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Das Schwarz-Weiss der Mitarbeiter-Motivation (1998)
DE HC USISBN: 9783907601020 bzw. 3907601025, in Deutsch, SmartBooks Publishing AG, gebundenes Buch, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, lesumabuch.
Motivation: das Zauberwort für den Erfolg eines Unternehmens. Doch mit Dienstwagen, Prämien oder spektakulären Anreizen allein ist sie nicht zu haben. Motivation lässt sich nicht erzwingen. Doch lässt sich viel für die erfolgreiche Motivation der Mitarbeitenden tun, so dass es allen Spaß macht zu arbeiten: Vorgesetzten und Angestellten. Arnold Lanz, renommierter Unternehmensberater, hält nicht viel von komplizierten Lösungen. Er möchte den Lesern zeigen, wie echte Motivation durch die Beachtung einfacher Spielregeln im Miteinander erreicht werden kann. Das Schwarz-Weiss-Buch der Mitarbeiter-Motivation wird seinem Titel gerecht, da es sowohl positive Möglichkeiten als auch Gefahren für die Motivation aufzeigt. Der Autor geht dabei den Weg vom Manager, seinem Führungsstil, seinen Methoden und deren Auswirkung auf die Mitarbeiter, um dann über Firmenleitbild und die Motivationskriterien zu den Motivationsfaktoren zu gelangen: hier legt er zurecht einen Schwerpunkt, denn von diesen zum Teil überraschenden Ergebnissen aus kann man erst die von ihm angestrebte "Motivation durch Emotionen" erreichen. Dazwischen findet sich ein kurzes, aber äußerst wichtiges Kapitel: Führung im Informationszeitalter. Dies kann man als ein Resümee der Grundlagen verstehen, auf denen die Motivation durch Emotionen einsetzt. Spannend sind auch die umfangreichen Anhänge, die von verschiedenen Glossars bis zu praktischen Anleitungen für Leitbild-, Kreativitäts- und Motivationsentwicklungen reichen. Das Literaturverzeichnis ist leider etwas mager. Fazit: Das Buch ist wirklich ein Handbuch der Motivation! Es ist sowohl für Vorgesetzte als auch für Mitarbeiter empfehlenswert. Es motiviert, seine eigene Situation und Arbeitsweise zu überdenken und so einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Firma zu leisten. --Christian Frühwald, Gebundene Ausgabe, Label: SmartBooks Publishing AG, SmartBooks Publishing AG, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1998, Studio: SmartBooks Publishing AG, Verkaufsrang: 1352757.
Von Händler/Antiquariat, lesumabuch.
Motivation: das Zauberwort für den Erfolg eines Unternehmens. Doch mit Dienstwagen, Prämien oder spektakulären Anreizen allein ist sie nicht zu haben. Motivation lässt sich nicht erzwingen. Doch lässt sich viel für die erfolgreiche Motivation der Mitarbeitenden tun, so dass es allen Spaß macht zu arbeiten: Vorgesetzten und Angestellten. Arnold Lanz, renommierter Unternehmensberater, hält nicht viel von komplizierten Lösungen. Er möchte den Lesern zeigen, wie echte Motivation durch die Beachtung einfacher Spielregeln im Miteinander erreicht werden kann. Das Schwarz-Weiss-Buch der Mitarbeiter-Motivation wird seinem Titel gerecht, da es sowohl positive Möglichkeiten als auch Gefahren für die Motivation aufzeigt. Der Autor geht dabei den Weg vom Manager, seinem Führungsstil, seinen Methoden und deren Auswirkung auf die Mitarbeiter, um dann über Firmenleitbild und die Motivationskriterien zu den Motivationsfaktoren zu gelangen: hier legt er zurecht einen Schwerpunkt, denn von diesen zum Teil überraschenden Ergebnissen aus kann man erst die von ihm angestrebte "Motivation durch Emotionen" erreichen. Dazwischen findet sich ein kurzes, aber äußerst wichtiges Kapitel: Führung im Informationszeitalter. Dies kann man als ein Resümee der Grundlagen verstehen, auf denen die Motivation durch Emotionen einsetzt. Spannend sind auch die umfangreichen Anhänge, die von verschiedenen Glossars bis zu praktischen Anleitungen für Leitbild-, Kreativitäts- und Motivationsentwicklungen reichen. Das Literaturverzeichnis ist leider etwas mager. Fazit: Das Buch ist wirklich ein Handbuch der Motivation! Es ist sowohl für Vorgesetzte als auch für Mitarbeiter empfehlenswert. Es motiviert, seine eigene Situation und Arbeitsweise zu überdenken und so einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Firma zu leisten. --Christian Frühwald, Gebundene Ausgabe, Label: SmartBooks Publishing AG, SmartBooks Publishing AG, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1998, Studio: SmartBooks Publishing AG, Verkaufsrang: 1352757.
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Das Schwarz-Weiss der Mitarbeiter-Motivation (1998)
DE HC NWISBN: 9783907601020 bzw. 3907601025, in Deutsch, SmartBooks Publishing AG, gebundenes Buch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, fachbuecher105.
Motivation: das Zauberwort für den Erfolg eines Unternehmens. Doch mit Dienstwagen, Prämien oder spektakulären Anreizen allein ist sie nicht zu haben. Motivation lässt sich nicht erzwingen. Doch lässt sich viel für die erfolgreiche Motivation der Mitarbeitenden tun, so dass es allen Spaß macht zu arbeiten: Vorgesetzten und Angestellten. Arnold Lanz, renommierter Unternehmensberater, hält nicht viel von komplizierten Lösungen. Er möchte den Lesern zeigen, wie echte Motivation durch die Beachtung einfacher Spielregeln im Miteinander erreicht werden kann. Das Schwarz-Weiss-Buch der Mitarbeiter-Motivation wird seinem Titel gerecht, da es sowohl positive Möglichkeiten als auch Gefahren für die Motivation aufzeigt. Der Autor geht dabei den Weg vom Manager, seinem Führungsstil, seinen Methoden und deren Auswirkung auf die Mitarbeiter, um dann über Firmenleitbild und die Motivationskriterien zu den Motivationsfaktoren zu gelangen: hier legt er zurecht einen Schwerpunkt, denn von diesen zum Teil überraschenden Ergebnissen aus kann man erst die von ihm angestrebte "Motivation durch Emotionen" erreichen. Dazwischen findet sich ein kurzes, aber äußerst wichtiges Kapitel: Führung im Informationszeitalter. Dies kann man als ein Resümee der Grundlagen verstehen, auf denen die Motivation durch Emotionen einsetzt. Spannend sind auch die umfangreichen Anhänge, die von verschiedenen Glossars bis zu praktischen Anleitungen für Leitbild-, Kreativitäts- und Motivationsentwicklungen reichen. Das Literaturverzeichnis ist leider etwas mager. Fazit: Das Buch ist wirklich ein Handbuch der Motivation! Es ist sowohl für Vorgesetzte als auch für Mitarbeiter empfehlenswert. Es motiviert, seine eigene Situation und Arbeitsweise zu überdenken und so einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Firma zu leisten. --Christian Frühwald, Gebundene Ausgabe, Label: SmartBooks Publishing AG, SmartBooks Publishing AG, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1998, Studio: SmartBooks Publishing AG, Verkaufsrang: 456516.
Von Händler/Antiquariat, fachbuecher105.
Motivation: das Zauberwort für den Erfolg eines Unternehmens. Doch mit Dienstwagen, Prämien oder spektakulären Anreizen allein ist sie nicht zu haben. Motivation lässt sich nicht erzwingen. Doch lässt sich viel für die erfolgreiche Motivation der Mitarbeitenden tun, so dass es allen Spaß macht zu arbeiten: Vorgesetzten und Angestellten. Arnold Lanz, renommierter Unternehmensberater, hält nicht viel von komplizierten Lösungen. Er möchte den Lesern zeigen, wie echte Motivation durch die Beachtung einfacher Spielregeln im Miteinander erreicht werden kann. Das Schwarz-Weiss-Buch der Mitarbeiter-Motivation wird seinem Titel gerecht, da es sowohl positive Möglichkeiten als auch Gefahren für die Motivation aufzeigt. Der Autor geht dabei den Weg vom Manager, seinem Führungsstil, seinen Methoden und deren Auswirkung auf die Mitarbeiter, um dann über Firmenleitbild und die Motivationskriterien zu den Motivationsfaktoren zu gelangen: hier legt er zurecht einen Schwerpunkt, denn von diesen zum Teil überraschenden Ergebnissen aus kann man erst die von ihm angestrebte "Motivation durch Emotionen" erreichen. Dazwischen findet sich ein kurzes, aber äußerst wichtiges Kapitel: Führung im Informationszeitalter. Dies kann man als ein Resümee der Grundlagen verstehen, auf denen die Motivation durch Emotionen einsetzt. Spannend sind auch die umfangreichen Anhänge, die von verschiedenen Glossars bis zu praktischen Anleitungen für Leitbild-, Kreativitäts- und Motivationsentwicklungen reichen. Das Literaturverzeichnis ist leider etwas mager. Fazit: Das Buch ist wirklich ein Handbuch der Motivation! Es ist sowohl für Vorgesetzte als auch für Mitarbeiter empfehlenswert. Es motiviert, seine eigene Situation und Arbeitsweise zu überdenken und so einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Firma zu leisten. --Christian Frühwald, Gebundene Ausgabe, Label: SmartBooks Publishing AG, SmartBooks Publishing AG, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1998, Studio: SmartBooks Publishing AG, Verkaufsrang: 456516.
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