Gesundheitsförderliche Personalführung: Das integrale Modell als Schlüssel zum Erfolg
12 Angebote vergleichen

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - In Zeiten stetig wachsender Anforderungen an die Mitarbeiter steigt die Bedeutung der Gesundheit und Gesunderhaltung am Arbeitsplatz. Führungskräfte haben sich nicht nur im Rahmen Ihrer Sorgfaltspflicht der Aufgabe zu stellen, dazu beizutragen. Aber welche Bestimmungsstücke begünstigen, dass Führungskräfte als Verantwortungsträger in Unternehmen ihrer speziellen Verantwortung für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter nachkommen und diese gesundheitsförderlich führen Gesundheitsförderliches Führen als eine spezifische gesundheitsförderliche Interaktion mit den Mitarbeitern, gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeitstätigkeiten sowie Unterstützung und Realisierung von betrieblicher Gesundheitsförderung rückt hier ins Zentrum der Betrachtung. Vor der systematischen Darstellung der Bestimmungsgrößen für die betriebliche Praxis und Forschung zur gesundheitsförderlichen Führung werden vermeintlich bekannte Begrifflichkeiten neu beleuchtet und insbesondere das Modell der Salutogenese skizziert. Auf Basis der Theorie des geplanten Handelns erfolgt eine Herleitung der Komponenten gesundheitsförderlicher Führung und im Anschluss die Darstellung des Bedingungsraums der gesundheitsförderlichen Führung. Dabei nimmt Ken Wilbers integraler Ansatz mit seinem Vier-Quadranten-Modell eine zentrale Rolle ein. Nach der Leitidee, dass das Ganze mehr als die Summe seiner Teilchen ist, ergibt sich eine Vier-Quadranten-Matrix mit wechselseitigen Abhängigkeiten. Diese spiegeln den Bedingungs- und auch den Handlungsraum gesundheitsförderlicher Führung wider. Die Darstellung des Spannungsverhältnisses zwischen der persönlichen Einstellung und der persönlichen Kompetenz von Führungskräften sowie den betrieblichen Möglichkeiten und der Unternehmenskultur bilden die Basis für eine kritische Auseinandersetzung mit den komplexen Zusammenhängen gesundheitsförderlicher Führung. Dabei soll deutlich werden, dass es in der gesundheitlichen Führung keinen 'one-best-way' geben kann, sondern vielmehr eine ganzheitliche Sichtweise der Schlüssel zum Erfolg ist. 68 pp. Deutsch.

Lieferung aus: Vereinigte Staaten von Amerika, E-Book zum download.
Professions and Applied Sciences, Hauptbeschreibung In Zeiten stetig wachsender Anforderungen an die Mitarbeiter steigt die Bedeutung der Gesundheit und Gesunderhaltung am Arbeitsplatz. Fhrungskrfte haben sich nicht nur im Rahmen Ihrer Sorgfaltspflicht der Aufgabe zu stellen, dazu beizutragen. Aber welche Bestimmungsstcke begnstigen, dass Fhrungskrfte als Verantwortungstrger in Unternehmen ihrer speziellen Verantwortung fr die Gesundheit ihrer Mitarbeiter nachkommen und diese gesundheitsfrderlich fhren? Gesundheitsfrderliches Fhren als eine spezifische gesundheitsfrderliche Interaktion mit den Mitarbeitern, gesundheitsfrderliche Gestaltung von Arbeitsttigkeiten sowie Untersttzung und Realisierung von betrieblicher Gesundheitsfrderung rckt hier ins Zentrum der Betrachtung. Vor der systematischen Darstellung der Bestimmungsgren fr die betriebliche Praxis und Forschung zur gesundheitsfrderlichen Fhrung werden vermeintlich bekannte Begrifflichkeiten neu beleuchtet und insbesondere das Modell der Salutogenese skizziert. Auf Basis der Theorie des geplanten Handelns erfolgt eine Herleitung der Komponenten gesundheitsfrderlicher Fhrung und im Anschluss die Darstellung des Bedingungsraums der gesundheitsfrderlichen Fhrung. Dabei nimmt Ken Wilbers integraler Ansatz mit seinem Vier-Quadranten-Modell eine zentrale Rolle ein. Nach der Leitidee, dass das Ganze mehr als die Summe seiner Teilchen ist, ergibt sich eine Vier-Quadranten-Matrix mit wechselseitigen Abhngigkeiten. Diese spiegeln den Bedingungs- und auch den Handlungsraum gesundheitsfrderlicher Fhrung wider. Die Darstellung des Spannungsverhltnisses zwischen der persnlichen Einstellung und der persnlichen Kompetenz von Fhrungskrften sowie den betrieblichen Mglichkeiten und der Unternehmenskultur bilden die Basis fr eine kritische Auseinandersetzung mit den komplexen Zusammenhngen gesundheitsfrderlicher Fhrung. Dabei soll deutlich werden, dass es in der gesundheitlichen Fhrung keinen "one-best-way" geben kann, sondern vielmehr eine ganzheitliche Sichtweise der Schlssel zum Erfolg ist.   Biographische Informationen Peter J. Derer, B.Sc., wurde 1968 in Stuttgart geboren. Nach der Ausbildung zum Versicherungskaufmann und der Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt nahm er eine Fhrungsposition bei einem mittelstndischen privaten Krankenversicherer ein. Berufsbegleitend baute der Autor seine fachliche Qualifikation im Bereich der Wirtschaftswissenschaften weiter aus. Das Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften schloss er im Jahr 2010 an der FernUniversitt Hagen erfolgreich ab. Das Interesse des Autors an einer gesundheitlichen Fhrung entspringt nicht nur seiner Fhrungsposition, sondern auch seinem kollegialen Engagement als Gesamtbetriebsratsvorsitzendem und Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat. Eine ganzheitliche Sichtweise ist ihm besonders wichtig.

Gesundheitsförderliche Personalführung: Das integrale Modell als Schlüssel zum Erfolg ab 24 € als Taschenbuch: Das integrale Modell als Schlüssel zum Erfolg. Bachelor-Arb. Diplom. de Bachelorarbeit. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.

Gesundheitsförderliche Personalführung: Das integrale Modell als Schlüssel zum Erfolg ab 24 EURO Das integrale Modell als Schlüssel zum Erfolg. Bachelor-Arb. Diplom. de Bachelorarbeit.

getbooks GmbH, [4040832].
68 Seiten TaschenbuchSehr gepflegtes Gebraucht-/Antiquariat***emplar. Zustand unter Berücksichtigung des Alters sehr gut. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. 366339.01.

Lieferung aus: Deutschland, 1 - 2, zzgl. Versandkosten.
Kurze und prägnante Unterlage im klassischen A4 Format. Konzentration auf ein Thema - keine Fragen bleiben offen.

Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, g-e-t-b-o-o-k-s.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen

Lieferung aus: Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland, Usually dispatched within 1-2 business days.
Von Händler/Antiquariat, g.e.t.b.o.o.k.s.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen

Lieferung aus: Vereinigte Staaten von Amerika, Usually ships in 1-2 business days.
Von Händler/Antiquariat, g!e!t!b!o!o!k!s.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen

Lieferung aus: Italien, Generalmente spedito in 1-2 giorni lavorativi.
Von Händler/Antiquariat, g.e.t.b.o.o.k.s.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen