Psychische Belastungen am Arbeitsplatz - 5 Angebote vergleichen

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Psychische Erkrankungen sind oft nicht nur für die Betroffenen belastend, sondern wirken sich auch auf verschiedene Lebensbereiche wie etwa die Arbeitstätigkeit bzw. den Arbeitsplatz aus. Untersuchungen zeigen, dass in der Schweiz ungefähr jeder vierte Arbeitnehmer von psychischen Gesundheitsproblemen betroffen ist. Führungskräfte und Personalverantwortliche wissen oft nicht, wie sie mit psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz umgehen sollen und entscheiden sich am Ende oft für eine Kündigung. Dass es mit der richtigen Unterstützung jedoch möglich, ja sogar lohnenswert ist, psychisch erkrankte Mitarbeitende in Beschäftigung zu halten, zeigt dieses Dossier anhand verschiedener Beispiele und Erfahrungsberichte. Zudem erläutert es, mit welcher Unterstützung Arbeitgeber und Arbeitnehmer rechnen können und wie die Zusammenarbeit mit der IV funktioniert. 210 x 147 x 8 mm, Bücher > Fachbücher > Wirtschaft; Bücher > Ratgeber > Lebensführung.

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Wenn Mitarbeiter:innen unter psychischen Belastungen leiden, steht auch der:die Arbeitgeber:in in der Verantwortung. Doch wie erkennt man Gefährdungen und trifft die richtigen Entscheidungen im Umgang mit den Betroffenen? Die Diplom-Psychologin Julia Scharnhorst stellt in diesem Buch Präventionsmaßnahmen gegen Burnout und Stress vor. Sie zeigt, welche Voraussetzungen Sie schaffen sollten, um die Resilienz Ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern und zu einer Work-Life-Balance zu finden. Dabei geht sie auch auf die rechtlichen Aspekte von Burnout ein.Inhalte:- Wie man psychische Belastungen erkennt- Ursachen, Gefahr und Häufigkeit von Burnout- Strategien zur Burnout-Prävention und -Behandlung- Das Gegenteil von Burnout: Boreout- Biegen statt brechen - Förderung der Resilienz- Tipps zum Umgang mit Arbeitsunfähigkeit- Aspekte der gesundheitsförderlichen Pausengestaltung- Aktuelle Zahlen zu psychischen Erkrankungen in Unternehmen- Informationen zu Fortbildungsangeboten und wichtige Adressen, 2019, 272 Seiten, eBooks.

Wenn Mitarbeiter:innen unter psychischen Belastungen leiden, steht auch der:die Arbeitgeber:in in der Verantwortung. Doch wie erkennt man Gefährdungen und trifft die richtigen Entscheidungen im Umgang mit den Betroffenen? Die Diplom-Psychologin Julia Scharnhorst stellt in diesem Buch Präventionsmaßnahmen gegen Burnout und Stress vor. Sie zeigt, welche Voraussetzungen Sie schaffen sollten, um die Resilienz Ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern und zu einer Work-Life-Balance zu finden. Dabei geht sie auch auf die rechtlichen Aspekte von Burnout ein. Inhalte: - Wie man psychische Belastungen erkennt - Ursachen, Gefahr und Häufigkeit von Burnout - Strategien zur Burnout-Prävention und -Behandlung - Das Gegenteil von Burnout: Boreout - Biegen statt brechen - Förderung der Resilienz - Tipps zum Umgang mit Arbeitsunfähigkeit - Aspekte der gesundheitsförderlichen Pausengestaltung - Aktuelle Zahlen zu psychischen Erkrankungen in Unternehmen - Informationen zu Fortbildungsangeboten und wichtige Adressen, eBooks.

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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz vermeiden ab 35.99 EURO Burnoutprävention und Förderung von Resilienz in Unternehmen Haufe Fachbuch.