Falls Sie nur an einem bestimmten Exempar interessiert sind, können Sie aus der folgenden Liste jenes wählen, an dem Sie interessiert sind:
Nur diese Ausgabe anzeigen…
Nur diese Ausgabe anzeigen…
Alle lieferbaren Bücher - alle Angebote vergleichen
ISBN: 9783791030159
Preise | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2020 |
---|---|---|---|---|---|
Schnitt | € 32,45 | € 32,99 | € 33,37 | € 34,92 | € 35,00 |
Nachfrage |
SIMsalabim (2008)
ISBN: 9783791030159 bzw. 3791030159, vermutlich in Deutsch, Schäffer-Poeschel Verlag, neu.
Die Geschwindigkeit der ökonomischen, technischen und sozialen Veränderungen in den Unternehmen nimmt stetig zu. Die Dynamik der Märkte wälzt ganze Branchen vollständig um. Und das mit verheerenden Folgen: Das Angstpotential der Mitarbeiter steigt. Auch Unternehmensberater, zu deren Job es gehört, anderen Sicherheit zu vermitteln, Entwicklungen zu fördern, sehen sich selbst in der Fragestellung Rationalisieren contra Entwickeln immer wieder verunsichert. Immer schärfer tritt im Berateralltag der Widerspruch zwischen den 'hard facts' (dem Shareholder-Value und dem Tempo der Marktveränderungen) und den 'soft facts' (der Notwendigkeit nachhaltiger Entwicklung, sozialer Kompetenz und der Architektur von Kommunikationsprozessen) zutage. Ziel dieses Bandes ist es, ein Modell für Unternehmensentwicklung zu etablieren, welches in Veränderungsprozessen diesen grundsätzlichen Widerspruch zwar nicht auflösen, wohl aber integrieren kann. Dabei steht neben der Berufsidentität des Beraters vor allem die Beziehung Berater-Manager im Blickpunkt. Der Band enthält zahlreiche Fallstudien und ganz konkrete Interventionsbeschreibungen. gebundene Ausgabe, 01.10.2008.
SIMsalabim
ISBN: 9783791030159 bzw. 3791030159, vermutlich in Deutsch, Schäffer-Poeschel, gebundenes Buch, neu.
Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Die Geschwindigkeit der ökonomischen, technischen und sozialen Veränderungen in den Unternehmen nimmt stetig zu. Die Dynamik der Märkte wälzt ganze Branchen vollständig um. Und das mit verheerenden Folgen: Das Angstpotential der Mitarbeiter steigt. Auch Unternehmensberater, zu deren Job es gehört, anderen Sicherheit zu vermitteln, Entwicklungen zu fördern, sehen sich selbst in der Fragestellung Rationalisieren contra Entwickeln immer wieder verunsichert. Immer schärfer tritt im Berateralltag der Widerspruch zwischen den "hard facts" (dem Shareholder-Value und dem Tempo der Marktveränderungen) und den "soft facts" (der Notwendigkeit nachhaltiger Entwicklung, sozialer Kompetenz und der Architektur von Kommunikationsprozessen) zutage. Ziel dieses Bandes ist es, ein Modell für Unternehmensentwicklung zu etablieren, welches in Veränderungsprozessen diesen grundsätzlichen Widerspruch zwar nicht auflösen, wohl aber integrieren kann. Dabei steht neben der Berufsidentität des Beratersvor allem die Beziehung Berater-Manager im Blickpunkt. Der Band enthält zahlreiche Fallstudien und ganz konkrete Interventionsbeschreibungen. 300 S. m. Abb. Versandfertig in 1-2 Wochen, Hardcover, Neuware, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
SIMsalabim - Veränderung ist keine Zauberei. Systematisches IntegrationsManagement
ISBN: 9783791030159 bzw. 3791030159, in Deutsch, Schäffer-Poeschel, gebundenes Buch, neu.
SIMsalabim: Die Geschwindigkeit der ökonomischen, technischen und sozialen Veränderungen in den Unternehmen nimmt stetig zu. Die Dynamik der Märkte wälzt ganze Branchen vollständig um. Und das mit verheerenden Folgen: Das Angstpotential der Mitarbeiter steigt. Auch Unternehmensberater, zu deren Job es gehört, anderen Sicherheit zu vermitteln, Entwicklungen zu fördern, sehen sich selbst in der Fragestellung Rationalisieren contra Entwickeln immer wieder verunsichert. Immer schärfer tritt im Berateralltag der Widerspruch zwischen den `hard facts` (dem Shareholder-Value und dem Tempo der Marktveränderungen) und den `soft facts` (der Notwendigkeit nachhaltiger Entwicklung, sozialer Kompetenz und der Architektur von Kommunikationsprozessen) zutage. Ziel dieses Bandes ist es, ein Modell für Unternehmensentwicklung zu etablieren, welches in Veränderungsprozessen diesen grundsätzlichen Widerspruch zwar nicht auflösen, wohl aber integrieren kann. Dabei steht neben der Berufsidentität des Beraters vor allem die Beziehung Berater-Manager im Blickpunkt. Der Band enthält zahlreiche Fallstudien und ganz konkrete Interventionsbeschreibungen. Buch.
SIMsalabim
ISBN: 9783791030159 bzw. 3791030159, in Deutsch, Schäffer-Poeschel, Stuttgart, Deutschland, neu.
Berater und Manager - auf stürmischer See in einem Boot.Wie lassen sich die sogenannten "harten" und "weichen" Faktoren, die harte Logik des Wirtschaftsalltags und der Anspruch sozialer Kompetenz, in Veränderungsprozessen miteinander vereinbaren? Die Antwort gibt SIM - Systemisches Integrations-Management. Die Geschwindigkeit der ökonomischen, technischen und sozialen Veränderungen in den Unternehmen nimmt stetig zu. Die Dynamik der Märkte wälzt ganze Branchen vollständig um. Und das mit verheerenden Folgen: Das Angstpotential der Mitarbeiter steigt.Auch Unternehmensberater, zu deren Job es gehört, anderen Sicherheit zu vermitteln, Entwicklungen zu fördern, sehen sich selbst in der Fragestellung Rationalisieren contra Entwickeln immer wieder verunsichert. Immer schärfer tritt im Berateralltag der Widerspruch zwischen den "hard facts" (dem Shareholder-Value und dem Tempo der Marktveränderungen) und den "soft facts" (der Notwendigkeit nachhaltiger Entwicklung, sozialer Kompetenz und der Architektur von Kommunikationsprozessen) zutage. Ziel dieses Bandes ist es, ein Modell für Unternehmensentwicklung zu etablieren, welches in Veränderungsprozessen diesen grundsätzlichen Widerspruch zwar nicht auflösen, wohl aber integrieren kann. Dabei steht neben der Berufsidentität des Berater s vor allem die Beziehung Berater-Manager im Blickpunkt. Der Band enthält zahlreiche Fallstudien und ganz konkrete Interventionsbeschreibungen.
SIMsalabim: Veränderung ist keine Zauberei. Systemisches IntegrationsManagement (2001)
ISBN: 9783608943023 bzw. 3608943021, in Deutsch, Klett-Cotta, Stuttgart, Deutschland, gebundenes Buch.
Rechnung mit ausgewiesener MwSt.Zustand: gebraucht, in gutem Zustand. Altersgemaesse kleinere Maengel sind nicht immer extra aufgefuehrt.Verlag: Klett-Cotta, Ausgabe von 2001, Einband: Gebundene Ausgabe, Seiten: 300 590 g.
Gebr. - SIMsalabim: Veränderung ist keine Zauberei. Systemisches IntegrationsManagement (2018)
ISBN: 9783608943023 bzw. 3608943021, in Deutsch, Klett-Cotta, Stuttgart, Deutschland, gebraucht.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
SIMsalabim: Veränderung ist keine Zauberei. Systemisches IntegrationsManagement (2008)
ISBN: 9783791030159 bzw. 3791030159, in Deutsch, 300 Seiten, Schäffer-Poeschel, gebundenes Buch, neu, Erstausgabe.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
SIMsalabim: Veränderung ist keine Zauberei. Systemisches IntegrationsManagement (2001)
ISBN: 9783791030159 bzw. 3791030159, in Deutsch, Schäffer-Poeschel Verlag, gebundenes Buch, gebraucht.
Neu ab: £19.72 (10 Angebote)
Gebraucht ab: £20.96 (2 Angebote)
Zu den weiteren 12 Angeboten bei Amazon.co.uk
Von Händler/Antiquariat, -SuperBookDeals-.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
SIMsalabim: Veränderung ist keine Zauberei. Systemisches IntegrationsManagement (2001)
ISBN: 9783791030159 bzw. 3791030159, in Deutsch, 300 Seiten, Schäffer-Poeschel Verlag, neu.
Von Händler/Antiquariat, The_Book_Depository_IT.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
SIMsalabim: Veränderung ist keine Zauberei. Systemisches IntegrationsManagement (2008)
ISBN: 9783791030159 bzw. 3791030159, in Deutsch, 300 Seiten, Schäffer-Poeschel, gebundenes Buch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, reBuy reCommerce GmbH.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen