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ISBN: 9787511247162
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1
中国工资调整指数研究 (2013)
NW
ISBN: 9787511247162 bzw. 7511247164, Sprache unbekannt, 192 Seiten, 光明日报出版社, neu.
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Von Händler/Antiquariat, 阜新蒙古族自治县新华书店.
《中国工资调整指数研究》通过理论分析和实证研究,构建了中国工资指数调整的四维理论分析框架,把劳动报酬分配比例系数提升到75%的水平作为工资增长的最高维度,把消费价格指数作为工资增长的最低维度,把共享经济成果的GDP指标作为衡量收入分配原则的公平维度,把劳动生产率作为衡量收入分配原则的效率维度。在此基础上建立了工资增长指数模型,并进行了工资预测、效率分析和分阶段工资调控机制的设计。在兼顾公平和效率的原则下,缩小行业工资差距,提高中低收入者工资收入,促进社会经济的长效健康发展。, 平装, 版: 第1版, 标签: 光明日报出版社, 光明日报出版社, 产品组: Book, 出版: 2013-06-01, 工作室: 光明日报出版社, 销售排名: 1527532.
Von Händler/Antiquariat, 阜新蒙古族自治县新华书店.
《中国工资调整指数研究》通过理论分析和实证研究,构建了中国工资指数调整的四维理论分析框架,把劳动报酬分配比例系数提升到75%的水平作为工资增长的最高维度,把消费价格指数作为工资增长的最低维度,把共享经济成果的GDP指标作为衡量收入分配原则的公平维度,把劳动生产率作为衡量收入分配原则的效率维度。在此基础上建立了工资增长指数模型,并进行了工资预测、效率分析和分阶段工资调控机制的设计。在兼顾公平和效率的原则下,缩小行业工资差距,提高中低收入者工资收入,促进社会经济的长效健康发展。, 平装, 版: 第1版, 标签: 光明日报出版社, 光明日报出版社, 产品组: Book, 出版: 2013-06-01, 工作室: 光明日报出版社, 销售排名: 1527532.
Schlüsselwörter: 经济学理论与读物, 管理学理论与方法论, 企业经营与管理, 投资理财, 会计审计, 行业经济, 市场营销, 贸易经济, 财政税收, 金融银行与货币, 世界及各国经济概况, 商务实务, 谈判学, 统计学, 领导学, 通俗读物, 工具书与参考书, 影印版及英文版, 图书, 经济管理
Daten vom 24.05.2017 11:07h
ISBN (andere Schreibweisen): 7-5112-4716-4, 978-7-5112-4716-2
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李姗姗, 作者: 李姗姗: 中国工资调整指数研究
ISBN: 9787511247162
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