Führungs- und Kooperationstraining durch Selbstdiagnose, Prozeßbeobachtung und Fallstudienarbeit - Schriften zur Personalwirtschaft
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Von Privat, Walter Wienen, [3288163].
Vorsichtig gelesenes Exemplar sonst ohne nennenswerte Gebrauchs- oder Lagerspuren aus Nichtraucherhaushalt, das Bild ist vom angebotenen Buch gescannt. Die Autoren: Prof. Dr. phil. August Sahm, Jahrgang 1919, lehrt Führungspsychologie und -pädagogik an der Technischen Universität München, bearbeitet Grundsatzfragen im Zentralbereich Personal der Messerschmitt-Bölkow-Blohm GmbH (MBB), ist Vorsitzender des Arbeitskreises Weiterbildung" bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und als Verhaltenstrainer in Wirtschaft und Verwaltung hervorgetreten. Er hat eine Reihe von Büchern und Aufsätzen veröffentlicht. Barbara Fröhlich, Jahrgang 1957, studierte neuere deutsche und französische Literaturwissenschaft, Kommunikations-/Zeitungswissenschaft an der Ludwig-MaximiliansUniversität München. 1981 Abschluß zum Magister Artium. Schon während des Studiums arbeitete sie mit Prof. Dr. August Sahm auf dem Gebiet der Weiterbildung im Betrieb zusammen. Zum Buch: Es zeigt auf, wie Führungsentscheidungen das Kooperationsverhalten der Mitarbeiter beeinflussen. Als Übungs- und Trainingsbuch eröffnet es die Chance, durch Selbstdiagnose das eigene Führungsverhalten besser kennenzulernen und damit gezielter üben zu können. Es schult den Leser durch Prozeßbeobachtungen am Fallbeispiel in der Einschätzung zwischenmenschlichen Verhaltens im Konflikt. Es bietet dem Leser ein Training, mit dessen Hilfe er Führungs- und Kooperationsverhalten üben kann. 1982, Taschenbuch, leichte Gebrauchsspuren, 250g, 131, Internationaler Versand, Banküberweisung.

Daten vom 11.05.2018 02:15h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-7824-0332-0, 978-3-7824-0332-0