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开放条件下中国劳资关系的变化与对策分析 (2013)
NWISBN: 9787310041053 bzw. 7310041054, Sprache unbekannt, 202 Seiten, 南开大学出版社, neu.
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《开放条件下中国劳资关系的变化与对策分析》从劳资关系协调机制所涉及的企业、劳动者及其工会和政府三方，从理论、实践和政策规制三个层面，研究开放条件下国际资本流动与劳资关系的相互影响、相互作用机制。在总结他国经验并结合中国实践与国情的基础上，深入研究全球化及外资流入对中国劳资关系的影响，探讨如何构建开放条件下中国有效的三方协调机制与和谐的劳资关系体系。, 平装, 版: 第1版, 标签: 南开大学出版社, 南开大学出版社, 产品组: Book, 出版: 2013-02-01, 工作室: 南开大学出版社, 销售排名: 2200541.
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《开放条件下中国劳资关系的变化与对策分析》从劳资关系协调机制所涉及的企业、劳动者及其工会和政府三方，从理论、实践和政策规制三个层面，研究开放条件下国际资本流动与劳资关系的相互影响、相互作用机制。在总结他国经验并结合中国实践与国情的基础上，深入研究全球化及外资流入对中国劳资关系的影响，探讨如何构建开放条件下中国有效的三方协调机制与和谐的劳资关系体系。, 平装, 版: 第1版, 标签: 南开大学出版社, 南开大学出版社, 产品组: Book, 出版: 2013-02-01, 工作室: 南开大学出版社, 销售排名: 2200541.
Schlüsselwörter: 经济学理论与读物, 管理学理论与方法论, 企业经营与管理, 投资理财, 会计审计, 行业经济, 市场营销, 贸易经济, 财政税收, 金融银行与货币, 世界及各国经济概况, 商务实务, 谈判学, 统计学, 领导学, 通俗读物, 工具书与参考书, 影印版及英文版, 图书, 经济管理
Daten vom 24.05.2017 14:09h
ISBN (andere Schreibweisen): 7-310-04105-4, 978-7-310-04105-3
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ISBN: 9787310041053
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