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100%: Klaus Götz (Hrsg.): Interkulturelles Lernen / Interkulturelles Training (ISBN: 9788661856167) Rainer Hampp Verlag, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
100%: Sous la direction de: Klaus Götz: Interkulturelles Lernen / Interkulturelles Training (ISBN: 9783866180604) 2006, 6. Ausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
100%: Klaus Götz (Hrsg.): Interkulturelles Lernen / Interkulturelles Training (ISBN: 9783879886098) 2002, Rainer Hampp Verlag, in Deutsch, Broschiert.Nur diese Ausgabe anzeigen…
82%: Götz Klaus (Hrsg.): Interkulturelles Lernen/ Interkulturelles Training (ISBN: 9783879884384) 2000, 2. Ausgabe, in Deutsch, Band: 8, Broschiert.Nur diese Ausgabe anzeigen…
74%: Herausgegeben von Götz, Klaus: Interkulturelles Lernen / Interkulturelles Training (ISBN: 9783866184619) 2010, 7. Ausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Interkulturelles Lernen / Interkulturelles Training
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Interkulturelles Lernen / Interkulturelles Training (2002)
DE NW EB DLISBN: 3879886091 bzw. 9783879886098, in Deutsch, 273 Seiten, Rainer Hampp Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Deutschland, 2-5 Werktage.
Der vorliegende Band geht auf wesentliche Aspekte dieser Thematik in drei Teilen ein: • Erstens: Interkulturelles Managementtraining (Beiträge von Jürgen Bolten, Udo Konradt sowie Alexander Thomas/Eva-Ulrike Kinast/Sylvia Schroll-Machl). • Zweitens: Methoden, Verfahren und Konzepte (Beiträge von Oliver Will, Michael Jagenlauf, Ute und Ulrich Clement, Detlev Kran und Rüdiger Trimpop/Timo Meynhardt). • Drittens: Kultur und Bildung (Beiträge von Domingo Diel, Martin Ott und Ernst Prokop). 2002, 273 Seiten, eBooks.
Der vorliegende Band geht auf wesentliche Aspekte dieser Thematik in drei Teilen ein: • Erstens: Interkulturelles Managementtraining (Beiträge von Jürgen Bolten, Udo Konradt sowie Alexander Thomas/Eva-Ulrike Kinast/Sylvia Schroll-Machl). • Zweitens: Methoden, Verfahren und Konzepte (Beiträge von Oliver Will, Michael Jagenlauf, Ute und Ulrich Clement, Detlev Kran und Rüdiger Trimpop/Timo Meynhardt). • Drittens: Kultur und Bildung (Beiträge von Domingo Diel, Martin Ott und Ernst Prokop). 2002, 273 Seiten, eBooks.
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Interkulturelles Lernen / Interkulturelles Training
DE NW EB DLISBN: 9783879886098 bzw. 3879886091, in Deutsch, Rainer Hampp Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Deutschland, E-Book zum Download.
Der vorliegende Band geht auf wesentliche Aspekte dieser Thematik in drei Teilen ein: • Erstens: Interkulturelles Managementtraining (Beiträge von Jürgen Bolten, Udo Konradt sowie Alexander Thomas/Eva-Ulrike Kinast/Sylvia Schroll-Machl). • Zweitens: Methoden, Verfahren und Konzepte (Beiträge von Oliver Will, Michael Jagenlauf, Ute und Ulrich Clement, Detlev Kran und Rüdiger Trimpop/Timo Meynhardt). • Drittens: Kultur und Bildung (Beiträge von Domingo Diel, Martin Ott und Ernst Prokop). .
Der vorliegende Band geht auf wesentliche Aspekte dieser Thematik in drei Teilen ein: • Erstens: Interkulturelles Managementtraining (Beiträge von Jürgen Bolten, Udo Konradt sowie Alexander Thomas/Eva-Ulrike Kinast/Sylvia Schroll-Machl). • Zweitens: Methoden, Verfahren und Konzepte (Beiträge von Oliver Will, Michael Jagenlauf, Ute und Ulrich Clement, Detlev Kran und Rüdiger Trimpop/Timo Meynhardt). • Drittens: Kultur und Bildung (Beiträge von Domingo Diel, Martin Ott und Ernst Prokop). .
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Symbolbild
Interkulturelles Lernen, interkulturelles Training. (2006)
DE PB USISBN: 9783866180604 bzw. 3866180608, in Deutsch, München ; Mering : Hampp, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Petra Gros [1048006], Koblenz, ., Germany.
266 S. : Ill., graph. Darst. ; 21 cm Die Broschüre befindet sich in einem ordentlich erhaltenen Zustand; Sprache: de Gewicht in Gramm: 450.
266 S. : Ill., graph. Darst. ; 21 cm Die Broschüre befindet sich in einem ordentlich erhaltenen Zustand; Sprache: de Gewicht in Gramm: 450.
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Symbolbild
Interkulturelles Lernen, interkulturelles Training. (2006)
DE PB USISBN: 9783866180604 bzw. 3866180608, in Deutsch, München ; Mering : Hampp, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Petra Gros [1048006], Koblenz, Germany.
266 S. : Ill., graph. Darst. ; 21 cm Die Broschüre befindet sich in einem ordentlich erhaltenen Zustand; Sprache: de Gewicht in Gramm: 450.
266 S. : Ill., graph. Darst. ; 21 cm Die Broschüre befindet sich in einem ordentlich erhaltenen Zustand; Sprache: de Gewicht in Gramm: 450.
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Interkulturelles Lernen / Interkulturelles Training
NW EB DLISBN: 8661856167 bzw. 9788661856167, Sprache unbekannt, Rainer Hampp Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Deutschland, E-Book zum Download.
Die Reihe Managementkonzepte versucht den Dialog zwischen Praxis und Wissenschaft sowie zwischen Wirtschaft und Gesellschaft zu fördern. Es geht um die Publikation theoriegeleiteter und praxisrelevanter Konzepte aus den Bereichen ´Lernen´, ´Bildung´ und ´Entwicklung´ (Organisations-, Management- und Personalentwicklung). / Global agierende Unternehmen stehen immer mehr vor der Notwendigkeit einer interkulturellen Orientierung ihres Managements. Die Förderung ´Interkultureller Kompetenz´ durch Trainings ist eine maßgebliche Voraussetzung, dass die Mitarbeiter(innen) in Organisationen den neuen Herausforderungen, die die Globalisierung an alle Beteiligten stellt, gerecht werden können. Der vorliegende Band geht auf wesentliche Aspekte dieser Thematik in drei Teilen ein: - Erstens: Interkulturelles Managementtraining (Beiträge von Klaus Götz/Nadine Bleher, Jürgen Bolten, Udo Konradt sowie Alexander Thomas/Eva-Ulrike Kinast/Sylvia Schroll-Machl). - Zweitens: Methoden, Verfahren und Konzepte (Beiträge von Michael Jagenlauf, Ute und Ulrich Clement, Detlev Kran und Rüdiger Trimpop/Timo Meynhardt). - Drittens: Kultur und Bildung (Beiträge von Juliana Roth, Domingo Diel, Martin Ott und Ernst Prokop). / Aufgrund der Vielfalt der Aspekte ist es meines Erachtens gerechtfertigt, diesen Sammelband als gegenwärtiges Standardwerk zu bezeichnen. (Horst Siebert, Literatur- und Forschungsreport Weiterbildung) / Ein Sammelband, der das Zeug zum Standardwerk hat. (acquisa) Klaus Götz, Jg. 1957, Univ.-Prof., Dr. phil., Dipl.-Päd. Univ., Studium der Pädagogik, Psychologie und Philosophie in Eichstätt, Wolverhampton, Wien und Regensburg. Von 1982 bis 2002 hauptberuflich in der Wirtschaft tätig (Personal, Bildung, Management). Seit 2002 Inhaber des Lehrstuhls für Weiterbildungsforschung und -management und Leiter des Zentrums für Human Resource Management an der Universität Koblenz-Landau. Gastprofessuren an den Universitäten Klagenfurt, Zürich, Innsbruck, Graz, Murmansk und Washington D.C. Honorarprofessor an der Universität Bremen.
Die Reihe Managementkonzepte versucht den Dialog zwischen Praxis und Wissenschaft sowie zwischen Wirtschaft und Gesellschaft zu fördern. Es geht um die Publikation theoriegeleiteter und praxisrelevanter Konzepte aus den Bereichen ´Lernen´, ´Bildung´ und ´Entwicklung´ (Organisations-, Management- und Personalentwicklung). / Global agierende Unternehmen stehen immer mehr vor der Notwendigkeit einer interkulturellen Orientierung ihres Managements. Die Förderung ´Interkultureller Kompetenz´ durch Trainings ist eine maßgebliche Voraussetzung, dass die Mitarbeiter(innen) in Organisationen den neuen Herausforderungen, die die Globalisierung an alle Beteiligten stellt, gerecht werden können. Der vorliegende Band geht auf wesentliche Aspekte dieser Thematik in drei Teilen ein: - Erstens: Interkulturelles Managementtraining (Beiträge von Klaus Götz/Nadine Bleher, Jürgen Bolten, Udo Konradt sowie Alexander Thomas/Eva-Ulrike Kinast/Sylvia Schroll-Machl). - Zweitens: Methoden, Verfahren und Konzepte (Beiträge von Michael Jagenlauf, Ute und Ulrich Clement, Detlev Kran und Rüdiger Trimpop/Timo Meynhardt). - Drittens: Kultur und Bildung (Beiträge von Juliana Roth, Domingo Diel, Martin Ott und Ernst Prokop). / Aufgrund der Vielfalt der Aspekte ist es meines Erachtens gerechtfertigt, diesen Sammelband als gegenwärtiges Standardwerk zu bezeichnen. (Horst Siebert, Literatur- und Forschungsreport Weiterbildung) / Ein Sammelband, der das Zeug zum Standardwerk hat. (acquisa) Klaus Götz, Jg. 1957, Univ.-Prof., Dr. phil., Dipl.-Päd. Univ., Studium der Pädagogik, Psychologie und Philosophie in Eichstätt, Wolverhampton, Wien und Regensburg. Von 1982 bis 2002 hauptberuflich in der Wirtschaft tätig (Personal, Bildung, Management). Seit 2002 Inhaber des Lehrstuhls für Weiterbildungsforschung und -management und Leiter des Zentrums für Human Resource Management an der Universität Koblenz-Landau. Gastprofessuren an den Universitäten Klagenfurt, Zürich, Innsbruck, Graz, Murmansk und Washington D.C. Honorarprofessor an der Universität Bremen.
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Interkulturelles Lernen /Interkulturelles Training (2006)
DE PB USISBN: 9783866180604 bzw. 3866180608, in Deutsch, 266 Seiten, 6. Ausgabe, Hampp, R, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, rosenzimt.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
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