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Praxisratgeber zur Personalentwicklung - 15 Angebote vergleichen
Preise | 2013 | 2014 | 2015 | 2018 | 2019 |
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Schnitt | € 30,77 | € 29,76 | € 33,76 | € 33,94 | € 33,39 |
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Praxisratgeber zur Personalentwicklung (2011)
ISBN: 9783906092249 bzw. 3906092240, in Deutsch, Praxium Verlag, neu, E-Book.
Dieses Buch geht die Personalentwicklung von der Bedarfsermittlung über die Planung und Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle praxisnah und kompakt an. Die Vielfalt der Lernmethoden, die Grundregeln wirkungsvoller Wissensvermittlung, die Auswahl und Qualitätsbeurteilung von Seminaranbietern ebenso wie erfolgserprobte Schulungskonzepte stammen direkt aus der Unternehmenspraxis. Ausformulierte und in die Betriebspraxis übernehmbare Mustervorlagen erhöhen den Nutzwert des Buches zusätzlich, Dieses Buch geht die Personalentwicklung von der Bedarfsermittlung über die Planung und Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle praxisnah und kompakt an. Die Vielfalt der Lernmethoden, die Grundregeln wirkungsvoller Wissensvermittlung, die Auswahl und Qualitätsbeurteilung von Seminaranbietern ebenso wie erfolgserprobte Schulungskonzepte stammen direkt aus der Unternehmenspraxis. Ausformulierte und in die Betriebspraxis übernehmbare Mustervorlagen erhöhen den Nutzwert des Buches zusätzlich. Beispiele: Konkrete Weiterbildungsvereinbarungen mit Regelungen zur Finanzierung, Merkblätter für die Abgabe an Lernende mit den modernsten Erkenntnissen für effektives Lernen, fixfertige Schulungskonzepte für interne und externe Veranstaltungen, Konzept- und Planungsbeispiele erhöhen den Praxisbezug. Ausformulierte und in die Betriebspraxis übernehmbare Mustervorlagen erhöhen den Nutzwert des Buches zusätzlich. Beispiele: Konkrete Weiterbildungsvereinbarungen mit Regelungen zur Finanzierung, Merkblätter für die Abgabe an Lernende mit den modernsten Erkenntnissen für effektives Lernen, fixfertige Schulungskonzepte für interne und externe Veranstaltungen, Konzept- und Planungsbeispiele erhöhen den Praxisbezug. Hilfreich ist dieses Buches vor allem für PE-Interessierte, die sich mit kompakten Informationen einen schnellen und praxisnahen Überblick verschaffen möchten ohne sich allzu sehr in graue Theorie vertiefen zu müssen. Da die Kapitel nicht aufeinander aufbauen ist ein Querlesen und auch eine Nachschlagewer-Nutzung gut möglich. PDF, 15.09.2011.
Praxisratgeber zur Personalentwicklung (2011)
ISBN: 9783906092249 bzw. 3906092240, in Deutsch, Praxium Verlag, neu, E-Book.
Praxisratgeber zur Personalentwicklung (2011)
ISBN: 9783952389423 bzw. 3952389420, in Deutsch, Praxium Verlag, neu, E-Book.
Dieses Buch geht die Personalentwicklung von der Bedarfsermittlung über die Planung und Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle praxisnah und kompakt an. Die Vielfalt der Lernmethoden, die Grundregeln wirkungsvoller Wissensvermittlung, die Auswahl und Qualitätsbeurteilung von Seminaranbietern ebenso wie erfolgserprobte Schulungskonzepte stammen direkt aus der Unternehmenspraxis. Ausformulierte und in die Betriebspraxis übernehmbare Mustervorlagen erhöhen den Nutzwert des Buches zusätzlich, Dieses Buch geht die Personalentwicklung von der Bedarfsermittlung über die Planung und Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle praxisnah und kompakt an. Die Vielfalt der Lernmethoden, die Grundregeln wirkungsvoller Wissensvermittlung, die Auswahl und Qualitätsbeurteilung von Seminaranbietern ebenso wie erfolgserprobte Schulungskonzepte stammen direkt aus der Unternehmenspraxis. Ausformulierte und in die Betriebspraxis übernehmbare Mustervorlagen erhöhen den Nutzwert des Buches zusätzlich. Beispiele: Konkrete Weiterbildungsvereinbarungen mit Regelungen zur Finanzierung, Merkblätter für die Abgabe an Lernende mit den modernsten Erkenntnissen für effektives Lernen, fixfertige Schulungskonzepte für interne und externe Veranstaltungen, Konzept- und Planungsbeispiele erhöhen den Praxisbezug. Ausformulierte und in die Betriebspraxis übernehmbare Mustervorlagen erhöhen den Nutzwert des Buches zusätzlich. Beispiele: Konkrete Weiterbildungsvereinbarungen mit Regelungen zur Finanzierung, Merkblätter für die Abgabe an Lernende mit den modernsten Erkenntnissen für effektives Lernen, fixfertige Schulungskonzepte für interne und externe Veranstaltungen, Konzept- und Planungsbeispiele erhöhen den Praxisbezug. Hilfreich ist dieses Buches vor allem für PE-Interessierte, die sich mit kompakten Informationen einen schnellen und praxisnahen Überblick verschaffen möchten ohne sich allzu sehr in graue Theorie vertiefen zu müssen. Da die Kapitel nicht aufeinander aufbauen ist ein Querlesen und auch eine Nachschlagewer-Nutzung gut möglich. ePUB, 15.09.2011.
Praxisratgeber zur Personalentwicklung (2011)
ISBN: 9783906092249 bzw. 3906092240, vermutlich in Deutsch, Praxium Verlag, neu, E-Book.
Dieses Buch geht die Personalentwicklung von der Bedarfsermittlung über die Planung und Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle praxisnah und kompakt an. Die Vielfalt der Lernmethoden, die Grundregeln wirkungsvoller Wissensvermittlung, die Auswahl und Qualitätsbeurteilung von Seminaranbietern ebenso wie erfolgserprobte Schulungskonzepte stammen direkt aus der Unternehmenspraxis. Ausformulierte und in die Betriebspraxis übernehmbare Mustervorlagen, Dieses Buch geht die Personalentwicklung von der Bedarfsermittlung über die Planung und Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle praxisnah und kompakt an. Die Vielfalt der Lernmethoden, die Grundregeln wirkungsvoller Wissensvermittlung, die Auswahl und Qualitätsbeurteilung von Seminaranbietern ebenso wie erfolgserprobte Schulungskonzepte stammen direkt aus der Unternehmenspraxis. Ausformulierte und in die Betriebspraxis übernehmbare Mustervorlagen erhöhen den Nutzwert des Buches zusätzlich. Beispiele: Konkrete Weiterbildungsvereinbarungen mit Regelungen zur Finanzierung, Merkblätter für die Abgabe an Lernende mit den modernsten Erkenntnissen für effektives Lernen, fixfertige Schulungskonzepte für interne und externe Veranstaltungen, Konzept- und Planungsbeispiele erhöhen den Praxisbezug. Ausformulierte und in die Betriebspraxis übernehmbare Mustervorlagen erhöhen den Nutzwert des Buches zusätzlich. Beispiele: Konkrete Weiterbildungsvereinbarungen mit Regelungen zur Finanzierung, Merkblätter für die Abgabe an Lernende mit den modernsten Erkenntnissen für effektives Lernen, fixfertige Schulungskonzepte für interne und externe Veranstaltungen, Konzept- und Planungsbeispiele erhöhen den Praxisbezug. Hilfreich ist dieses Buches vor allem für PE-Interessierte, die sich mit kompakten Informationen einen schnellen und praxisnahen Überblick verschaffen möchten ohne sich allzu sehr in graue Theorie vertiefen zu müssen. Da die Kapitel nicht aufeinander aufbauen ist ein Querlesen und auch eine Nachschlagewer-Nutzung gut möglich. PDF, 15.09.2011.
Praxisratgeber zur Personalentwicklung (2011)
ISBN: 9783906092249 bzw. 3906092240, vermutlich in Deutsch, Praxium Verlag, neu, E-Book.
Dieses Buch geht die Personalentwicklung von der Bedarfsermittlung über die Planung und Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle praxisnah und kompakt an. Die Vielfalt der Lernmethoden, die Grundregeln wirkungsvoller Wissensvermittlung, die Auswahl und Qualitätsbeurteilung von Seminaranbietern ebenso wie erfolgserprobte Schulungskonzepte stammen direkt aus der Unternehmenspraxis. Ausformulierte und in die Betriebspraxis übernehmbare Mustervorlagen Dieses Buch geht die Personalentwicklung von der Bedarfsermittlung über die Planung und Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle praxisnah und kompakt an. Die Vielfalt der Lernmethoden, die Grundregeln wirkungsvoller Wissensvermittlung, die Auswahl und Qualitätsbeurteilung von Seminaranbietern ebenso wie erfolgserprobte Schulungskonzepte stammen direkt aus der Unternehmenspraxis. Ausformulierte und in die Betriebspraxis übernehmbare Mustervorlagen erhöhen den Nutzwert des Buches zusätzlich. Beispiele: Konkrete Weiterbildungsvereinbarungen mit Regelungen zur Finanzierung, Merkblätter für die Abgabe an Lernende mit den modernsten Erkenntnissen für effektives Lernen, fixfertige Schulungskonzepte für interne und externe Veranstaltungen, Konzept- und Planungsbeispiele erhöhen den Praxisbezug. Ausformulierte und in die Betriebspraxis übernehmbare Mustervorlagen erhöhen den Nutzwert des Buches zusätzlich. Beispiele: Konkrete Weiterbildungsvereinbarungen mit Regelungen zur Finanzierung, Merkblätter für die Abgabe an Lernende mit den modernsten Erkenntnissen für effektives Lernen, fixfertige Schulungskonzepte für interne und externe Veranstaltungen, Konzept- und Planungsbeispiele erhöhen den Praxisbezug. Hilfreich ist dieses Buches vor allem für PE-Interessierte, die sich mit kompakten Informationen einen schnellen und praxisnahen Überblick verschaffen möchten ohne sich allzu sehr in graue Theorie vertiefen zu müssen. Da die Kapitel nicht aufeinander aufbauen ist ein Querlesen und auch eine Nachschlagewer-Nutzung gut möglich. 15.09.2011, PDF.
Praxisratgeber zur Personalentwicklung (2011)
ISBN: 9783952389423 bzw. 3952389420, vermutlich in Deutsch, Praxium Verlag, neu, E-Book.
Dieses Buch geht die Personalentwicklung von der Bedarfsermittlung über die Planung und Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle praxisnah und kompakt an. Die Vielfalt der Lernmethoden, die Grundregeln wirkungsvoller Wissensvermittlung, die Auswahl und Qualitätsbeurteilung von Seminaranbietern ebenso wie erfolgserprobte Schulungskonzepte stammen direkt aus der Unternehmenspraxis. Ausformulierte und in die Betriebspraxis übernehmbare Mustervorlagen, Dieses Buch geht die Personalentwicklung von der Bedarfsermittlung über die Planung und Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle praxisnah und kompakt an. Die Vielfalt der Lernmethoden, die Grundregeln wirkungsvoller Wissensvermittlung, die Auswahl und Qualitätsbeurteilung von Seminaranbietern ebenso wie erfolgserprobte Schulungskonzepte stammen direkt aus der Unternehmenspraxis. Ausformulierte und in die Betriebspraxis übernehmbare Mustervorlagen erhöhen den Nutzwert des Buches zusätzlich. Beispiele: Konkrete Weiterbildungsvereinbarungen mit Regelungen zur Finanzierung, Merkblätter für die Abgabe an Lernende mit den modernsten Erkenntnissen für effektives Lernen, fixfertige Schulungskonzepte für interne und externe Veranstaltungen, Konzept- und Planungsbeispiele erhöhen den Praxisbezug. Ausformulierte und in die Betriebspraxis übernehmbare Mustervorlagen erhöhen den Nutzwert des Buches zusätzlich. Beispiele: Konkrete Weiterbildungsvereinbarungen mit Regelungen zur Finanzierung, Merkblätter für die Abgabe an Lernende mit den modernsten Erkenntnissen für effektives Lernen, fixfertige Schulungskonzepte für interne und externe Veranstaltungen, Konzept- und Planungsbeispiele erhöhen den Praxisbezug. Hilfreich ist dieses Buches vor allem für PE-Interessierte, die sich mit kompakten Informationen einen schnellen und praxisnahen Überblick verschaffen möchten ohne sich allzu sehr in graue Theorie vertiefen zu müssen. Da die Kapitel nicht aufeinander aufbauen ist ein Querlesen und auch eine Nachschlagewer-Nutzung gut möglich. ePUB, 15.09.2011.
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ISBN: 9783952389423 bzw. 3952389420, vermutlich in Deutsch, Praxium Verlag, neu, E-Book.
Dieses Buch geht die Personalentwicklung von der Bedarfsermittlung über die Planung und Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle praxisnah und kompakt an. Die Vielfalt der Lernmethoden, die Grundregeln wirkungsvoller Wissensvermittlung, die Auswahl und Qualitätsbeurteilung von Seminaranbietern ebenso wie erfolgserprobte Schulungskonzepte stammen direkt aus der Unternehmenspraxis. Ausformulierte und in die Betriebspraxis übernehmbare Mustervorlagen Dieses Buch geht die Personalentwicklung von der Bedarfsermittlung über die Planung und Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle praxisnah und kompakt an. Die Vielfalt der Lernmethoden, die Grundregeln wirkungsvoller Wissensvermittlung, die Auswahl und Qualitätsbeurteilung von Seminaranbietern ebenso wie erfolgserprobte Schulungskonzepte stammen direkt aus der Unternehmenspraxis. Ausformulierte und in die Betriebspraxis übernehmbare Mustervorlagen erhöhen den Nutzwert des Buches zusätzlich. Beispiele: Konkrete Weiterbildungsvereinbarungen mit Regelungen zur Finanzierung, Merkblätter für die Abgabe an Lernende mit den modernsten Erkenntnissen für effektives Lernen, fixfertige Schulungskonzepte für interne und externe Veranstaltungen, Konzept- und Planungsbeispiele erhöhen den Praxisbezug. Ausformulierte und in die Betriebspraxis übernehmbare Mustervorlagen erhöhen den Nutzwert des Buches zusätzlich. Beispiele: Konkrete Weiterbildungsvereinbarungen mit Regelungen zur Finanzierung, Merkblätter für die Abgabe an Lernende mit den modernsten Erkenntnissen für effektives Lernen, fixfertige Schulungskonzepte für interne und externe Veranstaltungen, Konzept- und Planungsbeispiele erhöhen den Praxisbezug. Hilfreich ist dieses Buches vor allem für PE-Interessierte, die sich mit kompakten Informationen einen schnellen und praxisnahen Überblick verschaffen möchten ohne sich allzu sehr in graue Theorie vertiefen zu müssen. Da die Kapitel nicht aufeinander aufbauen ist ein Querlesen und auch eine Nachschlagewer-Nutzung gut möglich. 15.09.2011, ePUB.
Praxisratgeber zur Personalentwicklung
ISBN: 9783906092249 bzw. 3906092240, in Deutsch, Praxium Verlag, neu.
2011, 280 Seiten, Deutsch, Dieses Buch geht die Personalentwicklung von der Bedarfsermittlung über die Planung und Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle praxisnah und kompakt an. Die Vielfalt der Lernmethoden, die Grundregeln wirkungsvoller Wissensvermittlung, die Auswahl und Qualitätsbeurteilung von Seminaranbietern ebenso wie erfolgserprobte Schulungskonzepte stammen direkt aus der Unternehmenspraxis. Ausformulierte und in die Betriebspraxis übernehmbare Mustervorlagen erhöhen den Nutzwert des Buches zusätzlich. Beispiele: Konkrete Weiterbildungsvereinbarungen mit Regelungen zur Finanzierung, Merkblätter für die Abgabe an Lernende mit den modernsten Erkenntnissen für effektives Lernen, fixfertige Schulungskonzepte für interne und externe Veranstaltungen, Konzept- und Planungsbeispiele erhöhen den Praxisbezug. Ausformulierte und in die Betriebspraxis übernehmbare Mustervorlagen erhöhen den Nutzwert des Buches zusätzlich. Beispiele: Konkrete Weiterbildungsvereinbarungen mit Regelungen zur Finanzierung, Merkblätter für die.
Praxisratgeber zur Personalentwicklung
ISBN: 9783906092249 bzw. 3906092240, in Deutsch, Praxium Verlag, neu.
Dieses Buch geht die Personalentwicklung von der Bedarfsermittlung über die Planung und Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle praxisnah und kompakt an. Die Vielfalt der Lernmethoden, die Grundregeln wirkungsvoller Wissensvermittlung, die Auswahl und Qualitätsbeurteilung von Seminaranbietern ebenso wie erfolgserprobte Schulungskonzepte stammen direkt aus der Unternehmenspraxis. Ausformulierte und in die Betriebspraxis übernehmbare Mustervorlagen erhöhen den Nutzwert des Buches zusätzlich. Beispiele: Konkrete Weiterbildungsvereinbarungen mit Regelungen zur Finanzierung, Merkblätter für die Abgabe an Lernende mit den modernsten Erkenntnissen für effektives Lernen, fixfertige Schulungskonzepte für interne und externe Veranstaltungen, Konzept- und Planungsbeispiele erhöhen den Praxisbezug. Ausformulierte und in die Betriebspraxis übernehmbare Mustervorlagen erhöhen den Nutzwert des Buches zusätzlich. Beispiele: Konkrete Weiterbildungsvereinbarungen mit Regelungen zur Finanzierung, Merkblätter für die.
Praxisratgeber zur Personalentwicklung
ISBN: 9783906092249 bzw. 3906092240, in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.
Die Personalentwicklung von der Bedarfsermittlung über die Planung und Durchführung bis zur Erfolgskontrolle mit vielen Praxisbeispielen. 2. Auflage 2010. Die Personalentwicklung von der Bedarfsermittlung über die Planung und Durchführung bis zur Erfolgskontrolle mit vielen Praxisbeispielen. 2. Auflage 2010.