Het psychologisch contract in organisaties. Paperback
5 Angebote vergleichen
Bester Preis: € 40,66 (vom 21.04.2016)1
Het psychologisch contract in organisaties
NL NWISBN: 9789052612065 bzw. 9052612064, in Holländisch, neu.
Lieferung aus: Niederlande, 3 werkdagen.
Er bestaan twee soorten contracten in werksituaties: het formele, economisch contact, en het even belangrijke, informele en niet op schrift staande psychologisch contract - de manier waarop mensen menen behandeld te worden. Beide soorten houden rechten, plichten en verwachtingen in van de kant van zowel werkgever als werknemer, en contarctbreuk in het ene soort kan belangrijke gevolgen hebben voor het andere soort contract.Het Psychologisch Contract in Organisaties is zowel een handboek voor managers als een inleidend leerboek arbeids- en organisatiepsychologie.Relevante theorieën worden uitgelegd aan de hand van praktische voorbeelden, zelftoetsen en cas studies. tijdelijk bij bestelling van euro 20,00 of meer gratis verzending.
Er bestaan twee soorten contracten in werksituaties: het formele, economisch contact, en het even belangrijke, informele en niet op schrift staande psychologisch contract - de manier waarop mensen menen behandeld te worden. Beide soorten houden rechten, plichten en verwachtingen in van de kant van zowel werkgever als werknemer, en contarctbreuk in het ene soort kan belangrijke gevolgen hebben voor het andere soort contract.Het Psychologisch Contract in Organisaties is zowel een handboek voor managers als een inleidend leerboek arbeids- en organisatiepsychologie.Relevante theorieën worden uitgelegd aan de hand van praktische voorbeelden, zelftoetsen en cas studies. tijdelijk bij bestelling van euro 20,00 of meer gratis verzending.
2
Het psychologisch contract in organisaties
NL NWISBN: 9789052612065 bzw. 9052612064, in Holländisch, neu.
Er bestaan twee soorten contracten in werksituaties: het formele, economisch contact, en het even belangrijke, informele en niet op schrift staande psychologisch contract - de manier waarop mensen menen behandeld te worden. Beide soorten houden rechten, plichten en verwachtingen in van de kant van zowel werkgever als werknemer, en contarctbreuk in het ene soort kan belangrijke gevolgen hebben voor het andere soort contract.
Het Psychologisch Contract in Organisaties is zowel een handboek voor managers als een inleidend leerboek arbeids- en organisatiepsychologie.
Relevante theorieën worden uitgelegd aan de hand van praktische voorbeelden, zelftoetsen en cas studies. Economie, Economie.
3
Psychologisch Contract in Organisaties (1997)
NL PB US FEISBN: 9789052612065 bzw. 9052612064, in Holländisch, Boom uitgevers Amsterdam, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
Lieferung aus: Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland, Usually dispatched within 1-2 business days.
Von Händler/Antiquariat, Revival Books Ltd.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Von Händler/Antiquariat, Revival Books Ltd.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
4
- Het Psychologisch Contract In Organisaties - Paperback
NL PB NWISBN: 9789052612065 bzw. 9052612064, in Holländisch, Academic Service, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Niederlande, Op werkdagen voor 16:00 uur besteld, volgende dag in huis.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Lade…