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Die vorliegende Untersuchung geht auf ein Forschungsprojekt zuriick, das der Frage nach dem Erleben und den Erfahrungen galt, die in betrieblich-abhiin­ gigen Beschiiftigungsverhaltnissen gemacht werden. Das Projekt wurde von 1985 bis 1987 vom Hamburger Institut fiir Sozialforschung gefOrdert. Koope­ rationspartner war das Sigmund-Freud-Institut in Frankfurt A. M. Neben der Autorin waren an diesem Projekt Mechthild Zeul als Psychoanalytikerin und Rudolf Schweikart als Soziologe beteiligt. Beide sind mit eigenen Beitragen aus dem Projektbericht auch an dieser VerOffentlichung beteiligt und haben mit vielen Anregungen zur Fertigstellung des Manuskripts beigetragen. Mechthild Zeul und Rudolf Schweikart danke ich an dieser Stelle ganz herzlich. Ebenso danke ich allen denen, die im Verlauf der Arbeiten im For­ schungsprojekt und am Buchmanuskript mit Anregungen, Kritik und Ver­ schriftung, mit Rat und Tat fiirsorglich beteiligt waren. Wahrend des Projekt­ verlaufs waren dies an erster Stelle unsere Gesprachspartner, ohne deren Be­ reitwilligkeit zu berichten ein Einblick in ihr Arbeitsleben gar nicht hiitte gewahrt werden konnen. Marialuise v. Schweinichen hat die Textverarbeitung eingefiihrt. Mario Erdheim und Alfred Lorenzer berieten uns lehrreich' als Supervisoren. Im Verlauf der Arbeiten am Buchmanuskript waren es Renate Cogoy, Werner Bohleber, Helga Haase, Edith Kurzweil, Cordelia Stillke, Christian Schneider, Heidemarie Hessberger, Marion Ebert-Saleh, Wilhelm Schumm, Peter Nick, Herbert Bareuther, Alexander Karp, die mir wertvolle Hinweise gaben und meine Arbeit unterstiitzten. Wichtige AnstoBe verdanke ich ebenso Diskussionen am Sigmund-Freud-Institut und am Hamburger Institut fiir Sozialforschung. Zudem habe ich viel Gewinn fiir dieses Buch aus meiner Lehrtatigkeit an der Frankfurter Universitat wahrend der letzten Jahre ziehen konnen.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 281 pages. Dimensions: 9.0in. x 6.0in. x 0.7in.In dieser empirisch-interpretativen Studie werden die psychischen Folgen von Arbeitserleben und Arbeitserfahrung sowie die Einwirkung psychodynamischer Vorgnge auf das Handeln im Arbeitsalltag untersucht. Im Mittelpunkt stehen fnf Fallstudien ber Arbeiter und Angestellte. Die Ergebnisse dieser Fallstudien werden unter den Gesichtspunkten von Identittsbildung, Autoritarismus und mnnlicher Geschlechtswahrnehmung aus soziologischer wie auch psychoanalytischer Perspektive interpretiert. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

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In dieser empirisch-interpretativen Studie werden die psychischen Folgen von Arbeitserleben und Arbeitserfahrung sowie die Einwirkung psychodynamischer Vorgänge auf das Handeln im Arbeitsalltag untersucht. Im Mittelpunkt stehen fünf Fallstudien über Arbeiter und Angestellte. Die Ergebnisse dieser Fallstudien werden unter den Gesichtspunkten von Identitätsbildung, Autoritarismus und männlicher Geschlechtswahrnehmung aus soziologischer wie auch psychoanalytischer Perspektive interpretiert.281 S. 8 SW-Abb.,Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.

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PD Dr. Karola Brede lehrt am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der J. W. Goethe-Universität Frankfurt am Main und ist Mitglied des Sigmund Freud-Instituts in Frankfurt am Main. Soft cover.

Wagnisse der Anpassung im Arbeitsalltag ab 39.99 € als Taschenbuch: Ich Selbst und soziale Handlung in Fallstudien. Auflage 1995. Aus dem Bereich: Bücher, Politik & Gesellschaft,.

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In dieser empirisch-interpretativen Studie werden die psychischen Folgen von Arbeitserleben und Arbeitserfahrung sowie die Einwirkung psychodynamischer Vorgänge auf das Handeln im Arbeitsalltag untersucht. Im Mittelpunkt stehen fünf Fallstudien über Arbeiter und Angestellte. Die Ergebnisse dieser Fallstudien werden unter den Gesichtspunkten von Identitätsbildung, Autoritarismus und männlicher Geschlechtswahrnehmung aus soziologischer wie auch psychoanalytischer Perspektive interpretiert.

In dieser empirisch-interpretativen Studie werden die psychischen Folgen von Arbeitserleben und Arbeitserfahrung sowie die Einwirkung psychodynamischer Vorgänge auf das Handeln im Arbeitsalltag untersucht. Im Mittelpunkt stehen fünf Fallstudien über Arbeiter und Angestellte. Die Ergebnisse dieser Fallstudien werden unter den Gesichtspunkten von Identitätsbildung, Autoritarismus und männlicher Geschlechtswahrnehmung aus soziologischer wie auch psychoanalytischer Perspektive interpretiert.

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Erscheinungsdatum: 01.01.1995, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Wagnisse der Anpassung im Arbeitsalltag, Titelzusatz: Ich, Selbst und soziale Handlung in Fallstudien, Auflage: 1995, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Sprache: Deutsch, Rubrik: Sozialwissenschaften allgemein, Seiten: 288, Informationen: Book, Gewicht: 461 gr, Verkäufer: averdo.

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