Change ist doof!: Warum sich Mitarbeiter gegen Veränderungen wehren
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Change ist doof! (2016)
DE HC NWISBN: 9783981830002 bzw. 3981830008, in Deutsch, Werdewelt Verlags- und Medienhaus, gebundenes Buch, neu.
Lieferung aus: Schweiz, Neuerscheinung.
Warum sich Mitarbeiter gegen Veränderungen wehren, CHANGE IST DOOF! TATSÄCHLICH? Wie sie ihre Mitarbeiter erfolgreich durch Veränderungsprojekte führen. Nahezu jedes Unternehmen befindet sich in Veränderungsprozessen. Jedoch: Oft gut geplant, lausig umgesetzt und dann auch noch die Mitarbeiter vergessen. Dabei ist das oft der entscheidende Schlüssel in unsicheren Situationen die Mitnahme der Betroffenen. gebundene Ausgabe, 05.09.2016.
Warum sich Mitarbeiter gegen Veränderungen wehren, CHANGE IST DOOF! TATSÄCHLICH? Wie sie ihre Mitarbeiter erfolgreich durch Veränderungsprojekte führen. Nahezu jedes Unternehmen befindet sich in Veränderungsprozessen. Jedoch: Oft gut geplant, lausig umgesetzt und dann auch noch die Mitarbeiter vergessen. Dabei ist das oft der entscheidende Schlüssel in unsicheren Situationen die Mitnahme der Betroffenen. gebundene Ausgabe, 05.09.2016.
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Change ist doof!
DE NWISBN: 9783981830002 bzw. 3981830008, in Deutsch, Werdewelt Verlag, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Bücher und alle Bestellungen die ein Buch enthalten sind versandkostenfrei, sonstige Bestellungen innerhalb Deutschland EUR 3,-, ab EUR 20,- kostenlos, Erscheint demnächst (Neuerscheinung).
Warum sich Mitarbeiter gegen Veränderungen wehren, CHANGE IST DOOF! TATSÄCHLICH? Wie sie ihre Mitarbeiter erfolgreich durch Veränderungsprojekte führen. Nahezu jedes Unternehmen befindet sich in Veränderungsprozessen. Jedoch: Oft gut geplant, lausig umgesetzt und dann auch noch die Mitarbeiter vergessen. Dabei ist das oft der entscheidende Schlüssel in unsicheren Situationen die Mitnahme der Betroffenen.
Warum sich Mitarbeiter gegen Veränderungen wehren, CHANGE IST DOOF! TATSÄCHLICH? Wie sie ihre Mitarbeiter erfolgreich durch Veränderungsprojekte führen. Nahezu jedes Unternehmen befindet sich in Veränderungsprozessen. Jedoch: Oft gut geplant, lausig umgesetzt und dann auch noch die Mitarbeiter vergessen. Dabei ist das oft der entscheidende Schlüssel in unsicheren Situationen die Mitnahme der Betroffenen.
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Change ist doof!: Warum sich Mitarbeiter gegen Veränderungen wehren (2016)
DE HC NW FEISBN: 9783981830002 bzw. 3981830008, in Deutsch, 128 Seiten, Werdewelt Verlags- und Medienhaus, gebundenes Buch, neu, Erstausgabe.
Lieferung aus: Deutschland, Noch nicht erschienen.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
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