Werken Met Persoonlijke Ontwikkelplannen, een wegwijzer voor organisaties
8 Angebote vergleichen
Bester Preis: € 4,95 (vom 08.02.2021)1
Werken Met Persoonlijke Ontwikkelplannen, een wegwijzer voor organisaties (2004)
~NL PB USISBN: 9789058711243 bzw. 9058711242, vermutlich in Holländisch, Uitgeverij Thema, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Niederlande, Uiterlijk 11 februari in huis.
Antiquariaat Boek2.nl.
Wat is het doel en nut van POP's (Persoonlijke Ontwikkel Plannen) en hoe is de inbedding in de organisatie? Dit soort vragen blijven vaak onbeantwoord. Deze auteurs besteden hieraan wél uitgebreid aandacht. Ze beschrijven hoe een organisatie POP's met succes kan invoeren. Dit boek biedt een breed palet waarin visie, toepassing en borging van POP's bij elkaar komen. Voor HRM-verantwoordelijken die tot taak hebben om POP's in te voeren of de praktijk te toetsen op effectiviteit, en voor HRM-ers en leidinggevenden die medewerkers ondersteunen bij het maken van POP'S. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Paperback;Druk: 1;Verschijningsdatum: september 2004;Afmetingen: 22,1 x 16,2 x 2,2 cm;Aantal pagina's: 232 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Nee; Betrokkenen:Auteur: I. van den Berg | T. Kanters;Co-auteur: T. Kanters;Uitgever: Uitgeverij Thema; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;Gewicht: 426 g;Verpakking breedte: 162 mm;Verpakking hoogte: 22 cm;Verpakking lengte: 221 mm; Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789058711243 | 232 pagina'S.
Antiquariaat Boek2.nl.
Wat is het doel en nut van POP's (Persoonlijke Ontwikkel Plannen) en hoe is de inbedding in de organisatie? Dit soort vragen blijven vaak onbeantwoord. Deze auteurs besteden hieraan wél uitgebreid aandacht. Ze beschrijven hoe een organisatie POP's met succes kan invoeren. Dit boek biedt een breed palet waarin visie, toepassing en borging van POP's bij elkaar komen. Voor HRM-verantwoordelijken die tot taak hebben om POP's in te voeren of de praktijk te toetsen op effectiviteit, en voor HRM-ers en leidinggevenden die medewerkers ondersteunen bij het maken van POP'S. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Paperback;Druk: 1;Verschijningsdatum: september 2004;Afmetingen: 22,1 x 16,2 x 2,2 cm;Aantal pagina's: 232 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Nee; Betrokkenen:Auteur: I. van den Berg | T. Kanters;Co-auteur: T. Kanters;Uitgever: Uitgeverij Thema; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;Gewicht: 426 g;Verpakking breedte: 162 mm;Verpakking hoogte: 22 cm;Verpakking lengte: 221 mm; Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789058711243 | 232 pagina'S.
2
Werken Met Persoonlijke Ontwikkelplannen, een wegwijzer voor organisaties (2004)
~NL PB USISBN: 9789058711243 bzw. 9058711242, vermutlich in Holländisch, Uitgeverij Thema, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, 1 - 8 dagen.
Marjanne de Boer.
Wat is het doel en nut van POP's (Persoonlijke Ontwikkel Plannen) en hoe is de inbedding in de organisatie? Dit soort vragen blijven vaak onbeantwoord. Deze auteurs besteden hieraan wél uitgebreid aandacht. Ze beschrijven hoe een organisatie POP's met succes kan invoeren. Dit boek biedt een breed palet waarin visie, toepassing en borging van POP's bij elkaar komen. Voor HRM-verantwoordelijken die tot taak hebben om POP's in te voeren of de praktijk te toetsen op effectiviteit, en voor HRM-ers en leidinggevenden die medewerkers ondersteunen bij het maken van POP'S. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Paperback;Druk: 1;Verschijningsdatum: september 2004;Afmetingen: 22,1 x 16,2 x 2,2 cm;Aantal pagina's: 232 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Nee; Betrokkenen:Auteur: I. van den Berg | T. Kanters;Co-auteur: T. Kanters;Uitgever: Uitgeverij Thema; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;Gewicht: 426 g;Verpakking breedte: 162 mm;Verpakking hoogte: 22 cm;Verpakking lengte: 221 mm; Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789058711243 | 232 pagina'S.
Marjanne de Boer.
Wat is het doel en nut van POP's (Persoonlijke Ontwikkel Plannen) en hoe is de inbedding in de organisatie? Dit soort vragen blijven vaak onbeantwoord. Deze auteurs besteden hieraan wél uitgebreid aandacht. Ze beschrijven hoe een organisatie POP's met succes kan invoeren. Dit boek biedt een breed palet waarin visie, toepassing en borging van POP's bij elkaar komen. Voor HRM-verantwoordelijken die tot taak hebben om POP's in te voeren of de praktijk te toetsen op effectiviteit, en voor HRM-ers en leidinggevenden die medewerkers ondersteunen bij het maken van POP'S. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Paperback;Druk: 1;Verschijningsdatum: september 2004;Afmetingen: 22,1 x 16,2 x 2,2 cm;Aantal pagina's: 232 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Nee; Betrokkenen:Auteur: I. van den Berg | T. Kanters;Co-auteur: T. Kanters;Uitgever: Uitgeverij Thema; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;Gewicht: 426 g;Verpakking breedte: 162 mm;Verpakking hoogte: 22 cm;Verpakking lengte: 221 mm; Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789058711243 | 232 pagina'S.
3
Werken Met Persoonlijke Ontwikkelplannen, een wegwijzer voor organisaties (2004)
~NL PB USISBN: 9789058711243 bzw. 9058711242, vermutlich in Holländisch, Uitgeverij Thema, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Niederlande, 1 - 8 dagen.
mina boekenstein.
Wat is het doel en nut van POP's (Persoonlijke Ontwikkel Plannen) en hoe is de inbedding in de organisatie? Dit soort vragen blijven vaak onbeantwoord. Deze auteurs besteden hieraan wél uitgebreid aandacht. Ze beschrijven hoe een organisatie POP's met succes kan invoeren. Dit boek biedt een breed palet waarin visie, toepassing en borging van POP's bij elkaar komen. Voor HRM-verantwoordelijken die tot taak hebben om POP's in te voeren of de praktijk te toetsen op effectiviteit, en voor HRM-ers en leidinggevenden die medewerkers ondersteunen bij het maken van POP'S. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Paperback;Druk: 1;Verschijningsdatum: september 2004;Afmetingen: 22,1 x 16,2 x 2,2 cm;Aantal pagina's: 232 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Nee; Betrokkenen:Auteur: I. van den Berg | T. Kanters;Co-auteur: T. Kanters;Uitgever: Uitgeverij Thema; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;Gewicht: 426 g;Verpakking breedte: 162 mm;Verpakking hoogte: 22 cm;Verpakking lengte: 221 mm; Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789058711243 | 232 pagina'S.
mina boekenstein.
Wat is het doel en nut van POP's (Persoonlijke Ontwikkel Plannen) en hoe is de inbedding in de organisatie? Dit soort vragen blijven vaak onbeantwoord. Deze auteurs besteden hieraan wél uitgebreid aandacht. Ze beschrijven hoe een organisatie POP's met succes kan invoeren. Dit boek biedt een breed palet waarin visie, toepassing en borging van POP's bij elkaar komen. Voor HRM-verantwoordelijken die tot taak hebben om POP's in te voeren of de praktijk te toetsen op effectiviteit, en voor HRM-ers en leidinggevenden die medewerkers ondersteunen bij het maken van POP'S. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Paperback;Druk: 1;Verschijningsdatum: september 2004;Afmetingen: 22,1 x 16,2 x 2,2 cm;Aantal pagina's: 232 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Nee; Betrokkenen:Auteur: I. van den Berg | T. Kanters;Co-auteur: T. Kanters;Uitgever: Uitgeverij Thema; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;Gewicht: 426 g;Verpakking breedte: 162 mm;Verpakking hoogte: 22 cm;Verpakking lengte: 221 mm; Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789058711243 | 232 pagina'S.
4
Werken Met Persoonlijke Ontwikkelplannen, een wegwijzer voor organisaties (2004)
~NL PB USISBN: 9789058711243 bzw. 9058711242, vermutlich in Holländisch, Uitgeverij Thema, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Niederlande, 1 - 8 dagen.
Frank Zeinstra.
Wat is het doel en nut van POP's (Persoonlijke Ontwikkel Plannen) en hoe is de inbedding in de organisatie? Dit soort vragen blijven vaak onbeantwoord. Deze auteurs besteden hieraan wél uitgebreid aandacht. Ze beschrijven hoe een organisatie POP's met succes kan invoeren. Dit boek biedt een breed palet waarin visie, toepassing en borging van POP's bij elkaar komen. Voor HRM-verantwoordelijken die tot taak hebben om POP's in te voeren of de praktijk te toetsen op effectiviteit, en voor HRM-ers en leidinggevenden die medewerkers ondersteunen bij het maken van POP'S. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Paperback;Druk: 1;Verschijningsdatum: september 2004;Afmetingen: 22,1 x 16,2 x 2,2 cm;Aantal pagina's: 232 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Nee; Betrokkenen:Auteur: I. van den Berg | T. Kanters;Co-auteur: T. Kanters;Uitgever: Uitgeverij Thema; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;Gewicht: 426 g;Verpakking breedte: 162 mm;Verpakking hoogte: 22 cm;Verpakking lengte: 221 mm; Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789058711243 | 232 pagina'S.
Frank Zeinstra.
Wat is het doel en nut van POP's (Persoonlijke Ontwikkel Plannen) en hoe is de inbedding in de organisatie? Dit soort vragen blijven vaak onbeantwoord. Deze auteurs besteden hieraan wél uitgebreid aandacht. Ze beschrijven hoe een organisatie POP's met succes kan invoeren. Dit boek biedt een breed palet waarin visie, toepassing en borging van POP's bij elkaar komen. Voor HRM-verantwoordelijken die tot taak hebben om POP's in te voeren of de praktijk te toetsen op effectiviteit, en voor HRM-ers en leidinggevenden die medewerkers ondersteunen bij het maken van POP'S. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Paperback;Druk: 1;Verschijningsdatum: september 2004;Afmetingen: 22,1 x 16,2 x 2,2 cm;Aantal pagina's: 232 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Nee; Betrokkenen:Auteur: I. van den Berg | T. Kanters;Co-auteur: T. Kanters;Uitgever: Uitgeverij Thema; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;Gewicht: 426 g;Verpakking breedte: 162 mm;Verpakking hoogte: 22 cm;Verpakking lengte: 221 mm; Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789058711243 | 232 pagina'S.
5
Werken Met Persoonlijke Ontwikkelplannen, een wegwijzer voor organisaties (2004)
~NL PB USISBN: 9789058711243 bzw. 9058711242, vermutlich in Holländisch, Uitgeverij Thema, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Niederlande, Uiterlijk 10 februari in huis.
BeautyExpress.
Wat is het doel en nut van POP's (Persoonlijke Ontwikkel Plannen) en hoe is de inbedding in de organisatie? Dit soort vragen blijven vaak onbeantwoord. Deze auteurs besteden hieraan wél uitgebreid aandacht. Ze beschrijven hoe een organisatie POP's met succes kan invoeren. Dit boek biedt een breed palet waarin visie, toepassing en borging van POP's bij elkaar komen. Voor HRM-verantwoordelijken die tot taak hebben om POP's in te voeren of de praktijk te toetsen op effectiviteit, en voor HRM-ers en leidinggevenden die medewerkers ondersteunen bij het maken van POP'S. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Paperback;Druk: 1;Verschijningsdatum: september 2004;Afmetingen: 22,1 x 16,2 x 2,2 cm;Aantal pagina's: 232 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Nee; Betrokkenen:Auteur: I. van den Berg | T. Kanters;Co-auteur: T. Kanters;Uitgever: Uitgeverij Thema; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;Gewicht: 426 g;Verpakking breedte: 162 mm;Verpakking hoogte: 22 cm;Verpakking lengte: 221 mm; Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789058711243 | 232 pagina'S.
BeautyExpress.
Wat is het doel en nut van POP's (Persoonlijke Ontwikkel Plannen) en hoe is de inbedding in de organisatie? Dit soort vragen blijven vaak onbeantwoord. Deze auteurs besteden hieraan wél uitgebreid aandacht. Ze beschrijven hoe een organisatie POP's met succes kan invoeren. Dit boek biedt een breed palet waarin visie, toepassing en borging van POP's bij elkaar komen. Voor HRM-verantwoordelijken die tot taak hebben om POP's in te voeren of de praktijk te toetsen op effectiviteit, en voor HRM-ers en leidinggevenden die medewerkers ondersteunen bij het maken van POP'S. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Paperback;Druk: 1;Verschijningsdatum: september 2004;Afmetingen: 22,1 x 16,2 x 2,2 cm;Aantal pagina's: 232 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Nee; Betrokkenen:Auteur: I. van den Berg | T. Kanters;Co-auteur: T. Kanters;Uitgever: Uitgeverij Thema; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;Gewicht: 426 g;Verpakking breedte: 162 mm;Verpakking hoogte: 22 cm;Verpakking lengte: 221 mm; Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789058711243 | 232 pagina'S.
6
Werken Met Persoonlijke Ontwikkelplannen, een wegwijzer voor organisaties (2004)
~NL PB USISBN: 9789058711243 bzw. 9058711242, vermutlich in Holländisch, Uitgeverij Thema, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Niederlande, 1 - 8 dagen.
Claire Vervoort.
Wat is het doel en nut van POP's (Persoonlijke Ontwikkel Plannen) en hoe is de inbedding in de organisatie? Dit soort vragen blijven vaak onbeantwoord. Deze auteurs besteden hieraan wél uitgebreid aandacht. Ze beschrijven hoe een organisatie POP's met succes kan invoeren. Dit boek biedt een breed palet waarin visie, toepassing en borging van POP's bij elkaar komen. Voor HRM-verantwoordelijken die tot taak hebben om POP's in te voeren of de praktijk te toetsen op effectiviteit, en voor HRM-ers en leidinggevenden die medewerkers ondersteunen bij het maken van POP'S. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Paperback;Druk: 1;Verschijningsdatum: september 2004;Afmetingen: 22,1 x 16,2 x 2,2 cm;Aantal pagina's: 232 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Nee; Betrokkenen:Auteur: I. van den Berg | T. Kanters;Co-auteur: T. Kanters;Uitgever: Uitgeverij Thema; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;Gewicht: 426 g;Verpakking breedte: 162 mm;Verpakking hoogte: 22 cm;Verpakking lengte: 221 mm; Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789058711243 | 232 pagina'S.
Claire Vervoort.
Wat is het doel en nut van POP's (Persoonlijke Ontwikkel Plannen) en hoe is de inbedding in de organisatie? Dit soort vragen blijven vaak onbeantwoord. Deze auteurs besteden hieraan wél uitgebreid aandacht. Ze beschrijven hoe een organisatie POP's met succes kan invoeren. Dit boek biedt een breed palet waarin visie, toepassing en borging van POP's bij elkaar komen. Voor HRM-verantwoordelijken die tot taak hebben om POP's in te voeren of de praktijk te toetsen op effectiviteit, en voor HRM-ers en leidinggevenden die medewerkers ondersteunen bij het maken van POP'S. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Paperback;Druk: 1;Verschijningsdatum: september 2004;Afmetingen: 22,1 x 16,2 x 2,2 cm;Aantal pagina's: 232 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Nee; Betrokkenen:Auteur: I. van den Berg | T. Kanters;Co-auteur: T. Kanters;Uitgever: Uitgeverij Thema; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;Gewicht: 426 g;Verpakking breedte: 162 mm;Verpakking hoogte: 22 cm;Verpakking lengte: 221 mm; Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789058711243 | 232 pagina'S.
7
Werken Met Persoonlijke Ontwikkelplannen, een wegwijzer voor organisaties (2004)
~NL PB USISBN: 9789058711243 bzw. 9058711242, vermutlich in Holländisch, Uitgeverij Thema, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Niederlande, 1 - 8 dagen.
Yonderwise.
Wat is het doel en nut van POP's (Persoonlijke Ontwikkel Plannen) en hoe is de inbedding in de organisatie? Dit soort vragen blijven vaak onbeantwoord. Deze auteurs besteden hieraan wél uitgebreid aandacht. Ze beschrijven hoe een organisatie POP's met succes kan invoeren. Dit boek biedt een breed palet waarin visie, toepassing en borging van POP's bij elkaar komen. Voor HRM-verantwoordelijken die tot taak hebben om POP's in te voeren of de praktijk te toetsen op effectiviteit, en voor HRM-ers en leidinggevenden die medewerkers ondersteunen bij het maken van POP'S. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Paperback;Druk: 1;Verschijningsdatum: september 2004;Afmetingen: 22,1 x 16,2 x 2,2 cm;Aantal pagina's: 232 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Nee; Betrokkenen:Auteur: I. van den Berg | T. Kanters;Co-auteur: T. Kanters;Uitgever: Uitgeverij Thema; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;Gewicht: 426 g;Verpakking breedte: 162 mm;Verpakking hoogte: 22 cm;Verpakking lengte: 221 mm; Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789058711243 | 232 pagina'S.
Yonderwise.
Wat is het doel en nut van POP's (Persoonlijke Ontwikkel Plannen) en hoe is de inbedding in de organisatie? Dit soort vragen blijven vaak onbeantwoord. Deze auteurs besteden hieraan wél uitgebreid aandacht. Ze beschrijven hoe een organisatie POP's met succes kan invoeren. Dit boek biedt een breed palet waarin visie, toepassing en borging van POP's bij elkaar komen. Voor HRM-verantwoordelijken die tot taak hebben om POP's in te voeren of de praktijk te toetsen op effectiviteit, en voor HRM-ers en leidinggevenden die medewerkers ondersteunen bij het maken van POP'S. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Paperback;Druk: 1;Verschijningsdatum: september 2004;Afmetingen: 22,1 x 16,2 x 2,2 cm;Aantal pagina's: 232 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Nee; Betrokkenen:Auteur: I. van den Berg | T. Kanters;Co-auteur: T. Kanters;Uitgever: Uitgeverij Thema; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;Gewicht: 426 g;Verpakking breedte: 162 mm;Verpakking hoogte: 22 cm;Verpakking lengte: 221 mm; Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789058711243 | 232 pagina'S.
8
Werken Met Persoonlijke Ontwikkelplannen, een wegwijzer voor organisaties (2004)
~NL PB USISBN: 9789058711243 bzw. 9058711242, vermutlich in Holländisch, Uitgeverij Thema, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Niederlande, 1 - 8 dagen.
Ben Tap.
Wat is het doel en nut van POP's (Persoonlijke Ontwikkel Plannen) en hoe is de inbedding in de organisatie? Dit soort vragen blijven vaak onbeantwoord. Deze auteurs besteden hieraan wél uitgebreid aandacht. Ze beschrijven hoe een organisatie POP's met succes kan invoeren. Dit boek biedt een breed palet waarin visie, toepassing en borging van POP's bij elkaar komen. Voor HRM-verantwoordelijken die tot taak hebben om POP's in te voeren of de praktijk te toetsen op effectiviteit, en voor HRM-ers en leidinggevenden die medewerkers ondersteunen bij het maken van POP'S. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Paperback;Druk: 1;Verschijningsdatum: september 2004;Afmetingen: 22,1 x 16,2 x 2,2 cm;Aantal pagina's: 232 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Nee; Betrokkenen:Auteur: I. van den Berg | T. Kanters;Co-auteur: T. Kanters;Uitgever: Uitgeverij Thema; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;Gewicht: 426 g;Verpakking breedte: 162 mm;Verpakking hoogte: 22 cm;Verpakking lengte: 221 mm; Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789058711243 | 232 pagina'S.
Ben Tap.
Wat is het doel en nut van POP's (Persoonlijke Ontwikkel Plannen) en hoe is de inbedding in de organisatie? Dit soort vragen blijven vaak onbeantwoord. Deze auteurs besteden hieraan wél uitgebreid aandacht. Ze beschrijven hoe een organisatie POP's met succes kan invoeren. Dit boek biedt een breed palet waarin visie, toepassing en borging van POP's bij elkaar komen. Voor HRM-verantwoordelijken die tot taak hebben om POP's in te voeren of de praktijk te toetsen op effectiviteit, en voor HRM-ers en leidinggevenden die medewerkers ondersteunen bij het maken van POP'S. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Paperback;Druk: 1;Verschijningsdatum: september 2004;Afmetingen: 22,1 x 16,2 x 2,2 cm;Aantal pagina's: 232 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Nee; Betrokkenen:Auteur: I. van den Berg | T. Kanters;Co-auteur: T. Kanters;Uitgever: Uitgeverij Thema; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;Gewicht: 426 g;Verpakking breedte: 162 mm;Verpakking hoogte: 22 cm;Verpakking lengte: 221 mm; Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789058711243 | 232 pagina'S.
Lade…