Implementeren: het speelveld in de praktijk - 8 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Niederlande, 1 - 2 weken.
Antiquariaat Ovidius.
Voor het eerst een boek over het implementeren van veranderingen. Hoe krijgen we die reorganisatie voor elkaar, wat moet er gebeuren om een systeem goed ingevoerd te krijgen in de organisatie, welk pad moet bewandeld worden om mensen gemotiveerd van het bestaande en bekende naar een nieuwe onbekende situatie mee te nemen? Over veranderen en veranderingsprocessen is veel geschreven. Implementeren van een verandering is een veel minder bekend terrein. Implementeren gaat verder dan veranderen. Om iets werkend te krijgen gaat het er niet aalleen om een veranderingsproces in te zetten, maar om het te realiseren en te zorgen dat de nieuwe situatie beklijft. Dit boek benadert implementeren vanuit de praktijk. ervaringen en lessen van consultants van Pentascope, het bureau voor implementatie, zijn bijeengebracht. Het gaat over de keuze voor een implementatiestrategie en de invulling van zeven implementatiefacetten: resultaat, plannen en sturen, inrichten en ontwerpen, communiceren, opleiden en trainen, verankeren en verbeteren, afsluiten en evalueren. Dit wordt praktisch ingevuld met de Varitel-case van KPN, die als rode draad dwars door het boek loopt. Voor het eerst een boek over het implementeren van veranderingen. Hoe krijgen we die reorganisatie voor elkaar, wat moet er gebeuren om een systeem goed ingevoerd te krijgen in de organisatie, welk pad moet bewandeld worden om mensen gemotiveerd van het bestaande en bekende naar een nieuwe onbekende situatie mee te nemen? Over veranderen en veranderingsprocessen is veel geschreven. Implementeren van een verandering is een veel minder bekend terrein. Implementeren gaat verder dan veranderen. Om iets werkend te krijgen gaat het er niet aalleen om een veranderingsproces in te zetten, maar om het te realiseren en te zorgen dat de nieuwe situatie beklijft. Dit boek benadert implementeren vanuit de praktijk. ervaringen en lessen van consultants van Pentascope, het bureau voor implementatie, zijn bijeengebracht. Het gaat over de keuze voor een implementatiestrategie en de invulling van zeven implementatiefacetten: resultaat, plannen en sturen, inrichten en ontwerpen, communiceren, opleiden en trainen, verankeren en verbeteren, afsluiten en evalueren. Dit wordt praktisch ingevuld met de Varitel-case van KPN, die als rode draad dwars door het boek loopt. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Hardcover;Druk: 1;Verschijningsdatum: januari 2001;Afmetingen: 24,8 x 17,8 x 2,2 cm;Aantal pagina's: 280 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Met illustraties; Betrokkenen:Auteur: L. Pater;Uitgever: Boom Lemma Uitgevers; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;NUR code: 800;Subtitel: het speelveld in de praktijk; Nederlands | Druk: 1 | Hardcover | 9789051898422 | 280 pagina'S.

Lieferung aus: Niederlande, Uiterlijk 18 juni in huis.
JB Tradings.
Voor het eerst een boek over het implementeren van veranderingen. Hoe krijgen we die reorganisatie voor elkaar, wat moet er gebeuren om een systeem goed ingevoerd te krijgen in de organisatie, welk pad moet bewandeld worden om mensen gemotiveerd van het bestaande en bekende naar een nieuwe onbekende situatie mee te nemen? Over veranderen en veranderingsprocessen is veel geschreven. Implementeren van een verandering is een veel minder bekend terrein. Implementeren gaat verder dan veranderen. Om iets werkend te krijgen gaat het er niet aalleen om een veranderingsproces in te zetten, maar om het te realiseren en te zorgen dat de nieuwe situatie beklijft. Dit boek benadert implementeren vanuit de praktijk. ervaringen en lessen van consultants van Pentascope, het bureau voor implementatie, zijn bijeengebracht. Het gaat over de keuze voor een implementatiestrategie en de invulling van zeven implementatiefacetten: resultaat, plannen en sturen, inrichten en ontwerpen, communiceren, opleiden en trainen, verankeren en verbeteren, afsluiten en evalueren. Dit wordt praktisch ingevuld met de Varitel-case van KPN, die als rode draad dwars door het boek loopt. Voor het eerst een boek over het implementeren van veranderingen. Hoe krijgen we die reorganisatie voor elkaar, wat moet er gebeuren om een systeem goed ingevoerd te krijgen in de organisatie, welk pad moet bewandeld worden om mensen gemotiveerd van het bestaande en bekende naar een nieuwe onbekende situatie mee te nemen? Over veranderen en veranderingsprocessen is veel geschreven. Implementeren van een verandering is een veel minder bekend terrein. Implementeren gaat verder dan veranderen. Om iets werkend te krijgen gaat het er niet aalleen om een veranderingsproces in te zetten, maar om het te realiseren en te zorgen dat de nieuwe situatie beklijft. Dit boek benadert implementeren vanuit de praktijk. ervaringen en lessen van consultants van Pentascope, het bureau voor implementatie, zijn bijeengebracht. Het gaat over de keuze voor een implementatiestrategie en de invulling van zeven implementatiefacetten: resultaat, plannen en sturen, inrichten en ontwerpen, communiceren, opleiden en trainen, verankeren en verbeteren, afsluiten en evalueren. Dit wordt praktisch ingevuld met de Varitel-case van KPN, die als rode draad dwars door het boek loopt. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Hardcover;Druk: 1;Verschijningsdatum: januari 2001;Afmetingen: 24,8 x 17,8 x 2,2 cm;Aantal pagina's: 280 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Met illustraties; Betrokkenen:Auteur: L. Pater;Uitgever: Boom Lemma Uitgevers; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;NUR code: 800;Subtitel: het speelveld in de praktijk; Nederlands | Druk: 1 | Hardcover | 9789051898422 | 280 pagina'S.

Lieferung aus: Niederlande, 1 - 8 dagen.
Gijs-Jan.
Voor het eerst een boek over het implementeren van veranderingen. Hoe krijgen we die reorganisatie voor elkaar, wat moet er gebeuren om een systeem goed ingevoerd te krijgen in de organisatie, welk pad moet bewandeld worden om mensen gemotiveerd van het bestaande en bekende naar een nieuwe onbekende situatie mee te nemen? Over veranderen en veranderingsprocessen is veel geschreven. Implementeren van een verandering is een veel minder bekend terrein. Implementeren gaat verder dan veranderen. Om iets werkend te krijgen gaat het er niet aalleen om een veranderingsproces in te zetten, maar om het te realiseren en te zorgen dat de nieuwe situatie beklijft. Dit boek benadert implementeren vanuit de praktijk. ervaringen en lessen van consultants van Pentascope, het bureau voor implementatie, zijn bijeengebracht. Het gaat over de keuze voor een implementatiestrategie en de invulling van zeven implementatiefacetten: resultaat, plannen en sturen, inrichten en ontwerpen, communiceren, opleiden en trainen, verankeren en verbeteren, afsluiten en evalueren. Dit wordt praktisch ingevuld met de Varitel-case van KPN, die als rode draad dwars door het boek loopt. Voor het eerst een boek over het implementeren van veranderingen. Hoe krijgen we die reorganisatie voor elkaar, wat moet er gebeuren om een systeem goed ingevoerd te krijgen in de organisatie, welk pad moet bewandeld worden om mensen gemotiveerd van het bestaande en bekende naar een nieuwe onbekende situatie mee te nemen? Over veranderen en veranderingsprocessen is veel geschreven. Implementeren van een verandering is een veel minder bekend terrein. Implementeren gaat verder dan veranderen. Om iets werkend te krijgen gaat het er niet aalleen om een veranderingsproces in te zetten, maar om het te realiseren en te zorgen dat de nieuwe situatie beklijft. Dit boek benadert implementeren vanuit de praktijk. ervaringen en lessen van consultants van Pentascope, het bureau voor implementatie, zijn bijeengebracht. Het gaat over de keuze voor een implementatiestrategie en de invulling van zeven implementatiefacetten: resultaat, plannen en sturen, inrichten en ontwerpen, communiceren, opleiden en trainen, verankeren en verbeteren, afsluiten en evalueren. Dit wordt praktisch ingevuld met de Varitel-case van KPN, die als rode draad dwars door het boek loopt. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Hardcover;Druk: 1;Verschijningsdatum: januari 2001;Afmetingen: 24,8 x 17,8 x 2,2 cm;Aantal pagina's: 280 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Met illustraties; Betrokkenen:Auteur: L. Pater;Uitgever: Boom Lemma Uitgevers; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;NUR code: 800;Subtitel: het speelveld in de praktijk; Nederlands | Druk: 1 | Hardcover | 9789051898422 | 280 pagina'S.

Lieferung aus: Niederlande, Uiterlijk 18 juni in huis.
Per boek wijzer NLE.
Voor het eerst een boek over het implementeren van veranderingen. Hoe krijgen we die reorganisatie voor elkaar, wat moet er gebeuren om een systeem goed ingevoerd te krijgen in de organisatie, welk pad moet bewandeld worden om mensen gemotiveerd van het bestaande en bekende naar een nieuwe onbekende situatie mee te nemen? Over veranderen en veranderingsprocessen is veel geschreven. Implementeren van een verandering is een veel minder bekend terrein. Implementeren gaat verder dan veranderen. Om iets werkend te krijgen gaat het er niet aalleen om een veranderingsproces in te zetten, maar om het te realiseren en te zorgen dat de nieuwe situatie beklijft. Dit boek benadert implementeren vanuit de praktijk. ervaringen en lessen van consultants van Pentascope, het bureau voor implementatie, zijn bijeengebracht. Het gaat over de keuze voor een implementatiestrategie en de invulling van zeven implementatiefacetten: resultaat, plannen en sturen, inrichten en ontwerpen, communiceren, opleiden en trainen, verankeren en verbeteren, afsluiten en evalueren. Dit wordt praktisch ingevuld met de Varitel-case van KPN, die als rode draad dwars door het boek loopt. Voor het eerst een boek over het implementeren van veranderingen. Hoe krijgen we die reorganisatie voor elkaar, wat moet er gebeuren om een systeem goed ingevoerd te krijgen in de organisatie, welk pad moet bewandeld worden om mensen gemotiveerd van het bestaande en bekende naar een nieuwe onbekende situatie mee te nemen? Over veranderen en veranderingsprocessen is veel geschreven. Implementeren van een verandering is een veel minder bekend terrein. Implementeren gaat verder dan veranderen. Om iets werkend te krijgen gaat het er niet aalleen om een veranderingsproces in te zetten, maar om het te realiseren en te zorgen dat de nieuwe situatie beklijft. Dit boek benadert implementeren vanuit de praktijk. ervaringen en lessen van consultants van Pentascope, het bureau voor implementatie, zijn bijeengebracht. Het gaat over de keuze voor een implementatiestrategie en de invulling van zeven implementatiefacetten: resultaat, plannen en sturen, inrichten en ontwerpen, communiceren, opleiden en trainen, verankeren en verbeteren, afsluiten en evalueren. Dit wordt praktisch ingevuld met de Varitel-case van KPN, die als rode draad dwars door het boek loopt. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Hardcover;Druk: 1;Verschijningsdatum: januari 2001;Afmetingen: 24,8 x 17,8 x 2,2 cm;Aantal pagina's: 280 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Met illustraties; Betrokkenen:Auteur: L. Pater;Uitgever: Boom Lemma Uitgevers; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;NUR code: 800;Subtitel: het speelveld in de praktijk; Nederlands | Druk: 1 | Hardcover | 9789051898422 | 280 pagina'S.

Lieferung aus: Niederlande, Uiterlijk 15 juni in huis.
Onedernl.
Voor het eerst een boek over het implementeren van veranderingen. Hoe krijgen we die reorganisatie voor elkaar, wat moet er gebeuren om een systeem goed ingevoerd te krijgen in de organisatie, welk pad moet bewandeld worden om mensen gemotiveerd van het bestaande en bekende naar een nieuwe onbekende situatie mee te nemen? Over veranderen en veranderingsprocessen is veel geschreven. Implementeren van een verandering is een veel minder bekend terrein. Implementeren gaat verder dan veranderen. Om iets werkend te krijgen gaat het er niet aalleen om een veranderingsproces in te zetten, maar om het te realiseren en te zorgen dat de nieuwe situatie beklijft. Dit boek benadert implementeren vanuit de praktijk. ervaringen en lessen van consultants van Pentascope, het bureau voor implementatie, zijn bijeengebracht. Het gaat over de keuze voor een implementatiestrategie en de invulling van zeven implementatiefacetten: resultaat, plannen en sturen, inrichten en ontwerpen, communiceren, opleiden en trainen, verankeren en verbeteren, afsluiten en evalueren. Dit wordt praktisch ingevuld met de Varitel-case van KPN, die als rode draad dwars door het boek loopt. Voor het eerst een boek over het implementeren van veranderingen. Hoe krijgen we die reorganisatie voor elkaar, wat moet er gebeuren om een systeem goed ingevoerd te krijgen in de organisatie, welk pad moet bewandeld worden om mensen gemotiveerd van het bestaande en bekende naar een nieuwe onbekende situatie mee te nemen? Over veranderen en veranderingsprocessen is veel geschreven. Implementeren van een verandering is een veel minder bekend terrein. Implementeren gaat verder dan veranderen. Om iets werkend te krijgen gaat het er niet aalleen om een veranderingsproces in te zetten, maar om het te realiseren en te zorgen dat de nieuwe situatie beklijft. Dit boek benadert implementeren vanuit de praktijk. ervaringen en lessen van consultants van Pentascope, het bureau voor implementatie, zijn bijeengebracht. Het gaat over de keuze voor een implementatiestrategie en de invulling van zeven implementatiefacetten: resultaat, plannen en sturen, inrichten en ontwerpen, communiceren, opleiden en trainen, verankeren en verbeteren, afsluiten en evalueren. Dit wordt praktisch ingevuld met de Varitel-case van KPN, die als rode draad dwars door het boek loopt. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Hardcover;Druk: 1;Verschijningsdatum: januari 2001;Afmetingen: 24,8 x 17,8 x 2,2 cm;Aantal pagina's: 280 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Met illustraties; Betrokkenen:Auteur: L. Pater;Uitgever: Boom Lemma Uitgevers; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;NUR code: 800;Subtitel: het speelveld in de praktijk; Nederlands | Druk: 1 | Hardcover | 9789051898422 | 280 pagina'S.

Lieferung aus: Niederlande, Op voorraad. Nu besteld, zaterdag in huis.
Trilejo Books NL.
Voor het eerst een boek over het implementeren van veranderingen. Hoe krijgen we die reorganisatie voor elkaar, wat moet er gebeuren om een systeem goed ingevoerd te krijgen in de organisatie, welk pad moet bewandeld worden om mensen gemotiveerd van het bestaande en bekende naar een nieuwe onbekende situatie mee te nemen? Over veranderen en veranderingsprocessen is veel geschreven. Implementeren van een verandering is een veel minder bekend terrein. Implementeren gaat verder dan veranderen. Om iets werkend te krijgen gaat het er niet aalleen om een veranderingsproces in te zetten, maar om het te realiseren en te zorgen dat de nieuwe situatie beklijft. Dit boek benadert implementeren vanuit de praktijk. ervaringen en lessen van consultants van Pentascope, het bureau voor implementatie, zijn bijeengebracht. Het gaat over de keuze voor een implementatiestrategie en de invulling van zeven implementatiefacetten: resultaat, plannen en sturen, inrichten en ontwerpen, communiceren, opleiden en trainen, verankeren en verbeteren, afsluiten en evalueren. Dit wordt praktisch ingevuld met de Varitel-case van KPN, die als rode draad dwars door het boek loopt. Voor het eerst een boek over het implementeren van veranderingen. Hoe krijgen we die reorganisatie voor elkaar, wat moet er gebeuren om een systeem goed ingevoerd te krijgen in de organisatie, welk pad moet bewandeld worden om mensen gemotiveerd van het bestaande en bekende naar een nieuwe onbekende situatie mee te nemen? Over veranderen en veranderingsprocessen is veel geschreven. Implementeren van een verandering is een veel minder bekend terrein. Implementeren gaat verder dan veranderen. Om iets werkend te krijgen gaat het er niet aalleen om een veranderingsproces in te zetten, maar om het te realiseren en te zorgen dat de nieuwe situatie beklijft. Dit boek benadert implementeren vanuit de praktijk. ervaringen en lessen van consultants van Pentascope, het bureau voor implementatie, zijn bijeengebracht. Het gaat over de keuze voor een implementatiestrategie en de invulling van zeven implementatiefacetten: resultaat, plannen en sturen, inrichten en ontwerpen, communiceren, opleiden en trainen, verankeren en verbeteren, afsluiten en evalueren. Dit wordt praktisch ingevuld met de Varitel-case van KPN, die als rode draad dwars door het boek loopt. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Hardcover;Druk: 1;Verschijningsdatum: januari 2001;Afmetingen: 24,8 x 17,8 x 2,2 cm;Aantal pagina's: 280 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Met illustraties; Betrokkenen:Auteur: L. Pater;Uitgever: Boom Lemma Uitgevers; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;NUR code: 800;Subtitel: het speelveld in de praktijk; Nederlands | Druk: 1 | Hardcover | 9789051898422 | 280 pagina'S.

Lieferung aus: Niederlande, Op voorraad. Voor 15:00 uur besteld, morgen in huis.
Boekenbalie BV.
Voor het eerst een boek over het implementeren van veranderingen. Hoe krijgen we die reorganisatie voor elkaar, wat moet er gebeuren om een systeem goed ingevoerd te krijgen in de organisatie, welk pad moet bewandeld worden om mensen gemotiveerd van het bestaande en bekende naar een nieuwe onbekende situatie mee te nemen? Over veranderen en veranderingsprocessen is veel geschreven. Implementeren van een verandering is een veel minder bekend terrein. Implementeren gaat verder dan veranderen. Om iets werkend te krijgen gaat het er niet aalleen om een veranderingsproces in te zetten, maar om het te realiseren en te zorgen dat de nieuwe situatie beklijft. Dit boek benadert implementeren vanuit de praktijk. ervaringen en lessen van consultants van Pentascope, het bureau voor implementatie, zijn bijeengebracht. Het gaat over de keuze voor een implementatiestrategie en de invulling van zeven implementatiefacetten: resultaat, plannen en sturen, inrichten en ontwerpen, communiceren, opleiden en trainen, verankeren en verbeteren, afsluiten en evalueren. Dit wordt praktisch ingevuld met de Varitel-case van KPN, die als rode draad dwars door het boek loopt. Voor het eerst een boek over het implementeren van veranderingen. Hoe krijgen we die reorganisatie voor elkaar, wat moet er gebeuren om een systeem goed ingevoerd te krijgen in de organisatie, welk pad moet bewandeld worden om mensen gemotiveerd van het bestaande en bekende naar een nieuwe onbekende situatie mee te nemen? Over veranderen en veranderingsprocessen is veel geschreven. Implementeren van een verandering is een veel minder bekend terrein. Implementeren gaat verder dan veranderen. Om iets werkend te krijgen gaat het er niet aalleen om een veranderingsproces in te zetten, maar om het te realiseren en te zorgen dat de nieuwe situatie beklijft. Dit boek benadert implementeren vanuit de praktijk. ervaringen en lessen van consultants van Pentascope, het bureau voor implementatie, zijn bijeengebracht. Het gaat over de keuze voor een implementatiestrategie en de invulling van zeven implementatiefacetten: resultaat, plannen en sturen, inrichten en ontwerpen, communiceren, opleiden en trainen, verankeren en verbeteren, afsluiten en evalueren. Dit wordt praktisch ingevuld met de Varitel-case van KPN, die als rode draad dwars door het boek loopt. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Hardcover;Druk: 1;Verschijningsdatum: januari 2001;Afmetingen: Afmeting: 24,8 x 17,8 x 2,2 cm;Aantal pagina's: 280 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Met illustraties; Betrokkenen:Auteur(s): L. Pater;Uitgever: Boom Lemma Uitgevers; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;Gewicht: 692 g;Studieboek: Ja;Verpakking breedte: 178 mm;Verpakking hoogte: 22 mm;Verpakking lengte: 248 mm; Nederlands | Druk: 1 | Hardcover | 9789051898422 | 280 pagina'S.

Lieferung aus: Niederlande, Uiterlijk 26 oktober in huis.
Baukes Boeken.
Voor het eerst een boek over het implementeren van veranderingen. Hoe krijgen we die reorganisatie voor elkaar, wat moet er gebeuren om een systeem goed ingevoerd te krijgen in de organisatie, welk pad moet bewandeld worden om mensen gemotiveerd van het bestaande en bekende naar een nieuwe onbekende situatie mee te nemen? Over veranderen en veranderingsprocessen is veel geschreven. Implementeren van een verandering is een veel minder bekend terrein. Implementeren gaat verder dan veranderen. Om iets werkend te krijgen gaat het er niet aalleen om een veranderingsproces in te zetten, maar om het te realiseren en te zorgen dat de nieuwe situatie beklijft. Dit boek benadert implementeren vanuit de praktijk. ervaringen en lessen van consultants van Pentascope, het bureau voor implementatie, zijn bijeengebracht. Het gaat over de keuze voor een implementatiestrategie en de invulling van zeven implementatiefacetten: resultaat, plannen en sturen, inrichten en ontwerpen, communiceren, opleiden en trainen, verankeren en verbeteren, afsluiten en evalueren. Dit wordt praktisch ingevuld met de Varitel-case van KPN, die als rode draad dwars door het boek loopt. Voor het eerst een boek over het implementeren van veranderingen. Hoe krijgen we die reorganisatie voor elkaar, wat moet er gebeuren om een systeem goed ingevoerd te krijgen in de organisatie, welk pad moet bewandeld worden om mensen gemotiveerd van het bestaande en bekende naar een nieuwe onbekende situatie mee te nemen? Over veranderen en veranderingsprocessen is veel geschreven. Implementeren van een verandering is een veel minder bekend terrein. Implementeren gaat verder dan veranderen. Om iets werkend te krijgen gaat het er niet aalleen om een veranderingsproces in te zetten, maar om het te realiseren en te zorgen dat de nieuwe situatie beklijft. Dit boek benadert implementeren vanuit de praktijk. ervaringen en lessen van consultants van Pentascope, het bureau voor implementatie, zijn bijeengebracht. Het gaat over de keuze voor een implementatiestrategie en de invulling van zeven implementatiefacetten: resultaat, plannen en sturen, inrichten en ontwerpen, communiceren, opleiden en trainen, verankeren en verbeteren, afsluiten en evalueren. Dit wordt praktisch ingevuld met de Varitel-case van KPN, die als rode draad dwars door het boek loopt. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Hardcover;Druk: 1;Verschijningsdatum: januari 2001;Afmetingen: Afmeting: 24,8 x 17,8 x 2,2 cm;Aantal pagina's: 280 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Met illustraties; Betrokkenen:Auteur(s): L. Pater;Uitgever: Boom Lemma Uitgevers; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;Gewicht: 692 g;Studieboek: Ja;Verpakking breedte: 178 mm;Verpakking hoogte: 22 mm;Verpakking lengte: 248 mm; Nederlands | Druk: 1 | Hardcover | 9789051898422 | 280 pagina'S.