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9787516700600 - 王阳, 作者: 王阳: 转型时期中国劳动关系发展问题研究
王阳, 作者: 王阳

转型时期中国劳动关系发展问题研究 (2012)

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ISBN: 9787516700600 bzw. 7516700606, Sprache unbekannt, 238 Seiten, 中国劳动社会保障出版社, neu.

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《转型时期中国劳动关系发展问题研究》由王阳著。和谐劳动关系是指劳动过程中的主体与客体之间的和谐关系,包括人与人、人与物(自然环境劳动条件等)的关系。应该说,党中央、国务院历来高度重视解决和谐劳动关系问题,改革开放35年来,全国人大出台了一系列劳动保障方面的法律,国务院在劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生等方面出台了一系列政策和行政法规,确保了我国的劳动关系总体和谐稳定。当然,中国在劳动力无限供给的条件下,一些地方政府为了追求政绩,将关注的焦点放在如何吸引稀缺的资本上,对资方过分袒护,缺少对就业弱势群体(比如农民工)权益的重视,导致国家出台的一些维护劳动者权益的政策措施流于形式,造成劳动者权益受损。随着我国劳动力从无限供给向有限剩余转变,劳动力短缺对地方经济发展的制约越来越明显。这会倒逼政府健全劳动关系方面的法规制度,完善教育、医疗等各种社会保障,加强对劳资关系的调节,督促企业改善劳动者的薪酬和工作环境,更加重视维护劳动者的权益,为其提供更好的劳动条件和发展前景。因此,作者个人认为劳动关系的发展(以劳动争议数量来度量)与经济发展(以人均GDP来度量)之间也存在着一种倒U曲线的关系。, 平装, 版: 第1版, 标签: 中国劳动社会保障出版社, 中国劳动社会保障出版社, 产品组: Book, 出版: 2012-11-01, 工作室: 中国劳动社会保障出版社, 销售排名: 1131427.
Schlüsselwörter: 经济学理论与读物, 管理学理论与方法论, 企业经营与管理, 投资理财, 会计审计, 行业经济, 市场营销, 贸易经济, 财政税收, 金融银行与货币, 世界及各国经济概况, 商务实务, 谈判学, 统计学, 领导学, 通俗读物, 工具书与参考书, 影印版及英文版, 图书, 经济管理
Daten vom 24.05.2017 09:21h
ISBN (andere Schreibweisen): 7-5167-0060-6, 978-7-5167-0060-0
Zuerst gefunden: 24.05.2017 09:21:19
Zuletzt gefunden: 03.01.2020 15:20:00
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转型时期中国劳动关系发展问题研究王阳, 作者: 王阳: 转型时期中国劳动关系发展问题研究
ISBN: 9787516700600

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