Arbeitszufriedenheit: Konzepte und empirische Befunde (Wirtschaftspsychologie)
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Arbeitszufriedenheit Konzepte und empirische Befunde (2011)
DE HCISBN: 9783801717308 bzw. 3801717305, in Deutsch, Hogrefe Verlag, gebundenes Buch.
Von Händler/Antiquariat, Speyer & Peters GmbH, 12165 Berlin.
2., vollst. überarb. u. erw. Aufl. 333 S. gebunden Das subjektive Befinden der Mitarbeiter, ihre Ansprüche an die Arbeit und insbesondere die Frage, inwieweit man diesen Ansprüchen innerhalb einer Organisation gerecht werden kann, sind für die Unternehmensleitung wichtige Größen einer zukunftsorientierten Personalpolitik. Das Konzept der Arbeitszufriedenheit steht daher seit Jahrzehnten im Mittelpunkt kritischer Auseinandersetzungen von Sozial-wissenschaftlern. Allerdings wurden die hohen Erwartungen, nämlich die seelische Gesundheit der arbeitenden Bevölkerung angesichts zahlreicher Stressoren am Arbeitsplatz zu prüfen und eine Diagnose der Leistungsbereitschaft von Belegschaften zu ermöglichen, durch zahlreiche empirische Arbeiten in Frage gestellt. Die vollständige Neubearbeitung des Bandes liefert aktuelle empirische Daten zur konzeptuellen Vertiefung des Zufriedenheitskonzepts, zur Differenzierung von Formen von Arbeitszufriedenheit sowie zu Korrelaten der Arbeitszufriedenheit. ISBN 9783801717308 Versand D: 3,45 EUR ARBEIT4500, Psychologie, geb.
ISBN (andere Schreibweisen): 3-8017-1730-5, 978-3-8017-1730-8
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ISBN: 9783801717308
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