in Zeiten von Veränderungen in allen Lebensbereichen immer mehr zu einer zentralen Schlüsselkompetenz. Darin eingeschlossen ist die Bereitschaft, Konflikte rechtzeitig aktiv anzugehen statt zu vermeiden, sinnvoll vorzugehen und für alle Seiten tragbare Lösungen und Vereinbarungen zu treffen. Urs Baldegger, 21.0 cm x 14.8 cm x 0.5 cm mm, Buch.
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Symbolbild
Konfliktmanagement: Konflikte aktiv angehen statt vermeiden (HRM-Dossier) (2014)
~DE PB US
ISBN: 9783906067049 bzw. 3906067041, vermutlich in Deutsch, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Antiquariat BuchX [58516020], Wolfratshausen, Germany.
Zustand: in gebrauchtem, gutem Zustand, aus Privatbesitz, geringe Lese- Lagerspuren, Altersgemaesse kleinere Maengel sind nicht immer extra aufgefuehrt., Rechnung mit ausgewiesener MwSt.(ISBN 3906067041), Verlag: SPEKTRAmedia, Ausgabe von 2014-03-26, Einband: Taschenbuch, Seiten: 49 ===== Verkauf an privat, oder Verkauf an Ausland, nur gegen Vorkasse (Bank�berweisung, Kreditkarte, PayPal) ===== ===== derzeit ist es leider nicht m�glich Fotos zu senden ===== , Gewicht 480 g. Books.
Zustand: in gebrauchtem, gutem Zustand, aus Privatbesitz, geringe Lese- Lagerspuren, Altersgemaesse kleinere Maengel sind nicht immer extra aufgefuehrt., Rechnung mit ausgewiesener MwSt.(ISBN 3906067041), Verlag: SPEKTRAmedia, Ausgabe von 2014-03-26, Einband: Taschenbuch, Seiten: 49 ===== Verkauf an privat, oder Verkauf an Ausland, nur gegen Vorkasse (Bank�berweisung, Kreditkarte, PayPal) ===== ===== derzeit ist es leider nicht m�glich Fotos zu senden ===== , Gewicht 480 g. Books.
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Konfliktmanagement
DE NW AB
ISBN: 9783906067049 bzw. 3906067041, in Deutsch, neu, Hörbuch.
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Treffen Menschen mit unterschiedlichen Ansichten, Einstellungen, Erwartungen,Werten und Zielen aufeinander, so sind Meinungsverschiedenheitenund Missverständnisse kaum zu vermeiden. Ein Konflikt liegt dannvor, wenn zwei oder mehrere Parteien unvereinbare (oder jedenfalls unvereinbarerscheinende) Handlungspläne vertreten und diese versuchendurchzusetzen. Konflikte zählen wegen der Verschiedenheit menschlicherStandpunkte zu den ganz normalen Begleiterscheinungen unseres Zusammenlebens.Entscheidend ist nicht das Vermeiden von Konflikten, sondernwie Konflikte ausgetragen werden.Der adäquate Umgang mit Konflikten wird gerade in Zeiten von Veränderungenin allen Lebensbereichen immer mehr zu einer zentralen Schlüsselkompetenz.Darin eingeschlossen ist die Bereitschaft, Konflikte rechtzeitigaktiv anzugehen statt zu vermeiden, sinnvoll vorzugehen und für alle Seitentragbare Lösungen und Vereinbarungen zu treffen.
Treffen Menschen mit unterschiedlichen Ansichten, Einstellungen, Erwartungen,Werten und Zielen aufeinander, so sind Meinungsverschiedenheitenund Missverständnisse kaum zu vermeiden. Ein Konflikt liegt dannvor, wenn zwei oder mehrere Parteien unvereinbare (oder jedenfalls unvereinbarerscheinende) Handlungspläne vertreten und diese versuchendurchzusetzen. Konflikte zählen wegen der Verschiedenheit menschlicherStandpunkte zu den ganz normalen Begleiterscheinungen unseres Zusammenlebens.Entscheidend ist nicht das Vermeiden von Konflikten, sondernwie Konflikte ausgetragen werden.Der adäquate Umgang mit Konflikten wird gerade in Zeiten von Veränderungenin allen Lebensbereichen immer mehr zu einer zentralen Schlüsselkompetenz.Darin eingeschlossen ist die Bereitschaft, Konflikte rechtzeitigaktiv anzugehen statt zu vermeiden, sinnvoll vorzugehen und für alle Seitentragbare Lösungen und Vereinbarungen zu treffen.
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Von Händler/Antiquariat, medimops [55410863], Berlin, Germany.
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Books.
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Konfliktmanagement: Konflikte aktiv angehen statt vermeiden (HRM-Dossier) (2014)
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ISBN: 9783906067049 bzw. 3906067041, in Deutsch, 49 Seiten, SPEKTRAmedia, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Schweiz, Gewöhnlich versandfertig in 6 bis 10 Tagen. Versandkostenfrei. Tatsächliche Versandkosten können abweichen.
Von Händler/Antiquariat, librispeciali.
SPEKTRAmedia, Taschenbuch, Publiziert: 2014-03-26T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
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SPEKTRAmedia, Taschenbuch, Publiziert: 2014-03-26T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
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Konfliktmanagement: Konflikte aktiv angehen statt vermeiden (HRM-Dossier) (2014)
DE PB US
ISBN: 9783906067049 bzw. 3906067041, in Deutsch, 49 Seiten, SPEKTRAmedia, Taschenbuch, gebraucht.
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Taschenbuch, Label: SPEKTRAmedia, SPEKTRAmedia, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2014-03-26, Studio: SPEKTRAmedia.
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Taschenbuch, Label: SPEKTRAmedia, SPEKTRAmedia, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2014-03-26, Studio: SPEKTRAmedia.
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Konfliktmanagement: Konflikte aktiv angehen statt vermeiden (HRM-Dossier) (2014)
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ISBN: 9783906067049 bzw. 3906067041, in Deutsch, 49 Seiten, SPEKTRAmedia, Taschenbuch, neu.
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Taschenbuch, Label: SPEKTRAmedia, SPEKTRAmedia, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2014-03-26, Studio: SPEKTRAmedia.
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Taschenbuch, Label: SPEKTRAmedia, SPEKTRAmedia, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2014-03-26, Studio: SPEKTRAmedia.
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ISBN: 9783906067049 bzw. 3906067041, in Deutsch, 49 Seiten, SPEKTRAmedia, Taschenbuch, gebraucht.
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