Von dem Buch Een leven lang inzetbaar - Boek (9462153639) haben wir 2 gleiche oder sehr ähnliche Ausgaben identifiziert!
Falls Sie nur an einem bestimmten Exempar interessiert sind, können Sie aus der folgenden Liste jenes wählen, an dem Sie interessiert sind:
100%: Vakmedianet: Een leven lang inzetbaar - Boek (9462153639) (ISBN: 9789462153639) Vakmedianet, 2. Ausgabe, in Holländisch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
74%: Vakmedianet: Een leven lang inzetbaar ?. duurzame inzetbaarheid op het werk: interventies, best practices en integrale benaderingen, Paperback (ISBN: 9789462150973) 2013, Vakmedianet, in Holländisch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Een leven lang inzetbaar - Boek (9462153639) - 12 Angebote vergleichen
| Preise | 2017 | 2020 | 2021 |
|---|---|---|---|
| Schnitt | € 39,95 | € 25,50 | € 42,50 |
| Nachfrage |
1
Duurzame inzetbaarheid
NL NWISBN: 9789462150973 bzw. 9462150974, in Holländisch, neu.
Lieferung aus: Niederlande, 3 werkdagen.
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies? In dit handboek willen we u als werkgever, manager of personeelsfunctionaris verder op weg helpen met het doorgronden van het thema en leveren we samen met de andere auteurs een overzicht van wat er bekend is in Nederland over het thema duurzame inzetbaarheid.Hierbij staan we stil bij onderwerpen als:1. Wat is duurzame inzetbaarheid en duurzaam werk?2. Hoe meet Nederland duurzame inzetbaarheid?3. Is de duurzame inzetbaarheid in Nederland te kwalificeren (in termen van slecht of goed?)4. Zijn ouderen minder duurzaam inzetbaar dan jongeren?5. Wat weten we uit eerder onderzoek over ouder worden op het werk?6. Welke factoren beïnvloeden de duurzame inzetbaarheid van ouder wordendewerknemers?7. Wat is er bekend over de beeldvorming van werkgevers over oudere werknemers?8. Wat is de rol van Human Resource... tijdelijk bij bestelling van euro 20,00 of meer gratis verzending.
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies? In dit handboek willen we u als werkgever, manager of personeelsfunctionaris verder op weg helpen met het doorgronden van het thema en leveren we samen met de andere auteurs een overzicht van wat er bekend is in Nederland over het thema duurzame inzetbaarheid.Hierbij staan we stil bij onderwerpen als:1. Wat is duurzame inzetbaarheid en duurzaam werk?2. Hoe meet Nederland duurzame inzetbaarheid?3. Is de duurzame inzetbaarheid in Nederland te kwalificeren (in termen van slecht of goed?)4. Zijn ouderen minder duurzaam inzetbaar dan jongeren?5. Wat weten we uit eerder onderzoek over ouder worden op het werk?6. Welke factoren beïnvloeden de duurzame inzetbaarheid van ouder wordendewerknemers?7. Wat is er bekend over de beeldvorming van werkgevers over oudere werknemers?8. Wat is de rol van Human Resource... tijdelijk bij bestelling van euro 20,00 of meer gratis verzending.
2
Een leven lang inzetbaar? - (ISBN: 9789462153639)
NL NWISBN: 9462153639 bzw. 9789462153639, in Holländisch, neu.
Lieferung aus: Niederlande, Op werkdagen voor 16.00 uur besteld, volgende dag in huis.
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies? In dit handboek willen we u als werkgever, (lijn)manager, personeelsfunctionaris of als individuele werknemer met aandacht voor het bewaken van inzetbaarheid in de loopbaan, verder op weg helpen met het doorgronden van het thema en leveren we samen met de andere auteurs een overzicht van wat er bekend is in Nederland over het thema duurzame inzetbaarheid. Meer specifiek staan we stil bij onderwerpen als: 1. Wat is duurzame inzetbaarheid en duurzaam werk? 2. Hoe meet Nederland duurzame inzetbaarheid? 3. Is de duurzame inzetbaarheid in Nederland te kwalificeren (in termen van goed of slecht)? 4. Zijn ouderen minder duurzaam inzetbaar dan jongeren? 5. Wat weten we uit eerder onderzoek over ouder worden op het werk? 6. Welke factoren beïnvloeden de duurzame inzetbaarheid van ouder...
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies? In dit handboek willen we u als werkgever, (lijn)manager, personeelsfunctionaris of als individuele werknemer met aandacht voor het bewaken van inzetbaarheid in de loopbaan, verder op weg helpen met het doorgronden van het thema en leveren we samen met de andere auteurs een overzicht van wat er bekend is in Nederland over het thema duurzame inzetbaarheid. Meer specifiek staan we stil bij onderwerpen als: 1. Wat is duurzame inzetbaarheid en duurzaam werk? 2. Hoe meet Nederland duurzame inzetbaarheid? 3. Is de duurzame inzetbaarheid in Nederland te kwalificeren (in termen van goed of slecht)? 4. Zijn ouderen minder duurzaam inzetbaar dan jongeren? 5. Wat weten we uit eerder onderzoek over ouder worden op het werk? 6. Welke factoren beïnvloeden de duurzame inzetbaarheid van ouder...
3
Een leven lang inzetbaar (2020)
~NL NWISBN: 9789462153639 bzw. 9462153639, vermutlich in Holländisch, 2. Ausgabe, neu.
Lieferung aus: Niederlande, zzgl. Versandkosten.
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies? In dit handboek willen we u als werkgever, (lijn)manager, personeelsfunctionaris of als individuele werknemer met aandacht voor het bewaken van inzetbaarheid in de loopbaan, verder op weg helpen met het doorgronden van het thema en leveren we samen met de andere auteurs een overzicht van wat er bekend is in Nederland over het thema duurzame inzetbaarheid. Meer specifiek staan we stil bij onderwerpen als: 1. Wat is duurzame inzetbaarheid en duurzaam werk? 2. Hoe meet Nederland duurzame inzetbaarheid? 3. Is de duurzame inzetbaarheid in Nederland te kwalificeren (in termen van goed of slecht)? 4. Zijn ouderen minder duurzaam inzetbaar dan jongeren? 5. Wat weten we uit eerder onderzoek over ouder worden op het werk? 6. Welke factoren beïnvloeden de duurzame inzetbaarheid van ouder wordende werknemers? 7. Wat is er bekend over de beeldv.
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies? In dit handboek willen we u als werkgever, (lijn)manager, personeelsfunctionaris of als individuele werknemer met aandacht voor het bewaken van inzetbaarheid in de loopbaan, verder op weg helpen met het doorgronden van het thema en leveren we samen met de andere auteurs een overzicht van wat er bekend is in Nederland over het thema duurzame inzetbaarheid. Meer specifiek staan we stil bij onderwerpen als: 1. Wat is duurzame inzetbaarheid en duurzaam werk? 2. Hoe meet Nederland duurzame inzetbaarheid? 3. Is de duurzame inzetbaarheid in Nederland te kwalificeren (in termen van goed of slecht)? 4. Zijn ouderen minder duurzaam inzetbaar dan jongeren? 5. Wat weten we uit eerder onderzoek over ouder worden op het werk? 6. Welke factoren beïnvloeden de duurzame inzetbaarheid van ouder wordende werknemers? 7. Wat is er bekend over de beeldv.
4
Een leven lang inzetbaar - Boek (9462153639)
NL PB NWISBN: 9789462153639 bzw. 9462153639, in Holländisch, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Niederlande, Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis, Bestelbaar.
Het Boek Een leven lang inzetbaar (9462153639) geschreven door Vakmedianet bestel je op bruna.nl! Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies? In dit handboek willen we u als werkgever, (lijn)manager, personeelsfunctionaris of als individuele werknemer met aandacht voor het bewaken van inzetbaarheid in de loopbaan, verder op weg helpen met het doorgronden van het thema en leveren we samen met de andere auteurs een overzicht van wat er bekend is in Nederland over het thema duurzame inzetbaarheid. Meer specifiek staan we stil bij onderwerpen als: 1. Wat is duurzame inzetbaarheid en duurzaam werk? 2. Hoe meet Nederland duurzame inzetbaarheid? 3. Is de duurzame inzetbaarheid in Nederland te kwalificeren (in termen van goed of slecht)? 4. Zijn ouderen minder duurzaam inzetbaar dan jongeren? 5. Wat weten we uit eerder onderzoek over ouder worden op het werk? 6. Welke factoren beïnvloeden de duurzame inzetbaarheid van ouder wordende werknemers? 7. Wat is er bekend over de beeldvorming van werkgevers over oudere werknemers? 8. Wat is de rol van Human Resource Management en de relatie tussen werknemer en werkgever in het duurzaam inzetbaar houden van ouder wordende werknemers? 9. Wat zijn mogelijke doorwerkroutes voor 65-plus werknemers en welke activiteiten ondernemen zij in hun vrije tijd? 10. Participatiewet: wat kunnen wij leren van praktijkvoorbeelden (Enspiratie)? 11. Wat kunnen we leren uit 'best practice' voorbeelden van Achmea, Schouten en Nelissen en Loyalis? 12. Hoe ziet een integraal duurzaam inzetbaarheid beleid eruit? 13. Vitaliserend leiderschap: wat is het precies? 14. Hoe weerbarstig is de praktijk? 15. Zijn er speciale aandachtspunten voor kwetsbare werknemers? Het boek is geschreven voor met name werkgevers, (lijn)managers, personeelsfunctionarissen en alle mensen die werkzaam zijn dan wel het uitoefenen van een of meerdere functie ambiëren, maar ook geschikt voor HBO of WO studenten die meer over het onderwerp willen weten in het kader van hun studie, of er met het oog op hun toekomstige arbeidsmarktverkenningen zelf actief mee aan de slag willen gaan. U kunt daarom in dit handboek veel praktische tips vinden over relevante interventies, 'best practices' en het implementeren van een duurzaam inzetbaarheid beleid. Het boek heeft een wetenschappelijk karakter door zoveel mogelijk theoretische inzichten weer te geven en 'evidence-based' gegevens uit de praktijk te presenteren. adult, unisex, 243 x 159 x 29 mm.
Het Boek Een leven lang inzetbaar (9462153639) geschreven door Vakmedianet bestel je op bruna.nl! Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies? In dit handboek willen we u als werkgever, (lijn)manager, personeelsfunctionaris of als individuele werknemer met aandacht voor het bewaken van inzetbaarheid in de loopbaan, verder op weg helpen met het doorgronden van het thema en leveren we samen met de andere auteurs een overzicht van wat er bekend is in Nederland over het thema duurzame inzetbaarheid. Meer specifiek staan we stil bij onderwerpen als: 1. Wat is duurzame inzetbaarheid en duurzaam werk? 2. Hoe meet Nederland duurzame inzetbaarheid? 3. Is de duurzame inzetbaarheid in Nederland te kwalificeren (in termen van goed of slecht)? 4. Zijn ouderen minder duurzaam inzetbaar dan jongeren? 5. Wat weten we uit eerder onderzoek over ouder worden op het werk? 6. Welke factoren beïnvloeden de duurzame inzetbaarheid van ouder wordende werknemers? 7. Wat is er bekend over de beeldvorming van werkgevers over oudere werknemers? 8. Wat is de rol van Human Resource Management en de relatie tussen werknemer en werkgever in het duurzaam inzetbaar houden van ouder wordende werknemers? 9. Wat zijn mogelijke doorwerkroutes voor 65-plus werknemers en welke activiteiten ondernemen zij in hun vrije tijd? 10. Participatiewet: wat kunnen wij leren van praktijkvoorbeelden (Enspiratie)? 11. Wat kunnen we leren uit 'best practice' voorbeelden van Achmea, Schouten en Nelissen en Loyalis? 12. Hoe ziet een integraal duurzaam inzetbaarheid beleid eruit? 13. Vitaliserend leiderschap: wat is het precies? 14. Hoe weerbarstig is de praktijk? 15. Zijn er speciale aandachtspunten voor kwetsbare werknemers? Het boek is geschreven voor met name werkgevers, (lijn)managers, personeelsfunctionarissen en alle mensen die werkzaam zijn dan wel het uitoefenen van een of meerdere functie ambiëren, maar ook geschikt voor HBO of WO studenten die meer over het onderwerp willen weten in het kader van hun studie, of er met het oog op hun toekomstige arbeidsmarktverkenningen zelf actief mee aan de slag willen gaan. U kunt daarom in dit handboek veel praktische tips vinden over relevante interventies, 'best practices' en het implementeren van een duurzaam inzetbaarheid beleid. Het boek heeft een wetenschappelijk karakter door zoveel mogelijk theoretische inzichten weer te geven en 'evidence-based' gegevens uit de praktijk te presenteren. adult, unisex, 243 x 159 x 29 mm.
5
Een leven lang inzetbaar
NL NWISBN: 9789462153639 bzw. 9462153639, in Holländisch, Vakmedianet, neu.
Lieferung aus: Niederlande, Op werkdagen voor 23:00 uur besteld, volgende dag in huis.
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies? In dit handboek willen we u als werkgever, (lijn)manager, personeelsfunctionaris of als individuele werknemer met aandacht voor het bewaken van inzetbaarheid in de loopbaan, verder op weg helpen met het doorgronden van het thema en leveren we samen met de andere auteurs een overzicht van wat er bekend is in Nederland over het thema duurzame inzetbaarheid. Meer specifiek staan we stil bij onderwerpen als: 1. Wat is duurzame inzetbaarheid en duurzaam werk? 2. Hoe meet Nederland duurzame inzetbaarheid? 3. Is de duurzame inzetbaarheid in Nederland te kwalificeren (in termen van goed of slecht)? 4. Zijn ouderen minder duurzaam inzetbaar dan jongeren? 5. Wat weten we uit eerder onderzoek over ouder worden op het werk? 6. Welke factoren beïnvloeden de duurzame inzetbaarheid van ouder wordende werknemers? 7. Wat is er bekend over de beeldvorming van werkgevers over oudere werknemers? 8. Wat is de rol van Human Resource Management en de relatie tussen werknemer en werkgever in het duurzaam inzetbaar houden van ouder wordende werknemers? 9. Wat zijn mogelijke doorwerkroutes voor 65-plus werknemers en welke activiteiten ondernemen zij in hun vrije tijd? 10. Participatiewet: wat kunnen wij leren van praktijkvoorbeelden (Enspiratie)? 11. Wat kunnen we leren uit 'best practice' voorbeelden van Achmea, Schouten en Nelissen en Loyalis? 12. Hoe ziet een integraal duurzaam inzetbaarheid beleid eruit? 13. Vitaliserend leiderschap: wat is het precies? 14. Hoe weerbarstig is de praktijk? 15. Zijn er speciale aandachtspunten voor kwetsbare werknemers? Het boek is geschreven voor met name werkgevers, (lijn)managers, personeelsfunctionarissen en alle mensen die werkzaam zijn dan wel het uitoefenen van een of meerdere functie ambiëren, maar ook geschikt voor HBO of WO studenten die meer over het onderwerp willen weten in het kader van hun studie, of er met het oog op hun toekomstige arbeidsmarktverkenningen zelf actief mee aan de slag willen gaan. U kunt daarom in dit handboek veel praktische tips vinden over relevante interventies, 'best practices' en het implementeren van een duurzaam inzetbaarheid beleid. Het boek heeft een wetenschappelijk karakter door zoveel mogelijk theoretische inzichten weer te geven en 'evidence-based' gegevens uit de praktijk te presenteren. 29-243-159, Managementboeken, Alle managementboeken.
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies? In dit handboek willen we u als werkgever, (lijn)manager, personeelsfunctionaris of als individuele werknemer met aandacht voor het bewaken van inzetbaarheid in de loopbaan, verder op weg helpen met het doorgronden van het thema en leveren we samen met de andere auteurs een overzicht van wat er bekend is in Nederland over het thema duurzame inzetbaarheid. Meer specifiek staan we stil bij onderwerpen als: 1. Wat is duurzame inzetbaarheid en duurzaam werk? 2. Hoe meet Nederland duurzame inzetbaarheid? 3. Is de duurzame inzetbaarheid in Nederland te kwalificeren (in termen van goed of slecht)? 4. Zijn ouderen minder duurzaam inzetbaar dan jongeren? 5. Wat weten we uit eerder onderzoek over ouder worden op het werk? 6. Welke factoren beïnvloeden de duurzame inzetbaarheid van ouder wordende werknemers? 7. Wat is er bekend over de beeldvorming van werkgevers over oudere werknemers? 8. Wat is de rol van Human Resource Management en de relatie tussen werknemer en werkgever in het duurzaam inzetbaar houden van ouder wordende werknemers? 9. Wat zijn mogelijke doorwerkroutes voor 65-plus werknemers en welke activiteiten ondernemen zij in hun vrije tijd? 10. Participatiewet: wat kunnen wij leren van praktijkvoorbeelden (Enspiratie)? 11. Wat kunnen we leren uit 'best practice' voorbeelden van Achmea, Schouten en Nelissen en Loyalis? 12. Hoe ziet een integraal duurzaam inzetbaarheid beleid eruit? 13. Vitaliserend leiderschap: wat is het precies? 14. Hoe weerbarstig is de praktijk? 15. Zijn er speciale aandachtspunten voor kwetsbare werknemers? Het boek is geschreven voor met name werkgevers, (lijn)managers, personeelsfunctionarissen en alle mensen die werkzaam zijn dan wel het uitoefenen van een of meerdere functie ambiëren, maar ook geschikt voor HBO of WO studenten die meer over het onderwerp willen weten in het kader van hun studie, of er met het oog op hun toekomstige arbeidsmarktverkenningen zelf actief mee aan de slag willen gaan. U kunt daarom in dit handboek veel praktische tips vinden over relevante interventies, 'best practices' en het implementeren van een duurzaam inzetbaarheid beleid. Het boek heeft een wetenschappelijk karakter door zoveel mogelijk theoretische inzichten weer te geven en 'evidence-based' gegevens uit de praktijk te presenteren. 29-243-159, Managementboeken, Alle managementboeken.
6
Een leven lang inzetbaar? (2015)
NL PB NWISBN: 9789462153639 bzw. 9462153639, in Holländisch, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Niederlande, Op werkdagen voor 16.00 uur besteld, volgende dag in huis.
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies? In dit handboek willen we u als werkgever, (lijn)manager, personeelsfunctionaris of als individuele werknemer met aandacht voor het bewaken van inzetbaarheid in de loopbaan, verder op weg helpen met het doorgronden van het thema en leveren we samen met de andere auteurs een overzicht van wat er bekend is in Nederland over het thema duurzame inzetbaarheid. Meer specifiek staan we stil bij onderwerpen als: 1. Wat is duurzame inzetbaarheid en duurzaam werk? 2. Hoe meet Nederland duurzame inzetbaarheid? 3. Is de duurzame inzetbaarheid in Nederland te kwalificeren (in termen van goed of slecht)? 4. Zijn ouderen minder duurzaam inzetbaar dan jongeren? 5. Wat weten we uit eerder onderzoek over ouder worden op het werk? 6. Welke factoren beïnvloeden de duurzame inzetbaarheid van ouder wordende werknemers? 7. Wat is er bekend over de beeldvorming van werkgevers over oudere werknemers? 8. Wat is de rol van Human Resource Management en de relatie tussen werknemer en werkgever in het duurzaam inzetbaar houden van ouder wordende werknemers? 9. Wat zijn mogelijke doorwerkroutes voor 65-plus werknemers en welke activiteiten ondernemen zij in hun vrije tijd? 10. Participatiewet: wat kunnen wij leren van praktijkvoorbeelden (Enspiratie)? 11. Wat kunnen we leren uit 'best practice' voorbeelden van Achmea, Schouten en Nelissen en Loyalis? 12. Hoe ziet een integraal duurzaam inzetbaarheid beleid eruit? 13. Vitaliserend leiderschap: wat is het precies? 14. Hoe weerbarstig is de praktijk? 15. Zijn er speciale aandachtspunten voor kwetsbare werknemers? Het boek is geschreven voor met name werkgevers, (lijn)managers, personeelsfunctionarissen en alle mensen die werkzaam zijn dan wel het uitoefenen van een of meerdere functie ambiëren, maar ook geschikt voor HBO of WO studenten die meer over het onderwerp willen weten in het kader van hun studie, of er met het oog op hun toekomstige arbeidsmarktverkenningen zelf actief mee aan de slag willen gaan. U kunt daarom in dit handboek veel praktische tips vinden over relevante interventies, 'best practices' en het implementeren van een duurzaam inzetbaarheid beleid. Het boek heeft een wetenschappelijk karakter door zoveel mogelijk theoretische inzichten weer te geven en 'evidence-based' gegevens uit de praktijk te presenteren. Managementboeken, Alle managementboeken, Boeken > Managementboeken > Alle managementboeken.
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies? In dit handboek willen we u als werkgever, (lijn)manager, personeelsfunctionaris of als individuele werknemer met aandacht voor het bewaken van inzetbaarheid in de loopbaan, verder op weg helpen met het doorgronden van het thema en leveren we samen met de andere auteurs een overzicht van wat er bekend is in Nederland over het thema duurzame inzetbaarheid. Meer specifiek staan we stil bij onderwerpen als: 1. Wat is duurzame inzetbaarheid en duurzaam werk? 2. Hoe meet Nederland duurzame inzetbaarheid? 3. Is de duurzame inzetbaarheid in Nederland te kwalificeren (in termen van goed of slecht)? 4. Zijn ouderen minder duurzaam inzetbaar dan jongeren? 5. Wat weten we uit eerder onderzoek over ouder worden op het werk? 6. Welke factoren beïnvloeden de duurzame inzetbaarheid van ouder wordende werknemers? 7. Wat is er bekend over de beeldvorming van werkgevers over oudere werknemers? 8. Wat is de rol van Human Resource Management en de relatie tussen werknemer en werkgever in het duurzaam inzetbaar houden van ouder wordende werknemers? 9. Wat zijn mogelijke doorwerkroutes voor 65-plus werknemers en welke activiteiten ondernemen zij in hun vrije tijd? 10. Participatiewet: wat kunnen wij leren van praktijkvoorbeelden (Enspiratie)? 11. Wat kunnen we leren uit 'best practice' voorbeelden van Achmea, Schouten en Nelissen en Loyalis? 12. Hoe ziet een integraal duurzaam inzetbaarheid beleid eruit? 13. Vitaliserend leiderschap: wat is het precies? 14. Hoe weerbarstig is de praktijk? 15. Zijn er speciale aandachtspunten voor kwetsbare werknemers? Het boek is geschreven voor met name werkgevers, (lijn)managers, personeelsfunctionarissen en alle mensen die werkzaam zijn dan wel het uitoefenen van een of meerdere functie ambiëren, maar ook geschikt voor HBO of WO studenten die meer over het onderwerp willen weten in het kader van hun studie, of er met het oog op hun toekomstige arbeidsmarktverkenningen zelf actief mee aan de slag willen gaan. U kunt daarom in dit handboek veel praktische tips vinden over relevante interventies, 'best practices' en het implementeren van een duurzaam inzetbaarheid beleid. Het boek heeft een wetenschappelijk karakter door zoveel mogelijk theoretische inzichten weer te geven en 'evidence-based' gegevens uit de praktijk te presenteren. Managementboeken, Alle managementboeken, Boeken > Managementboeken > Alle managementboeken.
7
Een leven lang inzetbaar? duurzame inzetbaarheid op het werk: interventies, 'best pratices'en integrale benaderingen (2015)
~NL NWISBN: 9789462153639 bzw. 9462153639, vermutlich in Holländisch, Vakmedianet, neu.
Lieferung aus: Niederlande, Op voorraad. Voor 23:00 uur besteld, morgen in huis.
bol.com.
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies? In dit handboek willen we u als werkgever, (lijn)manager, personeelsfunctionaris of als individuele werknemer met aandacht voor het bewaken van inzetbaarheid in de loopbaan, verder op weg helpen met het doorgronden van het thema en leveren we samen met de andere auteurs een overzicht van wat er bekend is in Nederland over het thema duurzame inzetbaarheid. Meer specifiek staan we stil bij onderwerpen als: 1. Wat is duurzame inzetbaarheid en duurzaam werk? 2. Hoe meet Nederland duurzame inzetbaarheid? 3. Is de duurzame inzetbaarheid in Nederland te kwalificeren (in termen van goed of slecht)? 4. Zijn ouderen minder duurzaam inzetbaar dan jongeren? 5. Wat weten we uit eerder onderzoek over ouder worden op het werk? 6. Welke factoren beïnvloeden de duurzame inzetbaarheid van ouder wordende werknemers? 7. Wat is er bekend over de beeldvorming van werkgevers over oudere werknemers? 8. Wat is de rol van Human Resource Management en de relatie tussen werknemer en werkgever in het duurzaam inzetbaar houden van ouder wordende werknemers? 9. Wat zijn mogelijke doorwerkroutes voor 65-plus werknemers en welke activiteiten ondernemen zij in hun vrije tijd? 10. Participatiewet: wat kunnen wij leren van praktijkvoorbeelden (Enspiratie)? 11. Wat kunnen we leren uit 'best practice' voorbeelden van Achmea, Schouten en Nelissen en Loyalis? 12. Hoe ziet een integraal duurzaam inzetbaarheid beleid eruit? 13. Vitaliserend leiderschap: wat is het precies? 14. Hoe weerbarstig is de praktijk? 15. Zijn er speciale aandachtspunten voor kwetsbare werknemers? Het boek is geschreven voor met name werkgevers, (lijn)managers, personeelsfunctionarissen en alle mensen die werkzaam zijn dan wel het uitoefenen van een of meerdere functie ambiëren, maar ook geschikt voor HBO of WO studenten die meer over het onderwerp willen weten in het kader van hun studie, of er met het oog op hun toekomstige arbeidsmarktverkenningen zelf actief mee aan de slag willen gaan. U kunt daarom in dit handboek veel praktische tips vinden over relevante interventies, 'best practices' en het implementeren van een duurzaam inzetbaarheid beleid. Het boek heeft een wetenschappelijk karakter door zoveel mogelijk theoretische inzichten weer te geven en 'evidence-based' gegevens uit de praktijk te presenteren. Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies? In dit handboek willen we u als werkgever, (lijn)manager, personeelsfunctionaris of als individuele werknemer met aandacht voor het bewaken van inzetbaarheid in de loopbaan, verder op weg helpen met het doorgronden van het thema en leveren we samen met de andere auteurs een overzicht van wat er bekend is in Nederland over het thema duurzame inzetbaarheid. Meer specifiek staan we stil bij onderwerpen als: 1. Wat is duurzame inzetbaarheid en duurzaam werk? 2. Hoe meet Nederland duurzame inzetbaarheid? 3. Is de duurzame inzetbaarheid in Nederland te kwalificeren (in termen van goed of slecht)? 4. Zijn ouderen minder duurzaam inzetbaar dan jongeren? 5. Wat weten we uit eerder onderzoek over ouder worden op het werk? 6. Welke factoren beïnvloeden de duurzame inzetbaarheid van ouder wordende werknemers? 7. Wat is er bekend over de beeldvorming van werkgevers over oudere werknemers? 8. Wat is de rol van Human Resource Management en de relatie tussen werknemer en werkgever in het duurzaam inzetbaar houden van ouder wordende werknemers? 9. Wat zijn mogelijke doorwerkroutes voor 65-plus werknemers en welke activiteiten ondernemen zij in hun vrije tijd? 10. Participatiewet: wat kunnen wij leren van praktijkvoorbeelden (Enspiratie)? 11. Wat kunnen we leren uit 'best practice' voorbeelden van Achmea, Schouten en Nelissen en Loyalis? 12. Hoe ziet een integraal duurzaam inzetbaarheid beleid eruit? 13. Vitaliserend leiderschap: wat is het precies? 14. Hoe weerbarstig is de praktijk? 15. Zijn er speciale aandachtspunten voor kwetsbare werknemers? Het boek is geschreven voor met name werkgevers, (lijn)managers, personeelsfunctionarissen en alle mensen die werkzaam zijn dan wel het uitoefenen van een of meerdere functie ambiëren, maar ook geschikt voor HBO of WO studenten die meer over het onderwerp willen weten in het kader van hun studie, of er met het oog op hun toekomstige arbeidsmarktverkenningen zelf actief mee aan de slag willen gaan. U kunt daarom in dit handboek veel praktische tips vinden over relevante interventies, 'best practices' en het implementeren van een duurzaam inzetbaarheid beleid. Het boek heeft een wetenschappelijk karakter door zoveel mogelijk theoretische inzichten weer te geven en 'evidence-based' gegevens uit de praktijk te presenteren. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Paperback;Druk: 2;Verschijningsdatum: december 2015;Afmetingen: Afmeting: 24,3 x 15,9 x 2,9 cm;Illustraties: Nee; Betrokkenen:Redacteur: Annet H. de Lange;Co-redacteur: Beatrice I.J.M. van der Heijden;Uitgever: Vakmedianet; EAN: Overige kenmerken:Gewicht: 843 g;Studieboek: Ja;Verpakking breedte: 159 mm;Verpakking hoogte: 29 mm;Verpakking lengte: 243 mm; Nederlands | Druk: 2 | Paperback | 9789462153639.
bol.com.
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies? In dit handboek willen we u als werkgever, (lijn)manager, personeelsfunctionaris of als individuele werknemer met aandacht voor het bewaken van inzetbaarheid in de loopbaan, verder op weg helpen met het doorgronden van het thema en leveren we samen met de andere auteurs een overzicht van wat er bekend is in Nederland over het thema duurzame inzetbaarheid. Meer specifiek staan we stil bij onderwerpen als: 1. Wat is duurzame inzetbaarheid en duurzaam werk? 2. Hoe meet Nederland duurzame inzetbaarheid? 3. Is de duurzame inzetbaarheid in Nederland te kwalificeren (in termen van goed of slecht)? 4. Zijn ouderen minder duurzaam inzetbaar dan jongeren? 5. Wat weten we uit eerder onderzoek over ouder worden op het werk? 6. Welke factoren beïnvloeden de duurzame inzetbaarheid van ouder wordende werknemers? 7. Wat is er bekend over de beeldvorming van werkgevers over oudere werknemers? 8. Wat is de rol van Human Resource Management en de relatie tussen werknemer en werkgever in het duurzaam inzetbaar houden van ouder wordende werknemers? 9. Wat zijn mogelijke doorwerkroutes voor 65-plus werknemers en welke activiteiten ondernemen zij in hun vrije tijd? 10. Participatiewet: wat kunnen wij leren van praktijkvoorbeelden (Enspiratie)? 11. Wat kunnen we leren uit 'best practice' voorbeelden van Achmea, Schouten en Nelissen en Loyalis? 12. Hoe ziet een integraal duurzaam inzetbaarheid beleid eruit? 13. Vitaliserend leiderschap: wat is het precies? 14. Hoe weerbarstig is de praktijk? 15. Zijn er speciale aandachtspunten voor kwetsbare werknemers? Het boek is geschreven voor met name werkgevers, (lijn)managers, personeelsfunctionarissen en alle mensen die werkzaam zijn dan wel het uitoefenen van een of meerdere functie ambiëren, maar ook geschikt voor HBO of WO studenten die meer over het onderwerp willen weten in het kader van hun studie, of er met het oog op hun toekomstige arbeidsmarktverkenningen zelf actief mee aan de slag willen gaan. U kunt daarom in dit handboek veel praktische tips vinden over relevante interventies, 'best practices' en het implementeren van een duurzaam inzetbaarheid beleid. Het boek heeft een wetenschappelijk karakter door zoveel mogelijk theoretische inzichten weer te geven en 'evidence-based' gegevens uit de praktijk te presenteren. Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies? In dit handboek willen we u als werkgever, (lijn)manager, personeelsfunctionaris of als individuele werknemer met aandacht voor het bewaken van inzetbaarheid in de loopbaan, verder op weg helpen met het doorgronden van het thema en leveren we samen met de andere auteurs een overzicht van wat er bekend is in Nederland over het thema duurzame inzetbaarheid. Meer specifiek staan we stil bij onderwerpen als: 1. Wat is duurzame inzetbaarheid en duurzaam werk? 2. Hoe meet Nederland duurzame inzetbaarheid? 3. Is de duurzame inzetbaarheid in Nederland te kwalificeren (in termen van goed of slecht)? 4. Zijn ouderen minder duurzaam inzetbaar dan jongeren? 5. Wat weten we uit eerder onderzoek over ouder worden op het werk? 6. Welke factoren beïnvloeden de duurzame inzetbaarheid van ouder wordende werknemers? 7. Wat is er bekend over de beeldvorming van werkgevers over oudere werknemers? 8. Wat is de rol van Human Resource Management en de relatie tussen werknemer en werkgever in het duurzaam inzetbaar houden van ouder wordende werknemers? 9. Wat zijn mogelijke doorwerkroutes voor 65-plus werknemers en welke activiteiten ondernemen zij in hun vrije tijd? 10. Participatiewet: wat kunnen wij leren van praktijkvoorbeelden (Enspiratie)? 11. Wat kunnen we leren uit 'best practice' voorbeelden van Achmea, Schouten en Nelissen en Loyalis? 12. Hoe ziet een integraal duurzaam inzetbaarheid beleid eruit? 13. Vitaliserend leiderschap: wat is het precies? 14. Hoe weerbarstig is de praktijk? 15. Zijn er speciale aandachtspunten voor kwetsbare werknemers? Het boek is geschreven voor met name werkgevers, (lijn)managers, personeelsfunctionarissen en alle mensen die werkzaam zijn dan wel het uitoefenen van een of meerdere functie ambiëren, maar ook geschikt voor HBO of WO studenten die meer over het onderwerp willen weten in het kader van hun studie, of er met het oog op hun toekomstige arbeidsmarktverkenningen zelf actief mee aan de slag willen gaan. U kunt daarom in dit handboek veel praktische tips vinden over relevante interventies, 'best practices' en het implementeren van een duurzaam inzetbaarheid beleid. Het boek heeft een wetenschappelijk karakter door zoveel mogelijk theoretische inzichten weer te geven en 'evidence-based' gegevens uit de praktijk te presenteren. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Paperback;Druk: 2;Verschijningsdatum: december 2015;Afmetingen: Afmeting: 24,3 x 15,9 x 2,9 cm;Illustraties: Nee; Betrokkenen:Redacteur: Annet H. de Lange;Co-redacteur: Beatrice I.J.M. van der Heijden;Uitgever: Vakmedianet; EAN: Overige kenmerken:Gewicht: 843 g;Studieboek: Ja;Verpakking breedte: 159 mm;Verpakking hoogte: 29 mm;Verpakking lengte: 243 mm; Nederlands | Druk: 2 | Paperback | 9789462153639.
8
Een leven lang inzetbaar ? duurzame inzetbaarheid op het werk: interventies, best practices en integrale benaderingen (2013)
NL PB NWISBN: 9789462150973 bzw. 9462150974, in Holländisch, Vakmedianet, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Niederlande, 1-2 werkdagen.
bol.com.
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies? In dit handboek willen we u als werkgever, manager of personeelsfunctionaris verder op weg helpen met het doorgronden van het thema en leveren we samen met de andere auteurs een overzicht van wat er bekend is in Nederland over het thema duurzame inzetbaarheid. Hierbij staan we stil bij onderwerpen als: 1. Wat is duurzam... Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies? In dit handboek willen we u als werkgever, manager of personeelsfunctionaris verder op weg helpen met het doorgronden van het thema en leveren we samen met de andere auteurs een overzicht van wat er bekend is in Nederland over het thema duurzame inzetbaarheid. Hierbij staan we stil bij onderwerpen als: 1. Wat is duurzame inzetbaarheid en duurzaam werk? 2. Hoe meet Nederland duurzame inzetbaarheid? 3. Is de duurzame inzetbaarheid in Nederland te kwalificeren (in termen van slecht of goed?) 4. Zijn ouderen minder duurzaam inzetbaar dan jongeren? 5. Wat weten we uit eerder onderzoek over ouder worden op het werk? 6. Welke factoren beïnvloeden de duurzame inzetbaarheid van ouder wordende werknemers? 7. Wat is er bekend over de beeldvorming van werkgevers over oudere werknemers? 8. Wat is de rol van Human Resource Management en de relatie tussen werknemer en werkgever in het duurzaam inzetbaar houden van ouder wordende werknemers? 9. Wat zijn mogelijke doorwerk routes voor 65plus werknemers en welke activiteiten geven zij weer in vrije tijd? 10. Wat kunnen we leren uit "best practice" voorbeelden van Achmea, Alliander, Schouten en Nelissen en Loyalis? 11. Hoe ziet een integraal duurzaam inzetbaarheidbeleid eruit? 12. Hoe weerbarstig is de praktijk? Het boek is geschreven voor met name werkgevers, managers en personeelsfunctionarissen, maar ook geschikt voor medewerkers en HBO of WO studenten die meer over het onderwerp willen weten in het kader van bijvoorbeeld hun studie, of er met het oog op hun toekomstige arbeidsmarktverkenningen zelf actief mee aan de slag willen gaan. U kunt daarom in dit handboek veel praktische tips vinden over relevante interventies, "best practices" en het implementeren van een duurzaam inzetbaarheidbeleid. Het boek heeft een wetenschappelijk karakter door zoveel mogelijk theoretische inzichten weer te geven en "evidence-based" gegevens uit de praktijk te presenteren. Productinformatie:Taal: Nederlands;Afmetingen: 25x242x158 mm;Gewicht: 750,00 gram;Druk: 1;ISBN10: 9462150974;ISBN13: 9789462150973;Product breedte: 158 mm;Product hoogte: 25 mm;Product lengte: 242 mm; Nederlands | Paperback | 2013.
bol.com.
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies? In dit handboek willen we u als werkgever, manager of personeelsfunctionaris verder op weg helpen met het doorgronden van het thema en leveren we samen met de andere auteurs een overzicht van wat er bekend is in Nederland over het thema duurzame inzetbaarheid. Hierbij staan we stil bij onderwerpen als: 1. Wat is duurzam... Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies? In dit handboek willen we u als werkgever, manager of personeelsfunctionaris verder op weg helpen met het doorgronden van het thema en leveren we samen met de andere auteurs een overzicht van wat er bekend is in Nederland over het thema duurzame inzetbaarheid. Hierbij staan we stil bij onderwerpen als: 1. Wat is duurzame inzetbaarheid en duurzaam werk? 2. Hoe meet Nederland duurzame inzetbaarheid? 3. Is de duurzame inzetbaarheid in Nederland te kwalificeren (in termen van slecht of goed?) 4. Zijn ouderen minder duurzaam inzetbaar dan jongeren? 5. Wat weten we uit eerder onderzoek over ouder worden op het werk? 6. Welke factoren beïnvloeden de duurzame inzetbaarheid van ouder wordende werknemers? 7. Wat is er bekend over de beeldvorming van werkgevers over oudere werknemers? 8. Wat is de rol van Human Resource Management en de relatie tussen werknemer en werkgever in het duurzaam inzetbaar houden van ouder wordende werknemers? 9. Wat zijn mogelijke doorwerk routes voor 65plus werknemers en welke activiteiten geven zij weer in vrije tijd? 10. Wat kunnen we leren uit "best practice" voorbeelden van Achmea, Alliander, Schouten en Nelissen en Loyalis? 11. Hoe ziet een integraal duurzaam inzetbaarheidbeleid eruit? 12. Hoe weerbarstig is de praktijk? Het boek is geschreven voor met name werkgevers, managers en personeelsfunctionarissen, maar ook geschikt voor medewerkers en HBO of WO studenten die meer over het onderwerp willen weten in het kader van bijvoorbeeld hun studie, of er met het oog op hun toekomstige arbeidsmarktverkenningen zelf actief mee aan de slag willen gaan. U kunt daarom in dit handboek veel praktische tips vinden over relevante interventies, "best practices" en het implementeren van een duurzaam inzetbaarheidbeleid. Het boek heeft een wetenschappelijk karakter door zoveel mogelijk theoretische inzichten weer te geven en "evidence-based" gegevens uit de praktijk te presenteren. Productinformatie:Taal: Nederlands;Afmetingen: 25x242x158 mm;Gewicht: 750,00 gram;Druk: 1;ISBN10: 9462150974;ISBN13: 9789462150973;Product breedte: 158 mm;Product hoogte: 25 mm;Product lengte: 242 mm; Nederlands | Paperback | 2013.
9
Symbolbild
Een leven lang inzetbaar
NL NWISBN: 9789462153639 bzw. 9462153639, in Holländisch, neu.
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies? In dit handboek willen we u als werkgever, (lijn)manager, personeelsfunctionaris of als individuele werknemer met aandacht voor het bewaken van inzetbaarheid in de loopbaan, verder op weg helpen met het doorgronden van het thema en leveren we samen met de andere auteurs een overzicht van wat er bekend is in Nederland over het thema duurzame inzetbaarheid. Meer specifiek staan we stil bij onderwerpen als:1. Wat is duurzame inzetbaarheid en duurzaam werk?2. Hoe meet Nederland duurzame inzetbaarheid?3. Is de duurzame inzetbaarheid in Nederland te kwalificeren (in termen van goed of slecht)?4. Zijn ouderen minder duurzaam inzetbaar dan jongeren?5. Wat weten we uit eerder onderzoek over ouder worden op het werk?6. Welke factoren beïnvloeden de duurzame inzetbaarheid van ouder wordendewerknemers?7. Wat is er bekend over de beeldvorming van werkgevers over oudere werknemers?8. Wat is de rol van Human Resource Management en de relatie tussen werknemer en werkgever in het duurzaam inzetbaar houden van ouder wordende werknemers?9. Wat zijn mogelijke doorwerkroutes voor 65-plus werknemers en welke activiteiten ondernemen zij in hun vrije tijd?10. Participatiewet: wat kunnen wij leren van praktijkvoorbeelden (Enspiratie)?11. Wat kunnen we leren uit 'best practice' voorbeelden van Achmea, Schouten en Nelissen en Loyalis?12. Hoe ziet een integraal duurzaam inzetbaarheid beleid eruit?13. Vitaliserend leiderschap: wat is het precies?14. Hoe weerbarstig is de praktijk?15. Zijn er speciale aandachtspunten voor kwetsbare werknemers?Het boek is geschreven voor met name werkgevers, (lijn)managers, personeelsfunctionarissen en alle mensen die werkzaam zijn dan wel het uitoefenen van een of meerdere functie ambiëren, maar ook geschikt voor HBO of WO studenten die meer over het onderwerp willen weten in het kader van hun studie, of er met het oog op hun toekomstige arbeidsmarktverkenningen zelf actief mee aan de slag willen gaan. U kunt daarom in dit handboek veel praktische tips vinden over relevante interventies, 'best practices' en hetimplementeren van een duurzaam inzetbaarheid beleid. Het boek heeft een wetenschappelijk karakter door zoveel mogelijk theoretische inzichten weer te geven en 'evidence-based' gegevens uit de praktijk te presenteren. Personeel & Organisatie, Personeel &.
10
- Een Leven Lang Inzetbaar? - Paperback
NL PB NWISBN: 9789462150973 bzw. 9462150974, in Holländisch, Vakmedianet, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Niederlande, Op werkdagen voor 16:00 uur besteld, volgende dag in huis.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Lade…