Wereldwijd Werken, Dual Careers En Internationale Uitzendingen
8 Angebote vergleichen
Bester Preis: € 9,95 (vom 20.08.2018)1
Wereldwijd Werken, Dual Careers En Internationale Uitzendingen (2002)
NL PB USISBN: 9789055942541 bzw. 9055942545, in Holländisch, Scriptum, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Niederlande, 2 - 3 dagen.
Bart Boeken verkoop.
Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Inhoud:Taal: Nederlandstalig;Bindwijze: Paperback;Verschijningsdatum: maart 2002;Druk: 1;Aantal pagina's: 159 pagina's;Illustraties: Nee;ISBN13: 9789055942541;Kaarten inbegrepen: Nee; Betrokkenen:Auteur: P. Kranenburg;Uitgever: Scriptum; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee; Nederlandstalig | Paperback | 9789055942541 | 159 pagina'S.
Bart Boeken verkoop.
Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Inhoud:Taal: Nederlandstalig;Bindwijze: Paperback;Verschijningsdatum: maart 2002;Druk: 1;Aantal pagina's: 159 pagina's;Illustraties: Nee;ISBN13: 9789055942541;Kaarten inbegrepen: Nee; Betrokkenen:Auteur: P. Kranenburg;Uitgever: Scriptum; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee; Nederlandstalig | Paperback | 9789055942541 | 159 pagina'S.
2
Wereldwijd Werken, Dual Careers En Internationale Uitzendingen (2002)
NL PB USISBN: 9789055942541 bzw. 9055942545, in Holländisch, Scriptum, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Niederlande, 1 - 8 dagen.
BB Club 1777 beoordelingen.
Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Inhoud:Taal: Nederlandstalig;Bindwijze: Paperback;Verschijningsdatum: maart 2002;Druk: 1;Aantal pagina's: 159 pagina's;Illustraties: Nee;ISBN13: 9789055942541;Kaarten inbegrepen: Nee; Betrokkenen:Auteur: P. Kranenburg;Uitgever: Scriptum; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee; Nederlandstalig | Paperback | 9789055942541 | 159 pagina'S.
BB Club 1777 beoordelingen.
Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Inhoud:Taal: Nederlandstalig;Bindwijze: Paperback;Verschijningsdatum: maart 2002;Druk: 1;Aantal pagina's: 159 pagina's;Illustraties: Nee;ISBN13: 9789055942541;Kaarten inbegrepen: Nee; Betrokkenen:Auteur: P. Kranenburg;Uitgever: Scriptum; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee; Nederlandstalig | Paperback | 9789055942541 | 159 pagina'S.
3
Wereldwijd Werken, Dual Careers En Internationale Uitzendingen (2002)
NL PB USISBN: 9789055942541 bzw. 9055942545, in Holländisch, Scriptum, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Niederlande, 1 - 8 dagen.
Cathy van der Spek.
Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Inhoud:Taal: Nederlandstalig;Bindwijze: Paperback;Verschijningsdatum: maart 2002;Druk: 1;Aantal pagina's: 159 pagina's;Illustraties: Nee;ISBN13: 9789055942541;Kaarten inbegrepen: Nee; Betrokkenen:Auteur: P. Kranenburg;Uitgever: Scriptum; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee; Nederlandstalig | Paperback | 9789055942541 | 159 pagina'S.
Cathy van der Spek.
Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Inhoud:Taal: Nederlandstalig;Bindwijze: Paperback;Verschijningsdatum: maart 2002;Druk: 1;Aantal pagina's: 159 pagina's;Illustraties: Nee;ISBN13: 9789055942541;Kaarten inbegrepen: Nee; Betrokkenen:Auteur: P. Kranenburg;Uitgever: Scriptum; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee; Nederlandstalig | Paperback | 9789055942541 | 159 pagina'S.
4
Wereldwijd Werken, Dual Careers En Internationale Uitzendingen (2002)
NL PB USISBN: 9789055942541 bzw. 9055942545, in Holländisch, Scriptum, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Niederlande, 1 - 10 dagen.
Wianboek.
Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Inhoud:Taal: Nederlandstalig;Bindwijze: Paperback;Verschijningsdatum: maart 2002;Druk: 1;Aantal pagina's: 159 pagina's;Illustraties: Nee;ISBN13: 9789055942541;Kaarten inbegrepen: Nee; Betrokkenen:Auteur: P. Kranenburg;Uitgever: Scriptum; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee; Nederlandstalig | Paperback | 9789055942541 | 159 pagina'S.
Wianboek.
Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Inhoud:Taal: Nederlandstalig;Bindwijze: Paperback;Verschijningsdatum: maart 2002;Druk: 1;Aantal pagina's: 159 pagina's;Illustraties: Nee;ISBN13: 9789055942541;Kaarten inbegrepen: Nee; Betrokkenen:Auteur: P. Kranenburg;Uitgever: Scriptum; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee; Nederlandstalig | Paperback | 9789055942541 | 159 pagina'S.
5
Wereldwijd Werken, Dual Careers En Internationale Uitzendingen (2002)
NL PB USISBN: 9789055942541 bzw. 9055942545, in Holländisch, Scriptum, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Niederlande, 1 - 8 dagen.
Yvonne Lokhoff.
Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Inhoud:Taal: Nederlandstalig;Bindwijze: Paperback;Verschijningsdatum: maart 2002;Druk: 1;Aantal pagina's: 159 pagina's;Illustraties: Nee;ISBN13: 9789055942541;Kaarten inbegrepen: Nee; Betrokkenen:Auteur: P. Kranenburg;Uitgever: Scriptum; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee; Nederlandstalig | Paperback | 9789055942541 | 159 pagina'S.
Yvonne Lokhoff.
Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Inhoud:Taal: Nederlandstalig;Bindwijze: Paperback;Verschijningsdatum: maart 2002;Druk: 1;Aantal pagina's: 159 pagina's;Illustraties: Nee;ISBN13: 9789055942541;Kaarten inbegrepen: Nee; Betrokkenen:Auteur: P. Kranenburg;Uitgever: Scriptum; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee; Nederlandstalig | Paperback | 9789055942541 | 159 pagina'S.
6
Wereldwijd Werken, Dual Careers En Internationale Uitzendingen (2002)
NL PB USISBN: 9789055942541 bzw. 9055942545, in Holländisch, Scriptum, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Niederlande, 1 - 10 dagen.
Betty's Boek Boetiek.
Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Inhoud:Taal: Nederlandstalig;Bindwijze: Paperback;Verschijningsdatum: maart 2002;Druk: 1;Aantal pagina's: 159 pagina's;Illustraties: Nee;ISBN13: 9789055942541;Kaarten inbegrepen: Nee; Betrokkenen:Auteur: P. Kranenburg;Uitgever: Scriptum; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee; Nederlandstalig | Paperback | 9789055942541 | 159 pagina'S.
Betty's Boek Boetiek.
Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Inhoud:Taal: Nederlandstalig;Bindwijze: Paperback;Verschijningsdatum: maart 2002;Druk: 1;Aantal pagina's: 159 pagina's;Illustraties: Nee;ISBN13: 9789055942541;Kaarten inbegrepen: Nee; Betrokkenen:Auteur: P. Kranenburg;Uitgever: Scriptum; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee; Nederlandstalig | Paperback | 9789055942541 | 159 pagina'S.
7
Wereldwijd Werken, Dual Careers En Internationale Uitzendingen (2002)
NL PB USISBN: 9789055942541 bzw. 9055942545, in Holländisch, Scriptum, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Niederlande, 2 - 3 dagen.
✅ Boek2 Antiquariaat.
Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Inhoud:Taal: Nederlandstalig;Bindwijze: Paperback;Verschijningsdatum: maart 2002;Druk: 1;Aantal pagina's: 159 pagina's;Illustraties: Nee;ISBN13: 9789055942541;Kaarten inbegrepen: Nee; Betrokkenen:Auteur: P. Kranenburg;Uitgever: Scriptum; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee; Nederlandstalig | Paperback | 9789055942541 | 159 pagina'S.
✅ Boek2 Antiquariaat.
Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Inhoud:Taal: Nederlandstalig;Bindwijze: Paperback;Verschijningsdatum: maart 2002;Druk: 1;Aantal pagina's: 159 pagina's;Illustraties: Nee;ISBN13: 9789055942541;Kaarten inbegrepen: Nee; Betrokkenen:Auteur: P. Kranenburg;Uitgever: Scriptum; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee; Nederlandstalig | Paperback | 9789055942541 | 159 pagina'S.
8
Wereldwijd Werken, Dual Careers En Internationale Uitzendingen (2002)
NL PB USISBN: 9789055942541 bzw. 9055942545, in Holländisch, Scriptum, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Niederlande, 1 - 8 dagen.
Hoekerd Boekverkopers.
Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Inhoud:Taal: Nederlandstalig;Bindwijze: Paperback;Verschijningsdatum: maart 2002;Druk: 1;Aantal pagina's: 159 pagina's;Illustraties: Nee;ISBN13: 9789055942541;Kaarten inbegrepen: Nee; Betrokkenen:Auteur: P. Kranenburg;Uitgever: Scriptum; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee; Nederlandstalig | Paperback | 9789055942541 | 159 pagina'S.
Hoekerd Boekverkopers.
Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Uitzending naar het buitenland is een belangrijk moment in de relatie tussen werkgever en werknemer. Beide partijen investeren in een uitzending. Er staat veel op het spel. Terwijl werkgevers steeds meer behoefte hebben aan medewerkers die internationaal inzetbaar zijn, zijn werknemers sinds het begin van de jaren negentig veelal minder mobiel geworden. De voornaamste oorzaak: De partner van de toekomstige expatriate heeft een eigen carrière en is niet van plan deze zomaar aan de wilgen te hangen. 'Wereldwijd werken' is voor beide betrokken partijen (enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer en partner) een handleiding waarmee gericht toegewerkt kan worden naar een succesvolle uitzending. Het boek is een handleiding vanuit ieders perspectief geschreven, maar met begrip voor elkaars belangen. Internationale bedrijven en organisaties vinden in dit boek een informatiebron voor het ontwikkelen van een dual career beleid dat de mobiliteit, motivatie en uiteindelijk ook de binding van hun expatriates verhoogt. Partners van de uit te zenden medewerkers vinden in 'Wereldwijd werken' uitgebreide informatie, websites, praktijkervaringen en praktische suggesties. Dit in combinatie met een concreet plan van aanpak om in het buitenland de carrière voort te zetten. Ook voor mensen die zich zelfstandig oriënteren op een baan in het buitenland is 'Wereldwijd werken' nuttig: Het boek verkent de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in diverse landen en regio' S. Inhoud:Taal: Nederlandstalig;Bindwijze: Paperback;Verschijningsdatum: maart 2002;Druk: 1;Aantal pagina's: 159 pagina's;Illustraties: Nee;ISBN13: 9789055942541;Kaarten inbegrepen: Nee; Betrokkenen:Auteur: P. Kranenburg;Uitgever: Scriptum; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee; Nederlandstalig | Paperback | 9789055942541 | 159 pagina'S.
Lade…