LOS, het spel voor cultuurverandering binnen uw organisatie
5 Angebote vergleichen
Preise | Mai 16 | Okt. 16 | Juni 17 |
---|---|---|---|
Schnitt | € 14,95 | € 14,95 | € 14,95 |
Nachfrage |
1
LOS
NL NW
ISBN: 9789058719515 bzw. 9058719510, in Holländisch, neu.
Omgaan met een initiatiefrijke samenleving en invulling geven aan de veranderende rol van de overheid vraagt om een andere houding van jou en je collega'S. Een open houding, goed luisteren en durven loslaten zijn daarbij essentieel. Om hier invulling aan te kunnen geven is een cultuur waarin dergelijk gedrag wordt gestimuleerd van grote waarde. Maar hoe typeer je de cultuur binnen jouw team, afdeling of organisatie? Welke cultuurwaarden spelen daarin een hoofdrol? Van welke cultuurwaarden wil je los komen? En welke waarden wil je nastreven? Om de antwoord te kunnen geven op deze vragen heeft de Bestuursacademie Nederland, in samenwerking met Innovision Consult, het spel 'Los' ontwikkeld. Speel het spel Los en kom los van bestaande cultuurwaarden en creëer een cultuur die past bij de overheid van de toekomst. Bestuur en beleid, Bestuur en beleid.
2
Los
NL NW
ISBN: 9789058719515 bzw. 9058719510, in Holländisch, Concept Uitgeefgroep, neu.
Lieferung aus: Niederlande, Op werkdagen voor 23:00 uur besteld, volgende dag in huis.
Omgaan met een initiatiefrijke samenleving en invulling geven aan de veranderende rol van de overheid vraagt om een andere houding van jou en je collega'S. Een open houding, goed luisteren en durven loslaten zijn daarbij essentieel. Om hier invulling aan te kunnen geven is een cultuur waarin dergelijk gedrag wordt gestimuleerd van grote waarde. Maar hoe typeer je de cultuur binnen jouw team, afdeling of organisatie? Welke cultuurwaarden spelen daarin een hoofdrol? Van welke cultuurwaarden wil je los komen? En welke waarden wil je nastreven? Om de antwoord te kunnen geven op deze vragen heeft de Bestuursacademie Nederland, in samenwerking met Innovision Consult, het spel 'Los' ontwikkeld. Speel het spel Los en kom los van bestaande cultuurwaarden en creëer een cultuur die past bij de overheid van de toekomst. 33-152-151, Managementboeken, Alle managementboeken.
Omgaan met een initiatiefrijke samenleving en invulling geven aan de veranderende rol van de overheid vraagt om een andere houding van jou en je collega'S. Een open houding, goed luisteren en durven loslaten zijn daarbij essentieel. Om hier invulling aan te kunnen geven is een cultuur waarin dergelijk gedrag wordt gestimuleerd van grote waarde. Maar hoe typeer je de cultuur binnen jouw team, afdeling of organisatie? Welke cultuurwaarden spelen daarin een hoofdrol? Van welke cultuurwaarden wil je los komen? En welke waarden wil je nastreven? Om de antwoord te kunnen geven op deze vragen heeft de Bestuursacademie Nederland, in samenwerking met Innovision Consult, het spel 'Los' ontwikkeld. Speel het spel Los en kom los van bestaande cultuurwaarden en creëer een cultuur die past bij de overheid van de toekomst. 33-152-151, Managementboeken, Alle managementboeken.
3
LOS, het spel voor cultuurverandering binnen uw organisatie (2014)
NL NW
ISBN: 9789058719515 bzw. 9058719510, in Holländisch, Concept Uitgeefgroep, neu.
Lieferung aus: Niederlande, 1-2 werkdagen.
bol.com.
Omgaan met een initiatiefrijke samenleving en invulling geven aan de veranderende rol van de overheid vraagt om een andere houding van jou en je collega'S. Een open houding, goed luisteren en durven loslaten zijn daarbij essentieel. Om hier invulling aan te kunnen geven is een cultuur waarin dergelijk gedrag wordt gestimuleerd van grote waarde. Maar hoe typeer je de cultuur binnen jouw team, afdeling of organisatie? Welke cultuurwaarden spelen daarin een hoofdrol? Van welke cultuurwaarden wil je... Omgaan met een initiatiefrijke samenleving en invulling geven aan de veranderende rol van de overheid vraagt om een andere houding van jou en je collega'S. Een open houding, goed luisteren en durven loslaten zijn daarbij essentieel. Om hier invulling aan te kunnen geven is een cultuur waarin dergelijk gedrag wordt gestimuleerd van grote waarde. Maar hoe typeer je de cultuur binnen jouw team, afdeling of organisatie? Welke cultuurwaarden spelen daarin een hoofdrol? Van welke cultuurwaarden wil je los komen? En welke waarden wil je nastreven? Om de antwoord te kunnen geven op deze vragen heeft de Bestuursacademie Nederland, in samenwerking met Innovision Consult, het spel 'Los' ontwikkeld. Speel het spel Los en kom los van bestaande cultuurwaarden en creëer een cultuur die past bij de overheid van de toekomst.Taal: Nederlands;Afmetingen: 33x152x151 mm;Gewicht: 195,00 gram;Verschijningsdatum: september 2014;Druk: 1;ISBN10: 9058719510;ISBN13: 9789058719515; Nederlandstalig | Other Formats | 2014.
bol.com.
Omgaan met een initiatiefrijke samenleving en invulling geven aan de veranderende rol van de overheid vraagt om een andere houding van jou en je collega'S. Een open houding, goed luisteren en durven loslaten zijn daarbij essentieel. Om hier invulling aan te kunnen geven is een cultuur waarin dergelijk gedrag wordt gestimuleerd van grote waarde. Maar hoe typeer je de cultuur binnen jouw team, afdeling of organisatie? Welke cultuurwaarden spelen daarin een hoofdrol? Van welke cultuurwaarden wil je... Omgaan met een initiatiefrijke samenleving en invulling geven aan de veranderende rol van de overheid vraagt om een andere houding van jou en je collega'S. Een open houding, goed luisteren en durven loslaten zijn daarbij essentieel. Om hier invulling aan te kunnen geven is een cultuur waarin dergelijk gedrag wordt gestimuleerd van grote waarde. Maar hoe typeer je de cultuur binnen jouw team, afdeling of organisatie? Welke cultuurwaarden spelen daarin een hoofdrol? Van welke cultuurwaarden wil je los komen? En welke waarden wil je nastreven? Om de antwoord te kunnen geven op deze vragen heeft de Bestuursacademie Nederland, in samenwerking met Innovision Consult, het spel 'Los' ontwikkeld. Speel het spel Los en kom los van bestaande cultuurwaarden en creëer een cultuur die past bij de overheid van de toekomst.Taal: Nederlands;Afmetingen: 33x152x151 mm;Gewicht: 195,00 gram;Verschijningsdatum: september 2014;Druk: 1;ISBN10: 9058719510;ISBN13: 9789058719515; Nederlandstalig | Other Formats | 2014.
4
LOS, het spel voor cultuurverandering binnen uw organisatie (2014)
NL NW
ISBN: 9789058719515 bzw. 9058719510, in Holländisch, Concept Uitgeefgroep, neu.
Lieferung aus: Niederlande, Op voorraad. Voor 23:00 uur besteld, morgen in huis.
bol.com.
Omgaan met een initiatiefrijke samenleving en invulling geven aan de veranderende rol van de overheid vraagt om een andere houding van jou en je collega'S. Een open houding, goed luisteren en durven loslaten zijn daarbij essentieel. Om hier invulling aan te kunnen geven is een cultuur waarin dergelijk gedrag wordt gestimuleerd van grote waarde. Maar hoe typeer je de cultuur binnen jouw team, afdeling of organisatie? Welke cultuurwaarden spelen daarin een hoofdrol? Van welke cultuurwaarden wil je... Omgaan met een initiatiefrijke samenleving en invulling geven aan de veranderende rol van de overheid vraagt om een andere houding van jou en je collega'S. Een open houding, goed luisteren en durven loslaten zijn daarbij essentieel. Om hier invulling aan te kunnen geven is een cultuur waarin dergelijk gedrag wordt gestimuleerd van grote waarde. Maar hoe typeer je de cultuur binnen jouw team, afdeling of organisatie? Welke cultuurwaarden spelen daarin een hoofdrol? Van welke cultuurwaarden wil je los komen? En welke waarden wil je nastreven? Om de antwoord te kunnen geven op deze vragen heeft de Bestuursacademie Nederland, in samenwerking met Innovision Consult, het spel 'Los' ontwikkeld. Speel het spel Los en kom los van bestaande cultuurwaarden en creëer een cultuur die past bij de overheid van de toekomst.Taal: Nederlands;Afmetingen: 33x152x151 mm;Gewicht: 195,00 gram;Verschijningsdatum: september 2014;Druk: 1;ISBN10: 9058719510;ISBN13: 9789058719515; Nederlandstalig | Other Formats | 2014.
bol.com.
Omgaan met een initiatiefrijke samenleving en invulling geven aan de veranderende rol van de overheid vraagt om een andere houding van jou en je collega'S. Een open houding, goed luisteren en durven loslaten zijn daarbij essentieel. Om hier invulling aan te kunnen geven is een cultuur waarin dergelijk gedrag wordt gestimuleerd van grote waarde. Maar hoe typeer je de cultuur binnen jouw team, afdeling of organisatie? Welke cultuurwaarden spelen daarin een hoofdrol? Van welke cultuurwaarden wil je... Omgaan met een initiatiefrijke samenleving en invulling geven aan de veranderende rol van de overheid vraagt om een andere houding van jou en je collega'S. Een open houding, goed luisteren en durven loslaten zijn daarbij essentieel. Om hier invulling aan te kunnen geven is een cultuur waarin dergelijk gedrag wordt gestimuleerd van grote waarde. Maar hoe typeer je de cultuur binnen jouw team, afdeling of organisatie? Welke cultuurwaarden spelen daarin een hoofdrol? Van welke cultuurwaarden wil je los komen? En welke waarden wil je nastreven? Om de antwoord te kunnen geven op deze vragen heeft de Bestuursacademie Nederland, in samenwerking met Innovision Consult, het spel 'Los' ontwikkeld. Speel het spel Los en kom los van bestaande cultuurwaarden en creëer een cultuur die past bij de overheid van de toekomst.Taal: Nederlands;Afmetingen: 33x152x151 mm;Gewicht: 195,00 gram;Verschijningsdatum: september 2014;Druk: 1;ISBN10: 9058719510;ISBN13: 9789058719515; Nederlandstalig | Other Formats | 2014.
5
- Los - Paperback
NL PB NW
ISBN: 9789058719515 bzw. 9058719510, in Holländisch, Concept Uitgeefgroep, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Niederlande, Op werkdagen voor 23:00 uur besteld, volgende dag in huis.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Lade…