中国劳动力市场雇用歧视研究 - ein Angebot gefunden
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赵耀, 作者: 赵耀
中国劳动力市场雇用歧视研究 (2007)
NWISBN: 9787563814800 bzw. 7563814809, Sprache unbekannt, 292 Seiten, 首都经济贸易大学出版社, neu.
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《中国劳动力市场雇用歧视研究》由五个部分组成：第一部分回顾与介绍国内外劳动力市场歧视理论的形成和发展，并在梳理的基础上进行了总结和评价；第二部分探讨了雇用与我国劳动力市场运行之间的关系，从分析传统体制下的劳动力配置方式入手，总结出目前我国劳动力市场运行中明显存在的几大特征；第三部分在对调查数据进行统计分析的基础上，验证理论假设，证明当今我国劳动力市场是否存在歧视性雇用行为、其严重程度、雇用歧视种类、雇主的影响因素、歧视行为要素影响程度等诸类问题的具体事实；第四部分系统剖析雇用歧视行为在中国劳动力市场存在的原因，以及寻找和推断实证分析得出的结论的原因；第五部分总结《中国劳动力市场雇用歧视研究》的研究结论，思考减少劳动力市场雇用歧视行为的对策和途径。, 平装, 版: 第1版, 标签: 首都经济贸易大学出版社, 首都经济贸易大学出版社, 产品组: Book, 出版: 2007-11-01, 工作室: 首都经济贸易大学出版社, 销售排名: 1763096.
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《中国劳动力市场雇用歧视研究》由五个部分组成：第一部分回顾与介绍国内外劳动力市场歧视理论的形成和发展，并在梳理的基础上进行了总结和评价；第二部分探讨了雇用与我国劳动力市场运行之间的关系，从分析传统体制下的劳动力配置方式入手，总结出目前我国劳动力市场运行中明显存在的几大特征；第三部分在对调查数据进行统计分析的基础上，验证理论假设，证明当今我国劳动力市场是否存在歧视性雇用行为、其严重程度、雇用歧视种类、雇主的影响因素、歧视行为要素影响程度等诸类问题的具体事实；第四部分系统剖析雇用歧视行为在中国劳动力市场存在的原因，以及寻找和推断实证分析得出的结论的原因；第五部分总结《中国劳动力市场雇用歧视研究》的研究结论，思考减少劳动力市场雇用歧视行为的对策和途径。, 平装, 版: 第1版, 标签: 首都经济贸易大学出版社, 首都经济贸易大学出版社, 产品组: Book, 出版: 2007-11-01, 工作室: 首都经济贸易大学出版社, 销售排名: 1763096.
Schlüsselwörter: 经济学理论与读物, 管理学理论与方法论, 企业经营与管理, 投资理财, 会计审计, 行业经济, 市场营销, 贸易经济, 财政税收, 金融银行与货币, 世界及各国经济概况, 商务实务, 谈判学, 统计学, 领导学, 通俗读物, 工具书与参考书, 影印版及英文版, 图书, 经济管理
Daten vom 23.05.2017 08:26h
ISBN (andere Schreibweisen): 7-5638-1480-9, 978-7-5638-1480-0
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ISBN: 9787563814800
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