Statuut van de beschermde werknemer - ein Angebot gefunden
Bester Preis: € 35,95 (vom 05.11.2018)Aus dem Archiv:
1
Statuut van de beschermde werknemer (2001)
NL PB USISBN: 9789050951821 bzw. 9050951821, in Holländisch, Intersentia, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, 1 - 10 dagen.
Boekhandel de Kloof.
Algemeen wordt aangenomen dat bepalingen die de bescherming van het algemeen belang beogen, behoren tot de openbare orde. Evenwel blijft onduidelijkheid bestaan over de criteria op basis waarvan kan worden uitgemaakt of een bepaalde wetgeving al dan niet de bescherming van het algemeen belang nastreeft. Daarbij is het noodzakelijk te weten hoe het begrip "algemeen belang" moet worden ingevuld. Is het vereist dat een bepaling "de bescherming van het algemeen belang op zich" beoogt, of volstaat het dat een bepaling "het algemeen belang raakt" d.w.z. door bekommernissen van algemeen belang is ingegeven? Deze problematiek blijft in de rechtspraak volledig afwezig, hoewel diverse rechtscolleges zich toch herhaaldelijk over de aard van sociaalrechtelijke bepalingen dienen uit te spreken. Het is de verdienste geweest van een van de in dit boek opgenomen referaten dit hiaat in te vullen en de aard van de bepalingen inzake de sociale verkiezingen en ontslagbescherming en de daaraan gekoppelde rechtsgevolgen aan een grondige en kritische analyse, tevens van groot belang voor de rechtspraktijk, te onderwerpen. Bij de toepassing van de Wet Ontslagregeling Personeelsafgevaardigden wordt de praktijkjurist vaak geconfronteerd met diverse problemen, waarvan de oplossing soms zeker niet voor de hand ligt. Wanneer vangt de bescherming aan en wat houdt ze juist in? Hoe en wanneer neemt het mandaat een einde? Wat bij cumulatie van verschillende beschermingsstatuten? Wat is de draagwijdte van de bescherming van de vakbondsafgevaardigde in een onderneming zonder comité? Wat zijn de implicaties van een verzoek tot herplaatsing? Welke zijn de voorwaarden tot het bekomen van een bijzondere ontslagvergoeding? Het antwoord op deze (en uiteraard nog vele andere) vragen wordt de lezer aangereikt aan de hand van goed gesystematiseerde en rijkelijk met rechtsleer en met de meest recente rechtspraak gedocumenteerde teksten. Dit boek mag niet ontbreken in de bibliotheek van de praktijkjurist van het arbeidsrecht. Algemeen wordt aangenomen dat bepalingen die de bescherming van het algemeen belang beogen, behoren tot de openbare orde. Evenwel blijft onduidelijkheid bestaan over de criteria op basis waarvan kan worden uitgemaakt of een bepaalde wetgeving al dan niet de bescherming van het algemeen belang nastreeft. Daarbij is het noodzakelijk te weten hoe het begrip "algemeen belang" moet worden ingevuld. Is het vereist dat een bepaling "de bescherming van het algemeen belang op zich" beoogt, of volstaat het dat een bepaling "het algemeen belang raakt" d.w.z. door bekommernissen van algemeen belang is ingegeven? Deze problematiek blijft in de rechtspraak volledig afwezig, hoewel diverse rechtscolleges zich toch herhaaldelijk over de aard van sociaalrechtelijke bepalingen dienen uit te spreken. Het is de verdienste geweest van een van de in dit boek opgenomen referaten dit hiaat in te vullen en de aard van de bepalingen inzake de sociale verkiezingen en ontslagbescherming en de daaraan gekoppelde rechtsgevolgen aan een grondige en kritische analyse, tevens van groot belang voor de rechtspraktijk, te onderwerpen. Bij de toepassing van de Wet Ontslagregeling Personeelsafgevaardigden wordt de praktijkjurist vaak geconfronteerd met diverse problemen, waarvan de oplossing soms zeker niet voor de hand ligt. Wanneer vangt de bescherming aan en wat houdt ze juist in? Hoe en wanneer neemt het mandaat een einde? Wat bij cumulatie van verschillende beschermingsstatuten? Wat is de draagwijdte van de bescherming van de vakbondsafgevaardigde in een onderneming zonder comité? Wat zijn de implicaties van een verzoek tot herplaatsing? Welke zijn de voorwaarden tot het bekomen van een bijzondere ontslagvergoeding? Het antwoord op deze (en uiteraard nog vele andere) vragen wordt de lezer aangereikt aan de hand van goed gesystematiseerde en rijkelijk met rechtsleer en met de meest recente rechtspraak gedocumenteerde teksten. Dit boek mag niet ontbreken in de bibliotheek van de praktijkjurist van het arbeidsrecht. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Paperback;Verschijningsdatum: Verschijningsdatum2001-01-01;Druk: 1e druk;Aantal pagina's: 124 pagina's;Illustraties: Nee;ISBN13: 9789050951821; Betrokkenen:Auteur: Marc Rigaux;Uitgever: Intersentia; EAN: Nederlands | 1e druk | Paperback | 9789050951821 | 124 pagina'S.
Boekhandel de Kloof.
Algemeen wordt aangenomen dat bepalingen die de bescherming van het algemeen belang beogen, behoren tot de openbare orde. Evenwel blijft onduidelijkheid bestaan over de criteria op basis waarvan kan worden uitgemaakt of een bepaalde wetgeving al dan niet de bescherming van het algemeen belang nastreeft. Daarbij is het noodzakelijk te weten hoe het begrip "algemeen belang" moet worden ingevuld. Is het vereist dat een bepaling "de bescherming van het algemeen belang op zich" beoogt, of volstaat het dat een bepaling "het algemeen belang raakt" d.w.z. door bekommernissen van algemeen belang is ingegeven? Deze problematiek blijft in de rechtspraak volledig afwezig, hoewel diverse rechtscolleges zich toch herhaaldelijk over de aard van sociaalrechtelijke bepalingen dienen uit te spreken. Het is de verdienste geweest van een van de in dit boek opgenomen referaten dit hiaat in te vullen en de aard van de bepalingen inzake de sociale verkiezingen en ontslagbescherming en de daaraan gekoppelde rechtsgevolgen aan een grondige en kritische analyse, tevens van groot belang voor de rechtspraktijk, te onderwerpen. Bij de toepassing van de Wet Ontslagregeling Personeelsafgevaardigden wordt de praktijkjurist vaak geconfronteerd met diverse problemen, waarvan de oplossing soms zeker niet voor de hand ligt. Wanneer vangt de bescherming aan en wat houdt ze juist in? Hoe en wanneer neemt het mandaat een einde? Wat bij cumulatie van verschillende beschermingsstatuten? Wat is de draagwijdte van de bescherming van de vakbondsafgevaardigde in een onderneming zonder comité? Wat zijn de implicaties van een verzoek tot herplaatsing? Welke zijn de voorwaarden tot het bekomen van een bijzondere ontslagvergoeding? Het antwoord op deze (en uiteraard nog vele andere) vragen wordt de lezer aangereikt aan de hand van goed gesystematiseerde en rijkelijk met rechtsleer en met de meest recente rechtspraak gedocumenteerde teksten. Dit boek mag niet ontbreken in de bibliotheek van de praktijkjurist van het arbeidsrecht. Algemeen wordt aangenomen dat bepalingen die de bescherming van het algemeen belang beogen, behoren tot de openbare orde. Evenwel blijft onduidelijkheid bestaan over de criteria op basis waarvan kan worden uitgemaakt of een bepaalde wetgeving al dan niet de bescherming van het algemeen belang nastreeft. Daarbij is het noodzakelijk te weten hoe het begrip "algemeen belang" moet worden ingevuld. Is het vereist dat een bepaling "de bescherming van het algemeen belang op zich" beoogt, of volstaat het dat een bepaling "het algemeen belang raakt" d.w.z. door bekommernissen van algemeen belang is ingegeven? Deze problematiek blijft in de rechtspraak volledig afwezig, hoewel diverse rechtscolleges zich toch herhaaldelijk over de aard van sociaalrechtelijke bepalingen dienen uit te spreken. Het is de verdienste geweest van een van de in dit boek opgenomen referaten dit hiaat in te vullen en de aard van de bepalingen inzake de sociale verkiezingen en ontslagbescherming en de daaraan gekoppelde rechtsgevolgen aan een grondige en kritische analyse, tevens van groot belang voor de rechtspraktijk, te onderwerpen. Bij de toepassing van de Wet Ontslagregeling Personeelsafgevaardigden wordt de praktijkjurist vaak geconfronteerd met diverse problemen, waarvan de oplossing soms zeker niet voor de hand ligt. Wanneer vangt de bescherming aan en wat houdt ze juist in? Hoe en wanneer neemt het mandaat een einde? Wat bij cumulatie van verschillende beschermingsstatuten? Wat is de draagwijdte van de bescherming van de vakbondsafgevaardigde in een onderneming zonder comité? Wat zijn de implicaties van een verzoek tot herplaatsing? Welke zijn de voorwaarden tot het bekomen van een bijzondere ontslagvergoeding? Het antwoord op deze (en uiteraard nog vele andere) vragen wordt de lezer aangereikt aan de hand van goed gesystematiseerde en rijkelijk met rechtsleer en met de meest recente rechtspraak gedocumenteerde teksten. Dit boek mag niet ontbreken in de bibliotheek van de praktijkjurist van het arbeidsrecht. Inhoud:Taal: Nederlands;Bindwijze: Paperback;Verschijningsdatum: Verschijningsdatum2001-01-01;Druk: 1e druk;Aantal pagina's: 124 pagina's;Illustraties: Nee;ISBN13: 9789050951821; Betrokkenen:Auteur: Marc Rigaux;Uitgever: Intersentia; EAN: Nederlands | 1e druk | Paperback | 9789050951821 | 124 pagina'S.
Kategorie: Boeken, Rechten, Staats- & Bestuursrecht /, Boeken, Rechten, Privaatrecht
Daten vom 05.11.2018 07:00h
ISBN (andere Schreibweisen): 90-5095-182-1, 978-90-5095-182-1
Daten vom 05.11.2018 07:00h
ISBN (andere Schreibweisen): 90-5095-182-1, 978-90-5095-182-1
Zuerst gefunden: 05.11.2018 07:00:53
Zuletzt gefunden: 28.07.2019 23:05:38
Kleinster Preis: € 35,95 (vom 05.11.2018 07:00:53)
Höchster Preis: € 35,95 (vom 05.11.2018 07:00:53)
Fundstellen insgesamt: 1
Zuletzt gefunden: 28.07.2019 23:05:38
Kleinster Preis: € 35,95 (vom 05.11.2018 07:00:53)
Höchster Preis: € 35,95 (vom 05.11.2018 07:00:53)
Fundstellen insgesamt: 1
Momentan keine Suchergebnisse - vielleicht bald lieferbar
Ihre Suche nach ist bei mehr als 100 angebundenen Webshops momentan nicht lieferbar. Wir finden dieses Buch aber trotzdem innerhalb weniger Wochen.
Sie Suchen nach diesem Buch:
Marc Rigaux: Statuut van de beschermde werknemer
ISBN: 9789050951821
Speichern Sie diese Suche kostenlos in ab, dann werden Sie automatisch benachrichtigt, sobald dieses Buch verfügbar ist. Meistens finden wir dieses Buch innerhalb weniger Wochen und verständigen Sie dann per E-Mail. Sie können dann frei entscheiden, ob Sie das Buch kaufen wollen oder nicht.
Unsere Suchtipps für Ihre Suche:
- Alle Bücher des Autors.: Suche nach "Autor: rigaux" liefert mehr Ergebnisse
- Suchen nach Suchbegriffen wie Autor oder Titel des Buches sind erfolgreicher als solche nach der ISBN.: Suche nach "beschermde werknemer statuut rigaux" liefert mehr Ergebnisse
Sie haben jetzt folgende Möglichkeiten:
- Speichern Sie diese Seite in Ihren Lesezeichen oder Favoriten ab, dann können Sie jederzeit die Suche erneut ausführen.
- Das Buch ist tatsächlich derzeit vergriffen bzw. nicht lieferbar. Es ist z.B. eine Rarität. Möglicherweise ist es aber in einiger Zeit lieferbar. Speichern Sie dazu diese Suche kostenlos ab oder lassen Sie sich kostenlos auf dieses Gerät benachrichten und Sie werden automatisch per E-Mail oder Nachricht informiert, sobald dieses Buch wieder lieferbar wird. Wir sind zuversichtlich, dass wir jedes Buch auf diese Weise innerhalb relativ kurzer Zeit finden. Probieren Sie es einfach aus!
Mich bei neuen Ergebnissen benachrichtigenSuche jetzt kostenlos SpeichernIn 50 Millionen auch bereits vergriffenen Büchern recherchieren!
Anmeldung mit Google:
ODER
Anmeldung mit Facebook:
Lade…