Overtuigen op het werk / druk 1: ruimte nemen, geven, delen
5 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Deutschland, 1 - 8 dagen.
Boekwinkel De Juffertoren.
Overtuigen op het werk 1e druk is een boek van Erik Boers uitgegeven bij Academic Service. ISBN 9789052618494 Mensen in organisaties verzuchten nogal eens: Waarom praten we toch zoveel? Kunnen we daar niet eens mee stoppen en ons richten op het doen? Maar dat doen blijkt zonder goede gesprekken vaak lastiger dan we in eerste instantie willen geloven. Overtuigen op het werk laat zien hoe je de psychologie van het overtuigen kunt gebruiken om je dagelijkse (werk)gesprekken overtuigender en effectiever te voeren. Het helpt je om je eigen gedrag te analyseren, in kaart te brengen waar jouw voorkeuren en automatismen liggen en om te ontdekken waar de speelruimte ligt om je invloed te vergroten. Daarbij vormen de drie dimensies van invloed de kern van een krachtig invloedmodel: - Je moet de durf hebben om ruimte te nemen; - het geduld om ruimte te geven; - en het zelfvertrouwen om ruimte te delen. Dit model leert je om je eigen gedrag flexibeler en effectiever te maken, en een stijl van overtuigen te ontwikkelen die echt bij jou past. Door de tips, experimenten en reflecties in dit boek kun je er direct zelf mee aan de slag gaan en je overtuigingskracht op het werk vergroten. Erik Boers en Nico Swaan begeleiden al decennialang lastige gesprekken in organisaties en leiden mensen daarin op. Zij zijn verbonden aan het internationale adviseursnetwerk Learning Consortium. Overtuigen op het werk 1e druk is een boek van Erik Boers uitgegeven bij Academic Service. ISBN 9789052618494 Mensen in organisaties verzuchten nogal eens: Waarom praten we toch zoveel? Kunnen we daar niet eens mee stoppen en ons richten op het doen? Maar dat doen blijkt zonder goede gesprekken vaak lastiger dan we in eerste instantie willen geloven. Overtuigen op het werk laat zien hoe je de psychologie van het overtuigen kunt gebruiken om je dagelijkse (werk)gesprekken overtuigender en effectiever te voeren. Het helpt je om je eigen gedrag te analyseren, in kaart te brengen waar jouw voorkeuren en automatismen liggen en om te ontdekken waar de speelruimte ligt om je invloed te vergroten. Daarbij vormen de drie dimensies van invloed de kern van een krachtig invloedmodel: - Je moet de durf hebben om ruimte te nemen; - het geduld om ruimte te geven; - en het zelfvertrouwen om ruimte te delen. Dit model leert je om je eigen gedrag flexibeler en effectiever te maken, en een stijl van overtuigen te ontwikkelen die echt bij jou past. Door de tips, experimenten en reflecties in dit boek kun je er direct zelf mee aan de slag gaan en je overtuigingskracht op het werk vergroten. Erik Boers en Nico Swaan begeleiden al decennialang lastige gesprekken in organisaties en leiden mensen daarin op. Zij zijn verbonden aan het internationale adviseursnetwerk Learning Consortium. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Onbekende bindwijze;Druk: 1;Verschijningsdatum: maart 2011;Afmetingen: 23 x 15 x 1 cm;Aantal pagina's: 139 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Nee; Betrokkenen:Auteur: Erik Boers | Nico Swaan;Co-auteur: Nico Swaan;Illustrator: Joost Tennekes;Uitgever: Academic Service; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;NUR code: 801;Subtitel: Ruimte nemen, geven, delen; Nederlands | Druk: 1 | Onbekende bindwijze | 9789052618494 | 139 pagina'S.

Lieferung aus: Deutschland, 1 - 8 dagen.
Ronald van de Kamp.
Overtuigen op het werk 1e druk is een boek van Erik Boers uitgegeven bij Academic Service. ISBN 9789052618494 Mensen in organisaties verzuchten nogal eens: Waarom praten we toch zoveel? Kunnen we daar niet eens mee stoppen en ons richten op het doen? Maar dat doen blijkt zonder goede gesprekken vaak lastiger dan we in eerste instantie willen geloven. Overtuigen op het werk laat zien hoe je de psychologie van het overtuigen kunt gebruiken om je dagelijkse (werk)gesprekken overtuigender en effectiever te voeren. Het helpt je om je eigen gedrag te analyseren, in kaart te brengen waar jouw voorkeuren en automatismen liggen en om te ontdekken waar de speelruimte ligt om je invloed te vergroten. Daarbij vormen de drie dimensies van invloed de kern van een krachtig invloedmodel: - Je moet de durf hebben om ruimte te nemen; - het geduld om ruimte te geven; - en het zelfvertrouwen om ruimte te delen. Dit model leert je om je eigen gedrag flexibeler en effectiever te maken, en een stijl van overtuigen te ontwikkelen die echt bij jou past. Door de tips, experimenten en reflecties in dit boek kun je er direct zelf mee aan de slag gaan en je overtuigingskracht op het werk vergroten. Erik Boers en Nico Swaan begeleiden al decennialang lastige gesprekken in organisaties en leiden mensen daarin op. Zij zijn verbonden aan het internationale adviseursnetwerk Learning Consortium. Overtuigen op het werk 1e druk is een boek van Erik Boers uitgegeven bij Academic Service. ISBN 9789052618494 Mensen in organisaties verzuchten nogal eens: Waarom praten we toch zoveel? Kunnen we daar niet eens mee stoppen en ons richten op het doen? Maar dat doen blijkt zonder goede gesprekken vaak lastiger dan we in eerste instantie willen geloven. Overtuigen op het werk laat zien hoe je de psychologie van het overtuigen kunt gebruiken om je dagelijkse (werk)gesprekken overtuigender en effectiever te voeren. Het helpt je om je eigen gedrag te analyseren, in kaart te brengen waar jouw voorkeuren en automatismen liggen en om te ontdekken waar de speelruimte ligt om je invloed te vergroten. Daarbij vormen de drie dimensies van invloed de kern van een krachtig invloedmodel: - Je moet de durf hebben om ruimte te nemen; - het geduld om ruimte te geven; - en het zelfvertrouwen om ruimte te delen. Dit model leert je om je eigen gedrag flexibeler en effectiever te maken, en een stijl van overtuigen te ontwikkelen die echt bij jou past. Door de tips, experimenten en reflecties in dit boek kun je er direct zelf mee aan de slag gaan en je overtuigingskracht op het werk vergroten. Erik Boers en Nico Swaan begeleiden al decennialang lastige gesprekken in organisaties en leiden mensen daarin op. Zij zijn verbonden aan het internationale adviseursnetwerk Learning Consortium. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Onbekende bindwijze;Druk: 1;Verschijningsdatum: maart 2011;Afmetingen: 23 x 15 x 1 cm;Aantal pagina's: 139 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Nee; Betrokkenen:Auteur: Erik Boers | Nico Swaan;Co-auteur: Nico Swaan;Illustrator: Joost Tennekes;Uitgever: Academic Service; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;NUR code: 801;Subtitel: Ruimte nemen, geven, delen; Nederlands | Druk: 1 | Onbekende bindwijze | 9789052618494 | 139 pagina'S.

Lieferung aus: Niederlande, Op voorraad. Voor 15:00 uur besteld, morgen in huis.
Boekenbalie BV.
Overtuigen op het werk 1e druk is een boek van Erik Boers uitgegeven bij Academic Service. ISBN 9789052618494 Mensen in organisaties verzuchten nogal eens: Waarom praten we toch zoveel? Kunnen we daar niet eens mee stoppen en ons richten op het doen? Maar dat doen blijkt zonder goede gesprekken vaak lastiger dan we in eerste instantie willen geloven. Overtuigen op het werk laat zien hoe je de psychologie van het overtuigen kunt gebruiken om je dagelijkse (werk)gesprekken overtuigender en effectiever te voeren. Het helpt je om je eigen gedrag te analyseren, in kaart te brengen waar jouw voorkeuren en automatismen liggen en om te ontdekken waar de speelruimte ligt om je invloed te vergroten. Daarbij vormen de drie dimensies van invloed de kern van een krachtig invloedmodel: - Je moet de durf hebben om ruimte te nemen; - het geduld om ruimte te geven; - en het zelfvertrouwen om ruimte te delen. Dit model leert je om je eigen gedrag flexibeler en effectiever te maken, en een stijl van overtuigen te ontwikkelen die echt bij jou past. Door de tips, experimenten en reflecties in dit boek kun je er direct zelf mee aan de slag gaan en je overtuigingskracht op het werk vergroten. Erik Boers en Nico Swaan begeleiden al decennialang lastige gesprekken in organisaties en leiden mensen daarin op. Zij zijn verbonden aan het internationale adviseursnetwerk Learning Consortium. Overtuigen op het werk 1e druk is een boek van Erik Boers uitgegeven bij Academic Service. ISBN 9789052618494 Mensen in organisaties verzuchten nogal eens: Waarom praten we toch zoveel? Kunnen we daar niet eens mee stoppen en ons richten op het doen? Maar dat doen blijkt zonder goede gesprekken vaak lastiger dan we in eerste instantie willen geloven. Overtuigen op het werk laat zien hoe je de psychologie van het overtuigen kunt gebruiken om je dagelijkse (werk)gesprekken overtuigender en effectiever te voeren. Het helpt je om je eigen gedrag te analyseren, in kaart te brengen waar jouw voorkeuren en automatismen liggen en om te ontdekken waar de speelruimte ligt om je invloed te vergroten. Daarbij vormen de drie dimensies van invloed de kern van een krachtig invloedmodel: - Je moet de durf hebben om ruimte te nemen; - het geduld om ruimte te geven; - en het zelfvertrouwen om ruimte te delen. Dit model leert je om je eigen gedrag flexibeler en effectiever te maken, en een stijl van overtuigen te ontwikkelen die echt bij jou past. Door de tips, experimenten en reflecties in dit boek kun je er direct zelf mee aan de slag gaan en je overtuigingskracht op het werk vergroten. Erik Boers en Nico Swaan begeleiden al decennialang lastige gesprekken in organisaties en leiden mensen daarin op. Zij zijn verbonden aan het internationale adviseursnetwerk Learning Consortium. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Onbekende bindwijze;Druk: 1;Verschijningsdatum: maart 2011;Afmetingen: 23 x 15 x 1 cm;Aantal pagina's: 139 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Nee; Betrokkenen:Auteur: Erik Boers | Nico Swaan;Co-auteur: Nico Swaan;Illustrator: Joost Tennekes;Uitgever: Academic Service; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;NUR code: 801;Subtitel: Ruimte nemen, geven, delen; Nederlands | Druk: 1 | Onbekende bindwijze | 9789052618494 | 139 pagina'S.

Lieferung aus: Deutschland, 1 - 8 dagen.
Piet de Vrije.
Overtuigen op het werk 1e druk is een boek van Erik Boers uitgegeven bij Academic Service. ISBN 9789052618494 Mensen in organisaties verzuchten nogal eens: Waarom praten we toch zoveel? Kunnen we daar niet eens mee stoppen en ons richten op het doen? Maar dat doen blijkt zonder goede gesprekken vaak lastiger dan we in eerste instantie willen geloven. Overtuigen op het werk laat zien hoe je de psychologie van het overtuigen kunt gebruiken om je dagelijkse (werk)gesprekken overtuigender en effectiever te voeren. Het helpt je om je eigen gedrag te analyseren, in kaart te brengen waar jouw voorkeuren en automatismen liggen en om te ontdekken waar de speelruimte ligt om je invloed te vergroten. Daarbij vormen de drie dimensies van invloed de kern van een krachtig invloedmodel: - Je moet de durf hebben om ruimte te nemen; - het geduld om ruimte te geven; - en het zelfvertrouwen om ruimte te delen. Dit model leert je om je eigen gedrag flexibeler en effectiever te maken, en een stijl van overtuigen te ontwikkelen die echt bij jou past. Door de tips, experimenten en reflecties in dit boek kun je er direct zelf mee aan de slag gaan en je overtuigingskracht op het werk vergroten. Erik Boers en Nico Swaan begeleiden al decennialang lastige gesprekken in organisaties en leiden mensen daarin op. Zij zijn verbonden aan het internationale adviseursnetwerk Learning Consortium. Overtuigen op het werk 1e druk is een boek van Erik Boers uitgegeven bij Academic Service. ISBN 9789052618494 Mensen in organisaties verzuchten nogal eens: Waarom praten we toch zoveel? Kunnen we daar niet eens mee stoppen en ons richten op het doen? Maar dat doen blijkt zonder goede gesprekken vaak lastiger dan we in eerste instantie willen geloven. Overtuigen op het werk laat zien hoe je de psychologie van het overtuigen kunt gebruiken om je dagelijkse (werk)gesprekken overtuigender en effectiever te voeren. Het helpt je om je eigen gedrag te analyseren, in kaart te brengen waar jouw voorkeuren en automatismen liggen en om te ontdekken waar de speelruimte ligt om je invloed te vergroten. Daarbij vormen de drie dimensies van invloed de kern van een krachtig invloedmodel: - Je moet de durf hebben om ruimte te nemen; - het geduld om ruimte te geven; - en het zelfvertrouwen om ruimte te delen. Dit model leert je om je eigen gedrag flexibeler en effectiever te maken, en een stijl van overtuigen te ontwikkelen die echt bij jou past. Door de tips, experimenten en reflecties in dit boek kun je er direct zelf mee aan de slag gaan en je overtuigingskracht op het werk vergroten. Erik Boers en Nico Swaan begeleiden al decennialang lastige gesprekken in organisaties en leiden mensen daarin op. Zij zijn verbonden aan het internationale adviseursnetwerk Learning Consortium. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Onbekende bindwijze;Druk: 1;Verschijningsdatum: maart 2011;Afmetingen: 23 x 15 x 1 cm;Aantal pagina's: 139 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Nee; Betrokkenen:Auteur: Erik Boers | Nico Swaan;Co-auteur: Nico Swaan;Illustrator: Joost Tennekes;Uitgever: Academic Service; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;NUR code: 801;Subtitel: Ruimte nemen, geven, delen; Nederlands | Druk: 1 | Onbekende bindwijze | 9789052618494 | 139 pagina'S.

Lieferung aus: Deutschland, Der Artikel ist bald verfügbar. Sichern Sie sich jetzt Ihr Exemplar!
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen