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100%: Erin Meyer: La règle ? Pas de règles ! : Netflix et la culture de la réinvention (ISBN: 9791033909866) 1980, in Französisch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
100%: Reed Hastings, Erin Meyer: La Règle? Pas De Règles (ISBN: 9782283034347) 1997, Buchet/Chastel, in Französisch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
La règle ? Pas de règles ! : Netflix et la culture de la réinvention
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La règle? pas de règles, Netflix et la culture de la réinvention (1997)
~FR NWISBN: 9782283034347 bzw. 2283034345, vermutlich in Französisch, Buchet/Chastel, neu.
Lieferung aus: Niederlande, Direct beschikbaar.
bol.com.
Netflix a provoqué une véritable révolution dans l’univers de l’entertainment. Présente dans cent quatre-vingt-dix pays, rassemblant des centaines de millions de clients, dont sept millions en France, pesant plus de 200 milliards de dollars, elle est devenue un monstre qui fascine autant qu’elle effraie le monde de l’audiovisuel, producteurs et chaînes confondus. Reed Hastings a d’abord fondé en 1997 une entreprise qui a un service en ligne de location et d’achat de DVD livrés à domicile. Comprenant, en avance sur tous, les conséquences de la révolution numérique, il va s’adapter à toute vitesse, rejeter toutes les règles et élaborer SA propre doctrine du changement et du management basée sur la liberté et la responsabilité. Chez Netflix, la qualité des employés a plus d’importance que celles des procédures, l’innovation prime sur l’efficacité ; il n’y a pas de limites pour les congés et les notes de frais ; on attend la sincérité absolue plutôt que l’esquive ; on est payé bien au-dessus du marché tant que la créativité et les performances sont là. Tout en racontant l’histoire de cette société hors du commun, en donnant la parole à beaucoup de ceux qui y ont participé et vécu les erreurs et les fulgurances, c’est toute la vie quotidienne, la philosophie et l’expérience d’une entreprise unique qui a su créer son propre modèle révolutionnaire. Reed Hastings a choisi de développer ses idées d’une façon très originale : un dialogue souvent contradictoire entre lui et Erin Meyer. Reed Hastings est le cofondateur et le P.D-G. de Netflix. Erin Meyer est professeur à l’INSEAD. Elle a été sélectionnée parmi les cinquante penseurs les plus importants du monde dans le domaine du business et de l’économie. Elle vit à Paris et parle français. Erin Meyer est professeur à l’INSEAD. Elle a été sélectionnée parmi les cinquante penseurs les plus importants du monde dans le domaine du business et de l’économie. Elle vit à Paris et parle français. Netflix a provoqué une véritable révolution dans l’univers de l’entertainment. Présente dans cent quatre-vingt-dix pays, rassemblant des centaines de millions de clients, dont sept millions en France, pesant plus de 200 milliards de dollars, elle est devenue un monstre qui fascine autant qu’elle effraie le monde de l’audiovisuel, producteurs et chaînes confondus. Reed Hastings a d’abord fondé en 1997 une entreprise qui a un service en ligne de location et d’achat de DVD livrés à domicile. Comprenant, en avance sur tous, les conséquences de la révolution numérique, il va s’adapter à toute vitesse, rejeter toutes les règles et élaborer SA propre doctrine du changement et du management basée sur la liberté et la responsabilité. Chez Netflix, la qualité des employés a plus d’importance que celles des procédures, l’innovation prime sur l’efficacité ; il n’y a pas de limites pour les congés et les notes de frais ; on attend la sincérité absolue plutôt que l’esquive ; on est payé bien au-dessus du marché tant que la créativité et les performances sont là. Tout en racontant l’histoire de cette société hors du commun, en donnant la parole à beaucoup de ceux qui y ont participé et vécu les erreurs et les fulgurances, c’est toute la vie quotidienne, la philosophie et l’expérience d’une entreprise unique qui a su créer son propre modèle révolutionnaire. Reed Hastings a choisi de développer ses idées d’une façon très originale : un dialogue souvent contradictoire entre lui et Erin Meyer. Reed Hastings est le cofondateur et le P.D-G. de Netflix. Erin Meyer est professeur à l’INSEAD. Elle a été sélectionnée parmi les cinquante penseurs les plus importants du monde dans le domaine du business et de l’économie. Elle vit à Paris et parle français. Erin Meyer est professeur à l’INSEAD. Elle a été sélectionnée parmi les cinquante penseurs les plus importants du monde dans le domaine du business et de l’économie. Elle vit à Paris et parle français. Inhoud:Taal: Franstalig;Bindwijze: E-book;Verschijningsdatum: februari 2021;Ebook formaat: -72234; Betrokkenen:Auteur: Reed Hastings | Erin Meyer;Co-auteur: Erin Meyer;Uitgever: Buchet/Chastel; Lees mogelijkheden:Lees dit ebook op: Desktop (Mac en Windows) | Kobo e-reader | Overige e-reader | Android (smartphone en tablet) | iOS (smartphone en tablet) | Windows (smartphone en tablet);Ebook formaat: -72234; EAN: Franstalig | Druk: 0 | E-book | 9782283034347.
bol.com.
Netflix a provoqué une véritable révolution dans l’univers de l’entertainment. Présente dans cent quatre-vingt-dix pays, rassemblant des centaines de millions de clients, dont sept millions en France, pesant plus de 200 milliards de dollars, elle est devenue un monstre qui fascine autant qu’elle effraie le monde de l’audiovisuel, producteurs et chaînes confondus. Reed Hastings a d’abord fondé en 1997 une entreprise qui a un service en ligne de location et d’achat de DVD livrés à domicile. Comprenant, en avance sur tous, les conséquences de la révolution numérique, il va s’adapter à toute vitesse, rejeter toutes les règles et élaborer SA propre doctrine du changement et du management basée sur la liberté et la responsabilité. Chez Netflix, la qualité des employés a plus d’importance que celles des procédures, l’innovation prime sur l’efficacité ; il n’y a pas de limites pour les congés et les notes de frais ; on attend la sincérité absolue plutôt que l’esquive ; on est payé bien au-dessus du marché tant que la créativité et les performances sont là. Tout en racontant l’histoire de cette société hors du commun, en donnant la parole à beaucoup de ceux qui y ont participé et vécu les erreurs et les fulgurances, c’est toute la vie quotidienne, la philosophie et l’expérience d’une entreprise unique qui a su créer son propre modèle révolutionnaire. Reed Hastings a choisi de développer ses idées d’une façon très originale : un dialogue souvent contradictoire entre lui et Erin Meyer. Reed Hastings est le cofondateur et le P.D-G. de Netflix. Erin Meyer est professeur à l’INSEAD. Elle a été sélectionnée parmi les cinquante penseurs les plus importants du monde dans le domaine du business et de l’économie. Elle vit à Paris et parle français. Erin Meyer est professeur à l’INSEAD. Elle a été sélectionnée parmi les cinquante penseurs les plus importants du monde dans le domaine du business et de l’économie. Elle vit à Paris et parle français. Netflix a provoqué une véritable révolution dans l’univers de l’entertainment. Présente dans cent quatre-vingt-dix pays, rassemblant des centaines de millions de clients, dont sept millions en France, pesant plus de 200 milliards de dollars, elle est devenue un monstre qui fascine autant qu’elle effraie le monde de l’audiovisuel, producteurs et chaînes confondus. Reed Hastings a d’abord fondé en 1997 une entreprise qui a un service en ligne de location et d’achat de DVD livrés à domicile. Comprenant, en avance sur tous, les conséquences de la révolution numérique, il va s’adapter à toute vitesse, rejeter toutes les règles et élaborer SA propre doctrine du changement et du management basée sur la liberté et la responsabilité. Chez Netflix, la qualité des employés a plus d’importance que celles des procédures, l’innovation prime sur l’efficacité ; il n’y a pas de limites pour les congés et les notes de frais ; on attend la sincérité absolue plutôt que l’esquive ; on est payé bien au-dessus du marché tant que la créativité et les performances sont là. Tout en racontant l’histoire de cette société hors du commun, en donnant la parole à beaucoup de ceux qui y ont participé et vécu les erreurs et les fulgurances, c’est toute la vie quotidienne, la philosophie et l’expérience d’une entreprise unique qui a su créer son propre modèle révolutionnaire. Reed Hastings a choisi de développer ses idées d’une façon très originale : un dialogue souvent contradictoire entre lui et Erin Meyer. Reed Hastings est le cofondateur et le P.D-G. de Netflix. Erin Meyer est professeur à l’INSEAD. Elle a été sélectionnée parmi les cinquante penseurs les plus importants du monde dans le domaine du business et de l’économie. Elle vit à Paris et parle français. Erin Meyer est professeur à l’INSEAD. Elle a été sélectionnée parmi les cinquante penseurs les plus importants du monde dans le domaine du business et de l’économie. Elle vit à Paris et parle français. Inhoud:Taal: Franstalig;Bindwijze: E-book;Verschijningsdatum: februari 2021;Ebook formaat: -72234; Betrokkenen:Auteur: Reed Hastings | Erin Meyer;Co-auteur: Erin Meyer;Uitgever: Buchet/Chastel; Lees mogelijkheden:Lees dit ebook op: Desktop (Mac en Windows) | Kobo e-reader | Overige e-reader | Android (smartphone en tablet) | iOS (smartphone en tablet) | Windows (smartphone en tablet);Ebook formaat: -72234; EAN: Franstalig | Druk: 0 | E-book | 9782283034347.
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La Règle? Pas De Règles (1997)
~FR NW EBISBN: 9782283034347 bzw. 2283034345, vermutlich in Französisch, neu, E-Book.
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Netflix a provoqué une véritable révolution dans l'univers de l'entertainment. Présente dans cent quatre-vingt-dix pays, rassemblant des centaines de millions de clients, dont sept millions en France, pesant plus de 200 milliards de dollars, elle est devenue un monstre qui fascine autant qu'elle effraie le monde de l'audiovisuel, producteurs et chaînes confondus. Reed Hastings a d'abord fondé en 1997 une entreprise qui a un service en ligne de location et d'achat de DVD livrés à domicile. Comprenant, en avance sur tous, les conséquences de la révolution numérique, il va s'adapter à toute vitesse, rejeter toutes les règles et élaborer SA propre doctrine du changement et du management basée sur la liberté et la responsabilité. Chez Netflix, la qualité des employés a plus d'importance que celles des procédures, l'innovation prime sur l'efficacité . il n'y a pas de limites pour les congés et les notes de frais . on attend la sincérité absolue plutôt que l'esquive . on est payé bien au-dessus du marché tant que la créativité et les performances sont là. Tout en racontant l'histoire de cette société hors du commun, en donnant la parole à beaucoup de ceux qui y ont participé et vécu les erreurs et les fulgurances, c'est toute la vie quotidienne, la philosophie et l'expérience d'une entreprise unique qui a su créer son propre modèle révolutionnaire. Reed Hastings a choisi de développer ses idées d'une façon très originale : un dialogue souvent contradictoire entre lui et Erin Meyer. linkToKoboProduct=https://www.kobo.com/ebook/la-regle-pas-de-regles;Classification Decitre 1=Sociologie;Nouveauté=Nouveauté;EAN_Fiches_Privées=9782283034347;Titre=La règle? pas de règles;Classification Decitre 2=Sociologie;Classification Decitre 3=Comm.
Netflix a provoqué une véritable révolution dans l'univers de l'entertainment. Présente dans cent quatre-vingt-dix pays, rassemblant des centaines de millions de clients, dont sept millions en France, pesant plus de 200 milliards de dollars, elle est devenue un monstre qui fascine autant qu'elle effraie le monde de l'audiovisuel, producteurs et chaînes confondus. Reed Hastings a d'abord fondé en 1997 une entreprise qui a un service en ligne de location et d'achat de DVD livrés à domicile. Comprenant, en avance sur tous, les conséquences de la révolution numérique, il va s'adapter à toute vitesse, rejeter toutes les règles et élaborer SA propre doctrine du changement et du management basée sur la liberté et la responsabilité. Chez Netflix, la qualité des employés a plus d'importance que celles des procédures, l'innovation prime sur l'efficacité . il n'y a pas de limites pour les congés et les notes de frais . on attend la sincérité absolue plutôt que l'esquive . on est payé bien au-dessus du marché tant que la créativité et les performances sont là. Tout en racontant l'histoire de cette société hors du commun, en donnant la parole à beaucoup de ceux qui y ont participé et vécu les erreurs et les fulgurances, c'est toute la vie quotidienne, la philosophie et l'expérience d'une entreprise unique qui a su créer son propre modèle révolutionnaire. Reed Hastings a choisi de développer ses idées d'une façon très originale : un dialogue souvent contradictoire entre lui et Erin Meyer. linkToKoboProduct=https://www.kobo.com/ebook/la-regle-pas-de-regles;Classification Decitre 1=Sociologie;Nouveauté=Nouveauté;EAN_Fiches_Privées=9782283034347;Titre=La règle? pas de règles;Classification Decitre 2=Sociologie;Classification Decitre 3=Comm.
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La Règle? Pas De Règles (1997)
~FR NW EBISBN: 9782283034347 bzw. 2283034345, vermutlich in Französisch, neu, E-Book.
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Pour la première fois, Reed Hastings, le co-fondateur et président de Netflix, nous révèle comment il a bâti la plateforme vidéo dont les films et les séries sont plébiscités dans le monde entier. Créé en 1997, Netflix a révolutionné l'industrie de la distribution et de la production audiovisuelle par SA créativité et SA technologie. La règle de Netflix, c'est qu'il n'y a pas de règles : maximiser la densité des talents sans limite de rémunération, prôner la confiance, la franchise et la transparence, éliminer les contrôles - horaires, vacances, frais - sont parmi les recommandations qui permettent à chacun de prendre les meilleures décisions. Avec Erin Meyer, professeur à l'INSEAD Business School, Reed Hastings nous raconte l'histoire d'une entreprise au succès fulgurant - fascinante pour certains, inquiétante pour d'autres - qui n'a pas hésité à remettre en question les codes classiques du management. linkToKoboProduct=https://www.kobo.com/ebook/la-regle-pas-de-regles;Classification Decitre 1=Gestion;Nouveauté=Nouveauté;EAN_Fiches_Privées=9782283034347;Titre=La règle? pas de règles;Classification Decitre 2=Entreprise;Classification Decitre 3=Histoir.
Pour la première fois, Reed Hastings, le co-fondateur et président de Netflix, nous révèle comment il a bâti la plateforme vidéo dont les films et les séries sont plébiscités dans le monde entier. Créé en 1997, Netflix a révolutionné l'industrie de la distribution et de la production audiovisuelle par SA créativité et SA technologie. La règle de Netflix, c'est qu'il n'y a pas de règles : maximiser la densité des talents sans limite de rémunération, prôner la confiance, la franchise et la transparence, éliminer les contrôles - horaires, vacances, frais - sont parmi les recommandations qui permettent à chacun de prendre les meilleures décisions. Avec Erin Meyer, professeur à l'INSEAD Business School, Reed Hastings nous raconte l'histoire d'une entreprise au succès fulgurant - fascinante pour certains, inquiétante pour d'autres - qui n'a pas hésité à remettre en question les codes classiques du management. linkToKoboProduct=https://www.kobo.com/ebook/la-regle-pas-de-regles;Classification Decitre 1=Gestion;Nouveauté=Nouveauté;EAN_Fiches_Privées=9782283034347;Titre=La règle? pas de règles;Classification Decitre 2=Entreprise;Classification Decitre 3=Histoir.
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La Règle ? Pas De Règles ! - Netflix Et La Culture De La Réinvention (1980)
~FR NWISBN: 9791033909866 bzw. 1033909866, vermutlich in Französisch, neu.
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Dimensions et poids / Poids=200;Livres / Période=Livre édité depuis 1980;Livres / Format=Poche;Propriétaire=Decitre;Livres Origine=Decitre;Nouveauté=Nouveauté;Livres / N° de collection=359;Titre=La Règle ? Pas De Règles ! - Netflix Et La Culture De La Réi.
Dimensions et poids / Poids=200;Livres / Période=Livre édité depuis 1980;Livres / Format=Poche;Propriétaire=Decitre;Livres Origine=Decitre;Nouveauté=Nouveauté;Livres / N° de collection=359;Titre=La Règle ? Pas De Règles ! - Netflix Et La Culture De La Réi.
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La règle ? Pas de règles !: Netflix et la culture de la réinvention
~FR PB USISBN: 9791033909866 bzw. 1033909866, vermutlich in Französisch, Taschenbuch, gebraucht, guter Zustand.
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