Hoe zit het met het (nieuwe) arbeidsrecht?. Paperback
5 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Niederlande, 3 - 5 Werkdagen.
Door de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het arbeidsrecht ingrijpend gew... School & studieboeken, Alle school & studieboeken, Boeken > Paperback > School & studieboeken > Alle school & studieboeken.

Lieferung aus: Niederlande, Op werkdagen voor 20.00 uur besteld, volgende werkdag in huis.
Managementboek.nl.
Door de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het arbeidsrecht ingrijpend gewijzigd. Per 1 juli 2015 zijn de gevolgen voor het ontslagrecht van kracht. In 2016 zullen wijzigingen worden doorgevoerd in het sociale zekerheidsrecht. In deze uitgave komen alle relevante facetten van het 'nieuwe' arbeidsrecht en het sociale zekerheidsrecht aan bod. Dit boek is geschreven voor de dagelijkse arbeidsrechtpraktijk. Overgangsrecht, lagere regelgeving en relevante jurisprudentie is - waar van toepa... Door de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het arbeidsrecht ingrijpend gewijzigd. Per 1 juli 2015 zijn de gevolgen voor het ontslagrecht van kracht. In 2016 zullen wijzigingen worden doorgevoerd in het sociale zekerheidsrecht. In deze uitgave komen alle relevante facetten van het 'nieuwe' arbeidsrecht en het sociale zekerheidsrecht aan bod. Dit boek is geschreven voor de dagelijkse arbeidsrechtpraktijk. Overgangsrecht, lagere regelgeving en relevante jurisprudentie is - waar van toepassing - in de tekst verwerkt. Het boek is onderverdeeld in 10 thema's, namelijk: de arbeidsovereenkomst, aangaan/wijzigen van de arbeidsovereenkomst, tijdens en einde van de arbeidsovereenkomst, overgang van onderneming, faillissement/ insolventie, collectieve arbeidsovereenkomst, medezeggenschap, arbeidsprocesrecht en mediation en sociale zekerheid. In totaal komen ruim 100 onderwerpen met praktische tips, aandachtspunten en stappenplannen aan bod. De kern van elk onderwerp is samengevat in maximaal twee pagina'S. Binnen de onderwerpen is rekening gehouden met (toekomstige) wetswijzigingen door de WWZ. In de bijlagen zijn tevens vier schema's opgenomen waarin respectievelijk het systeem van het ontslagrecht, opzegging zonder instemming, opzegging met toestemming en ontbinding is uitgetekend. Door de praktische insteek en overzichtelijke indeling is dit boek een onmisbare aanvulling op de dagelijkse praktijk van de arbeidsrechtjurist. Productinformatie:Taal: Nederlands;Afmetingen: 20x211x144 mm;Gewicht: 442,00 gram;Druk: 1;ISBN10: 9012395658;ISBN13: 9789012395656;Product breedte: 144 mm;Product hoogte: 20 mm;Product lengte: 211 mm; Nederlands | Paperback | 2015.

Lieferung aus: Niederlande, 6 werkdagen.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen

Lieferung aus: Niederlande, Dit artikel is op dit moment niet door ons leverbaar. Zoek eventueel een andere titel, isbn of auteur/artiest op in de zoekbalk hierboven.