Home Office (HRM-Dossier) - 3 Angebote vergleichen
| Preise | 2016 | 2017 | 2018 |
|---|---|---|---|
| Schnitt | € 22,61 | € 25,50 | € 32,33 |
| Nachfrage |
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Home Office
DE NWISBN: 9783906067186 bzw. 3906067181, in Deutsch, neu.
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Möglichkeiten und Beschränkungen, Home Office ist eine von verschiedenen Möglichkeiten, das Potenzial der Be-legschaft gut auszuschöpfen. Jede Unternehmung wird abwägen müssen, wieweit sie im Angebot von Arbeit ausserhalb der Firma gehen will. Die Kom-munikations- und Informationstechnologie hat das Feld für Telearbeit und Werken am häuslichen Arbeitsplatz längst weit geöffnet. Die grösste Heraus-forderung liegt deshalb nicht in der Bereitstellung eines Tele-Netzwerks und der Arbeitsmittel sie liegt bei der Fachkompetenz und der Fähigkeit des Men-schen zur Wahrnehmung von Eigenverantwortung sowie beim Grundvertrau-en der Firmenverantwortlichen in ihre Mitarbeitenden. Das vorliegende HRM-Dossier zeigt die Handlungsfelder auf, die bei der Ein-führung oder Handhabung von Home Office und Telearbeit zu beachten sind. Es wird zum Ausdruck gebracht, dass zur Hauptsache menschliche Werte wie Loyalität, Identifikation mit dem Unternehmen, Eigendisziplin, Vertrauenswür-digkeit und Kommunikationskompetenz zählen.
Möglichkeiten und Beschränkungen, Home Office ist eine von verschiedenen Möglichkeiten, das Potenzial der Be-legschaft gut auszuschöpfen. Jede Unternehmung wird abwägen müssen, wieweit sie im Angebot von Arbeit ausserhalb der Firma gehen will. Die Kom-munikations- und Informationstechnologie hat das Feld für Telearbeit und Werken am häuslichen Arbeitsplatz längst weit geöffnet. Die grösste Heraus-forderung liegt deshalb nicht in der Bereitstellung eines Tele-Netzwerks und der Arbeitsmittel sie liegt bei der Fachkompetenz und der Fähigkeit des Men-schen zur Wahrnehmung von Eigenverantwortung sowie beim Grundvertrau-en der Firmenverantwortlichen in ihre Mitarbeitenden. Das vorliegende HRM-Dossier zeigt die Handlungsfelder auf, die bei der Ein-führung oder Handhabung von Home Office und Telearbeit zu beachten sind. Es wird zum Ausdruck gebracht, dass zur Hauptsache menschliche Werte wie Loyalität, Identifikation mit dem Unternehmen, Eigendisziplin, Vertrauenswür-digkeit und Kommunikationskompetenz zählen.
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Home Office (HRM-Dossier) (2016)
DE PB NW FEISBN: 9783906067186 bzw. 3906067181, in Deutsch, 48 Seiten, SPEKTRAmedia, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Von Händler/Antiquariat, SPEKTRAmedia.
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Home Office (HRM-Dossier) (2016)
DE PB US FEISBN: 9783906067186 bzw. 3906067181, in Deutsch, 48 Seiten, SPEKTRAmedia, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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