Blended Coaching als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung
16 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Vereinigte Staaten von Amerika, Lagernd, zzgl. Versandkosten.
Führungsnachwuchskräfte sehen sich in ihrer neuen Rolle mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert, insbesondere vor dem Hintergrund der Komplexität heutiger Arbeitsprozesse und der Entgrenzung von Berufs- und Privatleben. Demnach ist eine Vorbereitung auf die anspruchsvolle Führungstätigkeit essenziell, um erfolgreiches Führungshandeln zu realisieren und somit unterschiedlichste Rollenerwartungen erfüllen zu können. Führungskompetenzen ermöglichen es, den Erwartungen und Anforderungen an die Führungsrolle gerecht zu werden. In diesem Buch wird anhand des Modells der transformationalen Führung ein bildungswissenschaftliches Konzept für interne Führungsnachwuchskräfte mittelständischer Unternehmen in Deutschland entwickelt. Dabei stellen neue Medien, unter anderem aufgrund der Möglichkeit eines zeit- und ortsunabhängigen Einsatzes, einen integrativen Bestandteil dar. Es wurde ein flexibles Konzept entworfen, das als Impulsgeber für die theoretische und praktische Ausgestaltung fungiert.

Lieferung aus: Österreich, Lieferzeit: 5 Tage, zzgl. Versandkosten.
Führungsnachwuchskräfte sehen sich in ihrer neuen Rolle mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert, insbesondere vor dem Hintergrund der Komplexität heutiger Arbeitsprozesse und der Entgrenzung von Berufs- und Privatleben. Demnach ist eine Vorbereitung auf die anspruchsvolle Führungstätigkeit essenziell, um erfolgreiches Führungshandeln zu realisieren und somit unterschiedlichste Rollenerwartungen erfüllen zu können. Führungskompetenzen ermöglichen es, den Erwartungen und Anforderungen an die Führungsrolle gerecht zu werden.In diesem Buch wird anhand des Modells der transformationalen Führung ein bildungswissenschaftliches Konzept für interne Führungsnachwuchskräfte mittelständischer Unternehmen in Deutschland entwickelt. Dabei stellen neue Medien, unter anderem aufgrund der Möglichkeit eines zeit- und ortsunabhängigen Einsatzes, einen integrativen Bestandteil dar. Es wurde ein flexibles Konzept entworfen, das als Impulsgeber für die theoretische und praktische Ausgestaltung fungiert.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Blended Coaching als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung: Führungsnachwuchskräfte sehen sich in ihrer neuen Rolle mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert, insbesondere vor dem Hintergrund der Komplexität heutiger Arbeitsprozesse und der Entgrenzung von Berufs- und Privatleben. Demnach ist eine Vorbereitung auf die anspruchsvolle Führungstätigkeit essenziell, um erfolgreiches Führungshandeln zu realisieren und somit unterschiedlichste Rollenerwartungen erfüllen zu können. Führungskompetenzen ermöglichen es, den Erwartungen und Anforderungen an die Führungsrolle gerecht zu werden.In diesem Buch wird anhand des Modells der transformationalen Führung ein bildungswissenschaftliches Konzept für interne Führungsnachwuchskräfte mittelständischer Unternehmen in Deutschland entwickelt. Dabei stellen neue Medien, unter anderem aufgrund der Möglichkeit eines zeit- und ortsunabhängigen Einsatzes, einen integrativen Bestandteil dar. Es wurde ein flexibles Konzept entworfen, das als Impulsgeber für die theoretische und praktische Ausgestaltung fungiert. Taschenbuch.

Lieferung aus: Österreich, Lieferzeit: 5 Tage, zzgl. Versandkosten.
Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,3, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Fu hrungsnachwuchskräfte sehen sich in ihrer neuen Rolle mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert, insbesondere vor dem Hintergrund der Komplexität heutiger Arbeitsprozesse und der Entgrenzung von Berufs- und Privatleben. Demnach ist eine Vorbereitung auf die anspruchsvolle Fu hrungstätigkeit essenziell, um erfolgreiches Fu hrungshandeln zu realisieren und somit unterschiedlichste Rollenerwartungen erfu llen zu können. Fu hrungskompetenzen ermöglichen es, den Erwartungen und Anforderungen an die Fu hrungsrolle gerecht zu werden. Im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung erfreut sich Coaching zunehmender Beliebtheit. Bei der Recherche konnte kein Blended Coaching Konzept zur Kompetenzentwicklung von Fu hrungsnachwuchskräften identifiziert werden. Daher wird anhand des Modells der transformationalen Fu hrung ein bildungswissenschaftliches Konzept fu r interne Fu hrungsnachwuchskräfte mittelständischer Unternehmen in Deutschland entwickelt. Dabei stellen neue Medien, unter anderem aufgrund der Möglichkeit eines zeit- und ortsunabhängigen Einsatzes, einen integrativen Bestandteil dar. Es wurde ein flexibles Konzept entworfen, das als Impulsgeber fu r die theoretische und praktische Ausgestaltung fungiert. Eine Präzisierung und Pilotierung wären in einem nächsten Forschungsschritt erforderlich.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Blended Coaching als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung: Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,3, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Fu hrungsnachwuchskräfte sehen sich in ihrer neuen Rolle mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert, insbesondere vor dem Hintergrund der Komplexität heutiger Arbeitsprozesse und der Entgrenzung von Berufs- und Privatleben. Demnach ist eine Vorbereitung auf die anspruchsvolle Fu hrungstätigkeit essenziell, um erfolgreiches Fu hrungshandeln zu realisieren und somit unterschiedlichste Rollenerwartungen erfu llen zu können. Fu hrungskompetenzen ermöglichen es, den Erwartungen und Anforderungen an die Fu hrungsrolle gerecht zu werden. Im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung erfreut sich Coaching zunehmender Beliebtheit. Bei der Recherche konnte kein Blended Coaching Konzept zur Kompetenzentwicklung von Fu hrungsnachwuchskräften identifiziert werden. Daher wird anhand des Modells der transformationalen Fu hrung ein bildungswissenschaftliches Konzept fu r interne Fu hrungsnachwuchskräfte mittelständischer Unternehmen in Deutschland entwickelt. Dabei stellen neue Medien, unter anderem aufgrund der Möglichkeit eines zeit- und ortsunabhängigen Einsatzes, einen integrativen Bestandteil dar. Es wurde ein flexibles Konzept entworfen, das als Impulsgeber fu r die theoretische und praktische Ausgestaltung fungiert. Eine Präzisierung und Pilotierung wären in einem nächsten Forschungsschritt erforderlich. Taschenbuch.

Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German,English Brand New Book ***** Print on Demand *****.Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Padagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,3, FernUniversitat Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Fu hrungsnachwuchskrafte sehen sich in ihrer neuen Rolle mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert, insbesondere vor dem Hintergrund der Komplexitat heutiger Arbeitsprozesse und der Entgrenzung von Berufs- und Privatleben. Demnach ist eine Vorbereitung auf die anspruchsvolle Fu hrungstatigkeit essenziell, um erfolgreiches Fu hrungshandeln zu realisieren und somit unterschiedlichste Rollenerwartungen erfu llen zu konnen. Fu hrungskompetenzen ermoglichen es, den Erwartungen und Anforderungen an die Fu hrungsrolle gerecht zu werden. Im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung erfreut sich Coaching zunehmender Beliebtheit. Bei der Recherche konnte kein Blended Coaching Konzept zur Kompetenzentwicklung von Fu hrungsnachwuchskraften identifiziert werden. Daher wird anhand des Modells der transformationalen Fu hrung ein bildungswissenschaftliches Konzept fu r interne Fu hrungsnachwuchskrafte mittelstandischer Unternehmen in Deutschland entwickelt. Dabei stellen neue Medien, unter anderem aufgrund der Moglichkeit eines zeit- und ortsunabhangigen Einsatzes, einen integrativen Bestandteil dar. Es wurde ein flexibles Konzept entworfen, das als Impulsgeber fu r die theoretische und praktische Ausgestaltung fungiert. Eine Prazisierung und Pilotierung waren in einem nachsten Forschungsschritt erforderlich.

Lieferung aus: Deutschland, Next Day, Versandkostenfrei.
Erscheinungsdatum: 04.12.2014, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Blended Coaching als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung, Autor: Bohne, Christoph, Verlag: Igel Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Sonstiges, Seiten: 114, Informationen: Paperback, Gewicht: 291 gr, Verkäufer: averdo.

Lieferung aus: Deutschland, Next Day, Versandkostenfrei.
Erscheinungsdatum: 19.09.2014, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Blended Coaching als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung, Titelzusatz: Ein Hybridkonzept zur Kompetenzentwicklung von Führungsnachwuchskräften, Autor: Bohne, Christoph, Verlag: Diplom.de, Sprache: Deutsch, Rubrik: Erwachsenenbildung, Seiten: 108, Informationen: Paperback, Gewicht: 294 gr, Verkäufer: averdo.

Blended Coaching als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung ab 34.99 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.

Blended Coaching als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung ab 34.99 € als Taschenbuch: Ein Hybridkonzept zur Kompetenzentwicklung von Führungsnachwuchskräften. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Pädagogik,.