Your company's got talent ! / druk 1: hoe je talent in goede banen leidt
8 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Niederlande, 1 - 8 dagen.
Marijke Koert van der Linden.
Talentmanagement is hot. De congressen, boeken, opleidingen en artikelen vliegen je om de oren. Kennelijk is de behoefte aan informatie over talentmanagement groot. Toch ziet nog geen enkel boek talentmanagement als de oplossing voor de financiële, ethische en managementcrisis waarin we nu zitten. Your company´s got talent! doet dat wel. Het stelt dat we andere leiders nodig hebben om een nieuwe crisis te voorkomen: leiders 2010+. Leiders die een groter doel nastreven dan zichzelf, verder denken dan persoonlijk gewin, bonussen, wantrouwen en angst, en die medewerkers en klanten centraal stellen. In dit boek leer je hoe jij als leidinggevende je collega´s dat vertrouwen en die energie geeft, inspireert, stimuleert en faciliteert (empowerment) en zo hun talenten laat groeien en bloeien. Jij als leidinggevende `who makes work worth living for´, die een veilige omgeving creëert waar een medewerker niet bang is fouten te maken en zich daardoor optimaal kan ontwikkelen. In dit praktische boek leer je hoe je dat als leidinggevende voor elkaar krijgt. Talentmanagement is hot. De congressen, boeken, opleidingen en artikelen vliegen je om de oren. Kennelijk is de behoefte aan informatie over talentmanagement groot. Toch ziet nog geen enkel boek talentmanagement als de oplossing voor de financiële, ethische en managementcrisis waarin we nu zitten. Your company´s got talent! doet dat wel. Het stelt dat we andere leiders nodig hebben om een nieuwe crisis te voorkomen: leiders 2010+. Leiders die een groter doel nastreven dan zichzelf, verder denken dan persoonlijk gewin, bonussen, wantrouwen en angst, en die medewerkers en klanten centraal stellen. In dit boek leer je hoe jij als leidinggevende je collega´s dat vertrouwen en die energie geeft, inspireert, stimuleert en faciliteert (empowerment) en zo hun talenten laat groeien en bloeien. Jij als leidinggevende `who makes work worth living for´, die een veilige omgeving creëert waar een medewerker niet bang is fouten te maken en zich daardoor optimaal kan ontwikkelen. In dit praktische boek leer je hoe je dat als leidinggevende voor elkaar krijgt. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Paperback;Druk: 1;Verschijningsdatum: november 2010;Afmetingen: 21,4 x 15,5 x 1,4 cm;Aantal pagina's: 190 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Nee; Betrokkenen:Auteur: Stephen Steijger | Erik Steijger;Co-auteur: Erik Steijger;Uitgever: Uitgeverij Thema; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;NUR code: 808;Subtitel: hoe je talent in goede banen leidt; Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789058713698 | 190 pagina'S.

Lieferung aus: Niederlande, 1 - 8 dagen.
Lh84.
Talentmanagement is hot. De congressen, boeken, opleidingen en artikelen vliegen je om de oren. Kennelijk is de behoefte aan informatie over talentmanagement groot. Toch ziet nog geen enkel boek talentmanagement als de oplossing voor de financiële, ethische en managementcrisis waarin we nu zitten. Your company´s got talent! doet dat wel. Het stelt dat we andere leiders nodig hebben om een nieuwe crisis te voorkomen: leiders 2010+. Leiders die een groter doel nastreven dan zichzelf, verder denken dan persoonlijk gewin, bonussen, wantrouwen en angst, en die medewerkers en klanten centraal stellen. In dit boek leer je hoe jij als leidinggevende je collega´s dat vertrouwen en die energie geeft, inspireert, stimuleert en faciliteert (empowerment) en zo hun talenten laat groeien en bloeien. Jij als leidinggevende `who makes work worth living for´, die een veilige omgeving creëert waar een medewerker niet bang is fouten te maken en zich daardoor optimaal kan ontwikkelen. In dit praktische boek leer je hoe je dat als leidinggevende voor elkaar krijgt. Talentmanagement is hot. De congressen, boeken, opleidingen en artikelen vliegen je om de oren. Kennelijk is de behoefte aan informatie over talentmanagement groot. Toch ziet nog geen enkel boek talentmanagement als de oplossing voor de financiële, ethische en managementcrisis waarin we nu zitten. Your company´s got talent! doet dat wel. Het stelt dat we andere leiders nodig hebben om een nieuwe crisis te voorkomen: leiders 2010+. Leiders die een groter doel nastreven dan zichzelf, verder denken dan persoonlijk gewin, bonussen, wantrouwen en angst, en die medewerkers en klanten centraal stellen. In dit boek leer je hoe jij als leidinggevende je collega´s dat vertrouwen en die energie geeft, inspireert, stimuleert en faciliteert (empowerment) en zo hun talenten laat groeien en bloeien. Jij als leidinggevende `who makes work worth living for´, die een veilige omgeving creëert waar een medewerker niet bang is fouten te maken en zich daardoor optimaal kan ontwikkelen. In dit praktische boek leer je hoe je dat als leidinggevende voor elkaar krijgt. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Paperback;Druk: 1;Verschijningsdatum: november 2010;Afmetingen: 21,4 x 15,5 x 1,4 cm;Aantal pagina's: 190 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Nee; Betrokkenen:Auteur: Stephen Steijger | Erik Steijger;Co-auteur: Erik Steijger;Uitgever: Uitgeverij Thema; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;NUR code: 808;Subtitel: hoe je talent in goede banen leidt; Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789058713698 | 190 pagina'S.

Lieferung aus: Niederlande, Op voorraad. Nu besteld, woensdag in huis.
Boekenbalie BV.
Talentmanagement is hot. De congressen, boeken, opleidingen en artikelen vliegen je om de oren. Kennelijk is de behoefte aan informatie over talentmanagement groot. Toch ziet nog geen enkel boek talentmanagement als de oplossing voor de financiële, ethische en managementcrisis waarin we nu zitten. Your company´s got talent! doet dat wel. Het stelt dat we andere leiders nodig hebben om een nieuwe crisis te voorkomen: leiders 2010+. Leiders die een groter doel nastreven dan zichzelf, verder denken dan persoonlijk gewin, bonussen, wantrouwen en angst, en die medewerkers en klanten centraal stellen. In dit boek leer je hoe jij als leidinggevende je collega´s dat vertrouwen en die energie geeft, inspireert, stimuleert en faciliteert (empowerment) en zo hun talenten laat groeien en bloeien. Jij als leidinggevende `who makes work worth living for´, die een veilige omgeving creëert waar een medewerker niet bang is fouten te maken en zich daardoor optimaal kan ontwikkelen. In dit praktische boek leer je hoe je dat als leidinggevende voor elkaar krijgt. Talentmanagement is hot. De congressen, boeken, opleidingen en artikelen vliegen je om de oren. Kennelijk is de behoefte aan informatie over talentmanagement groot. Toch ziet nog geen enkel boek talentmanagement als de oplossing voor de financiële, ethische en managementcrisis waarin we nu zitten. Your company´s got talent! doet dat wel. Het stelt dat we andere leiders nodig hebben om een nieuwe crisis te voorkomen: leiders 2010+. Leiders die een groter doel nastreven dan zichzelf, verder denken dan persoonlijk gewin, bonussen, wantrouwen en angst, en die medewerkers en klanten centraal stellen. In dit boek leer je hoe jij als leidinggevende je collega´s dat vertrouwen en die energie geeft, inspireert, stimuleert en faciliteert (empowerment) en zo hun talenten laat groeien en bloeien. Jij als leidinggevende `who makes work worth living for´, die een veilige omgeving creëert waar een medewerker niet bang is fouten te maken en zich daardoor optimaal kan ontwikkelen. In dit praktische boek leer je hoe je dat als leidinggevende voor elkaar krijgt. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Paperback;Druk: 1;Verschijningsdatum: november 2010;Afmetingen: 21,4 x 15,5 x 1,4 cm;Aantal pagina's: 190 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Nee; Betrokkenen:Auteur: Stephen Steijger | Erik Steijger;Co-auteur: Erik Steijger;Uitgever: Uitgeverij Thema; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;NUR code: 808;Subtitel: hoe je talent in goede banen leidt; Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789058713698 | 190 pagina'S.

Lieferung aus: Niederlande, 1 - 8 dagen.
verzamelboeken.
Talentmanagement is hot. De congressen, boeken, opleidingen en artikelen vliegen je om de oren. Kennelijk is de behoefte aan informatie over talentmanagement groot. Toch ziet nog geen enkel boek talentmanagement als de oplossing voor de financiële, ethische en managementcrisis waarin we nu zitten. Your company´s got talent! doet dat wel. Het stelt dat we andere leiders nodig hebben om een nieuwe crisis te voorkomen: leiders 2010+. Leiders die een groter doel nastreven dan zichzelf, verder denken dan persoonlijk gewin, bonussen, wantrouwen en angst, en die medewerkers en klanten centraal stellen. In dit boek leer je hoe jij als leidinggevende je collega´s dat vertrouwen en die energie geeft, inspireert, stimuleert en faciliteert (empowerment) en zo hun talenten laat groeien en bloeien. Jij als leidinggevende `who makes work worth living for´, die een veilige omgeving creëert waar een medewerker niet bang is fouten te maken en zich daardoor optimaal kan ontwikkelen. In dit praktische boek leer je hoe je dat als leidinggevende voor elkaar krijgt. Talentmanagement is hot. De congressen, boeken, opleidingen en artikelen vliegen je om de oren. Kennelijk is de behoefte aan informatie over talentmanagement groot. Toch ziet nog geen enkel boek talentmanagement als de oplossing voor de financiële, ethische en managementcrisis waarin we nu zitten. Your company´s got talent! doet dat wel. Het stelt dat we andere leiders nodig hebben om een nieuwe crisis te voorkomen: leiders 2010+. Leiders die een groter doel nastreven dan zichzelf, verder denken dan persoonlijk gewin, bonussen, wantrouwen en angst, en die medewerkers en klanten centraal stellen. In dit boek leer je hoe jij als leidinggevende je collega´s dat vertrouwen en die energie geeft, inspireert, stimuleert en faciliteert (empowerment) en zo hun talenten laat groeien en bloeien. Jij als leidinggevende `who makes work worth living for´, die een veilige omgeving creëert waar een medewerker niet bang is fouten te maken en zich daardoor optimaal kan ontwikkelen. In dit praktische boek leer je hoe je dat als leidinggevende voor elkaar krijgt. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Paperback;Druk: 1;Verschijningsdatum: november 2010;Afmetingen: 21,4 x 15,5 x 1,4 cm;Aantal pagina's: 190 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Nee; Betrokkenen:Auteur: Stephen Steijger | Erik Steijger;Co-auteur: Erik Steijger;Uitgever: Uitgeverij Thema; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;NUR code: 808;Subtitel: hoe je talent in goede banen leidt; Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789058713698 | 190 pagina'S.

Lieferung aus: Niederlande, 1 - 8 dagen.
MarvanB.
Talentmanagement is hot. De congressen, boeken, opleidingen en artikelen vliegen je om de oren. Kennelijk is de behoefte aan informatie over talentmanagement groot. Toch ziet nog geen enkel boek talentmanagement als de oplossing voor de financiële, ethische en managementcrisis waarin we nu zitten. Your company´s got talent! doet dat wel. Het stelt dat we andere leiders nodig hebben om een nieuwe crisis te voorkomen: leiders 2010+. Leiders die een groter doel nastreven dan zichzelf, verder denken dan persoonlijk gewin, bonussen, wantrouwen en angst, en die medewerkers en klanten centraal stellen. In dit boek leer je hoe jij als leidinggevende je collega´s dat vertrouwen en die energie geeft, inspireert, stimuleert en faciliteert (empowerment) en zo hun talenten laat groeien en bloeien. Jij als leidinggevende `who makes work worth living for´, die een veilige omgeving creëert waar een medewerker niet bang is fouten te maken en zich daardoor optimaal kan ontwikkelen. In dit praktische boek leer je hoe je dat als leidinggevende voor elkaar krijgt. Talentmanagement is hot. De congressen, boeken, opleidingen en artikelen vliegen je om de oren. Kennelijk is de behoefte aan informatie over talentmanagement groot. Toch ziet nog geen enkel boek talentmanagement als de oplossing voor de financiële, ethische en managementcrisis waarin we nu zitten. Your company´s got talent! doet dat wel. Het stelt dat we andere leiders nodig hebben om een nieuwe crisis te voorkomen: leiders 2010+. Leiders die een groter doel nastreven dan zichzelf, verder denken dan persoonlijk gewin, bonussen, wantrouwen en angst, en die medewerkers en klanten centraal stellen. In dit boek leer je hoe jij als leidinggevende je collega´s dat vertrouwen en die energie geeft, inspireert, stimuleert en faciliteert (empowerment) en zo hun talenten laat groeien en bloeien. Jij als leidinggevende `who makes work worth living for´, die een veilige omgeving creëert waar een medewerker niet bang is fouten te maken en zich daardoor optimaal kan ontwikkelen. In dit praktische boek leer je hoe je dat als leidinggevende voor elkaar krijgt. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Paperback;Druk: 1;Verschijningsdatum: november 2010;Afmetingen: 21,4 x 15,5 x 1,4 cm;Aantal pagina's: 190 pagina's;Kaarten inbegrepen: Nee;Illustraties: Nee; Betrokkenen:Auteur: Stephen Steijger | Erik Steijger;Co-auteur: Erik Steijger;Uitgever: Uitgeverij Thema; EAN: Overige kenmerken:Extra groot lettertype: Nee;NUR code: 808;Subtitel: hoe je talent in goede banen leidt; Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789058713698 | 190 pagina'S.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Versandfertig in über 4 Wochen, Softcover.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Versandfertig in über 4 Wochen, Softcover.

Lieferung aus: Deutschland, Der Artikel ist bald verfügbar. Sichern Sie sich jetzt Ihr Exemplar!
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen